外出党建观摩学习调研报告 县委组织部 基础不牢，地动山摇。基层党组织是我们党全部工作和战斗力的基础；只有每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒，才能充分发挥党的领导核心作用。党的十八大以来，习近平总书记把抓基层强基础作为长远之计和固本之举。十八届六中全会聚焦全面从严治党，中央着力解决基层党建中宽松软等突出问题，推动全面从严治党向纵深发展。2016年，习近平总书记在黑龙江省调研时指出，要推动基层建设全面进步、全面过硬。习近平总书记对基层党建工作作出了一系列重要指示，为新形势下农村基层党建工作提供了根本遵循。 为了更好>> 点击查看全文

三地组织工作调研情况汇报 根据《关于开展“组织工作调研月”活动方案》的有关要求，第三调研组于 8月16日至21日，赴丹江口市、张湾区、武当山特区等三地进行了组织工作调研，先后召开组织工作座谈会4个，个别访谈县市区五人人事小组成员10人，实地查看丹江口市六里坪镇、龙山镇、大坝办事处，张湾区汉江街办、花果街办，武当山太极湖办事处、武当山街办等6个乡镇（街办）9个村（社区），走访基层村（社区）书记、大学生村官、党员群众30余人次，详细了解了各地基层组织建设、人才工作、干部工作等方面的情况，收集汇总了有关意见建议，现把有关情况汇报如>> 点击查看全文

关于当前农村基层党组织建设情况专题调研报告 笔者近期深入到龙下乡等地的农村, 通过召开党员座谈会、村民座谈会、乡镇机关干部座谈会和走访农户等形式，就当前农村基层党组织建设情况进行了专题调研。现将存在的问题及原因分析如下： 一、有些村级班子尤其是村党支部书记能力较弱 1、号召力不大。在座谈会中，有些群众认为村干部无多大作用，可有可无，号召不了群众。分析其原因，一是村干部待遇低。有的乡镇村干部每月只领到二百多元的工资，待遇太低，容易被村民瞧不起，很多人都不愿当村干部，要选一个好的村干部就更难了。二是少数>> 点击查看全文

关于贫困地区基层党员干部教育培训现状的思考 党员干部教育培训工作是党的十七大提出的重要战略任务。胡锦涛同志提出“联系实际创新路，加强培训求实效”，为新时期党员干部教育培训工作指明了方向。根据《干部教育条例》、《2006-2010年全国干部教育培训规划》和《２００９－２０１３年全国党员教育培训工作规划》等文件要求，结合实际，笔者就当前贫困地区党员干部教育培训作些肤浅思考，以供商榷。 一、现状 长期以来，由于受历史、自然、经济、人文等综合因素制约，贫困地区基层党员干部教育培训工作滞后、质量低迷、效益不佳，主要表现在>> 点击查看全文

关于对我市干部教育培训现状调查与研究 市委组织部干部教育科 近年来，我市以建设高素质干部队伍为目标，不断丰富培训内容，拓宽培训渠道，创新培训形式，使我市干部培训规模逐年扩大，培训质量稳步提高。 ——发挥党校“主渠道”作用，优化培训内容，改革教学方式，加大培训力度。在培训内容上，增加了市场经济知识、法律知识、信息技术的培训比重，增强了培训的实用性和针对性。在教学活动中，增加了领导和专家学者的授课量，加大了交流研讨和学习考察的力度，发挥远程教学Ｃ级站的作用实行网络教学，积极探索菜单式、研究式、互>> 点击查看全文

县委组织部对党员领导干部实施诫勉谈话制的实践与思考 近年来，**县委组织部坚持不断完善干部诫勉谈话制度，用发展的实绩考评干部工作的优劣，努力营造无功便是过、无为便是错、有为才有位的用人环境。实践证明，实施对党员领导干部的诫勉谈话，不仅能够增强干部的危机意识，激发干部积极进取的精神，提高干部队伍整体素质，而且能够促进用人观念的转变，推进干部人事制度改革的进程。 一、实施诫勉谈话的基本做法及效果 实施诫勉谈话是干部教育管理工作的一项特殊措施。为使诫勉谈话既符合上级政策，又适合干部工作实际，我们以严肃科学的态>> 点击查看全文

新形势下加强机关党建工作的几点思考 州直工委副书记 新一届州委、州政府领导提出了“五大建设”、“四个湘西”、“两个率先”的发展总思路，充分体现了州委、州政府务实实干、求真创新的精神。在此形势下，我州各级各部门，特别是各级党组织和广大党员干部必须形成共识，凝聚合力，把智慧和力量凝聚于湘西新跨越新发展上。因此加强党的建设，尤其是机关党建工作必须走在党的基层组织建设的前列，既是更严要求，也是崇高使命。机关党员干部务必要在新形势下认真贯彻落实党的十八大精神，在理论学习上、党建业务上、推动发展上、落实责任上>> 点击查看全文

温州非公有制企业党的建设探索及其启示   中共中央党校党建教研部主任、教授 王长江 非公有制企业中的党的建设，是新的历史条件下执政党建设的一个重大课题。非公有制企业中的党组织起什么作用？对这个基本问题，党内虽然一直在进行研究，试图论证并找到令有关各方都满意的答案，但总的来说是进展不大，似乎走进了一种观点相持、谁也不能说服谁的困境。值得关注的是，正是在这种情况下，近年来，在发展非公有制经济方面走在全面前面的温州市，围绕这个问题作了大量十分积极有益的探索，不仅较好地解决了党组织的活动和非公有制企业发>> 点击查看全文

组织部门调研报告：关于建立干部综合考评机制调研报告 建立健全干部考核评价机制是引导领导班子和领导干部牢固树立科学发展观、正确政绩观，提高执政能力的关键举措。近年来，我们围绕“考什么”、“谁来考”、“怎么考”这一主线，科学设置考核环节，准确规范考核内容，不断充实和完善考核手段，努力探索建立以工作实绩和德才素质评价为核心内容的干部综合考评机制，使干部考核工作更具针对性、可操作性和公正性。 一、基本做法 1、责任承诺考实。每年初，我们结合上级下达的各项目标任务，围绕市委、市政府的中心工作和重点任务，层层分解>> 点击查看全文

对湘西州100个村级党组织在新农村建设中作用发挥情况的调查 胡锦涛同志指出：“党的领导是建设社会主义新农村的根本保证。”村级党组织作为党在农村全部工作和战斗力的基础，在社会主义新农村建设过程中应发挥什么作用？怎样发挥作用？这是新时期村级党组织建设面临的重要课题。围绕这一课题，我们先后深入到湘西州100个村级党组织（其中，一类支部占45%，二类支部占38%，三类支部占17%）进行了专题调研。调研采取发放问卷表、召开座谈会、个别访谈以及现场观摩等多种形式，共发放问卷表3500份，召开座谈会17个近300人次，个别访谈400多人次。通过调研发现，近>> 点击查看全文

基层服务型党组织示范点建设调研报告 党的十八大报告提出了加强基层服务型党组织建设的重大任务。全国组织工作会议上又指出，当前和今后一个时期，要以此来指导党的基层组织建设。如何推动基层服务型党组织建设，决定党建工作科学化水平，关系党组织的执政形象和执政基础。今年以来，我县以建设党建示范点为抓手，先行先试，积极探索，推动基层服务型党组织创建工作深入开展，助推了全县经济社会转型跨越发展。  一、我县创建基层服务型党组织示范点的主要做法  今年以来，县委组织部把创建基层服务型党组织示范点作为全年基层党建工>> 点击查看全文

强化党员教育管理调研报告 随着经济体制改革、政治体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步确立，广大党员的思想观念、思维方式、行为方式和生活方式发生了较大变化，如何加强和改进新形势下的党员教育管理，永葆共产党员的先进性，是我们各级党组织亟待解决的重要课题。为此，我市积极探索新途径、创新新方法，从思想教育入手，夯实基础、提升素质、创新特色，走出了一条适合党员特点的教育管理之路，取得了明显的实效。 一、基本实践 1、创新方法，着力提高党员的整体素质。 教育形式突出“新”。近年来，我市根据党员思想实际>> 点击查看全文

区委组织部对新农村建设带头人队伍的调研报告 建设社会主义新农村，最根本的是要靠农民自己努力。实践表明，农村大部分普通农民承担风险的心理与经济能力较弱，在没有他们眼见为实的成功经验与收获把握前，他们一般不轻易投入资源(资金与土地等)进行尝试。讨教与效仿邻里，是农民简单、实用、有效的学习机制。因此，建设社会主义新农村，必须培养一批像吴仁宝、王乐义这样的创造力、战斗力和凝聚力强的带头人。他们的经验切合农村的实际，容易为农民所接受，可以起到示范和带动作用，能够有效推动农业结构调整，促进农村经济发展。他们熟悉村情民情>> 点击查看全文

县委组织部对大学生到村居任职工作调查分析 引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作是党中央在新时期新形势下作出的一项重大举措，根据省、市委《关于引导和鼓励高校毕业生到农村和社区工作的实施办法》的精神，**县于2007年5月启动“一村一大学生”计划，并已选聘了首批60名优秀大学生到农村和社区工作，现正进行第二批89名到村居、社区工作大学生(以下简称“大学生村官”)的选聘工作。 一年多的探索和实践表明，“一村一大学生”工作在强化基层组织建设、提升农村干部素质、促进农村社会各项事务发展等方面发挥了积极的作用，但也存在一些问题，需>> 点击查看全文

区委组织部完善领导干部激励机制调研对策 纵观多年来干部人事制度改革的探索和实践，我们看到从中央到地方，改革实践一直侧重于干部选拔任用机制及管理机制的建立和完善，如何对干部进行有效的激励，则相对研究较少，而这恰是加强干部队伍建设不可忽视的一个重要方面。为搞好《**区激励领导干部激励机制》的课题调研，我们组织力量，对全区街道、乡镇、区直机关进行了调研，共发放调查问卷355份(实收352份)，并以书面的形式征求意见和建议及向个别领导干部谈话了解，对我区现阶段科(局)级领导干部的激励机制作了分析，在此基础并结合当前实际得以形成本>> 点击查看全文

机关党建对基层组织建设作用的调研报告 一、机关党建工作现状  近年来，富蕴县各级党组织和广大党务工作者按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作要求，通过不断加强机关党的建设，切实提高党员干部队伍综合能力和素质，有效发挥了机关部门（单位）推动县域经济社会发展的作用。一是党员队伍整体素质明显提高。县直机关党员中，35岁及以下的党员占总数的27%，全县有副科级以上干部498人,其中党员干部482人，占干部总数96.8%。广大党员在各行各业、各条战线的各项工作中开拓进取、求真务实、勤奋工作、无私奉献，保持共产党员先进性，涌现出>> 点击查看全文

对党员开放式教育管理的调研报告 如何创新机关党建工作，机关党建工作如何体现时代性、把握规律性、富于创造性，更好地发挥机关党组织对机关行政工作的推动和保障作用，是摆在机关党务工作者面前亟待解决和值得认真思考与研究的问题。为了贯彻科学发展观，全面准确地了解机关党建工作，摸清基层党组织的运行状况，探索研究新时期机关党建工作的规律、特点和有效途径，进一步创新机关党建工作，区直机关党工委对区直机关党建工作现状、重点、难点及创新等进行了专题调研与思考。 一、基本现状 **区直机关党工委所属二级党组织共有41个。其中：>> 点击查看全文

个人到乡开展创优活动的调研 近日，本人按照县委创先争优活动领导小组办公室调研安排，对长岭乡深入开展创先争优活动走访了该乡各党组织、相关企业和部分农户，并就创先争优活动开展与乡域经济社会发展之间的关系，着力解决影响和制约创先争优的突出问题以及新时期下深入开展创先争优活动的意见建议进行了梳理提炼，取得了初步调研成果。 一、活动开展基本情况 (一)强化领导，健全机制，为开展创先争优活动提供坚强保证。为加强对创先争优活动的组织领导，乡党委成立以党委书记为组长的创先争优活动领导小组，领导小组下设办公室，从乡有关部>> 点击查看全文