全区干部职工体检工作总结 （2017年7月） 按照区委、区政府总体安排，2月13日开始，由红岗区医院承办全区机关事业单位干部职工体检工作，此次体检执行40周岁及以上和40周岁以下两个标准，截至目前，体检2020人次（仅剩部分补检人员），已基本结束。现对体检情况进行汇总分析，结果如下： 一、基本情况 参加体检40周岁及以上1296人，其中男性635人，女性661人，40周岁以下724人，其中男性320人，女性404人。全区体检结果正常147人，健康率7.2%，其中40周岁及以上47人，健康率3.6%，4>> 点击查看全文

2015年湖州市医政医管药政工作总结 2015年医政医管药政工作以深化公立医院改革为抓手，全面贯彻实施“改善医疗服务行动计划”，围绕改革、依法、质量、能力四个核心，努力开创新局面、确保再上新台阶，为全市人民提供高效、安全、放心和满意的优质医疗服务。 一、重点工作指标 （一）“双下沉、两提升”工作：市级医院与县区级医院建立全面托管合作办医或其他形式合作关系，推进县乡村医疗一体化管理模式。 （二）临床路径工作：二级及以上医院实行临床路径管理的病例数达到当年度出院病例总数的50%以上； （三）控制药品比例：药品比例>> 点击查看全文

县2011年深化医药卫生体制改革工作总结 2011年，我县医改工作在县委、县政府的正确领导和南宁市医改办的精心指导下，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，构建“和谐医改”的思路，突出重点、创新机制、完善制度，使我县各项医改工作稳步有序开展。现将一年的医改工作情况总结如下： 一、基本情况 我县卫生系统共有医疗卫生单位26个，其中乡镇卫生院20家（中心卫生院5家。普通卫生院15家），县直医院3家（县人民医院，县中医院、县妇幼保健院），以及县疾病预防控制中心、县卫生监督所、县新型农村合作医疗管理中心。全县核定编制数2117个，实在>> 点击查看全文

全县医院对口支援工作总结 为认真贯彻落实省卫生厅等六部门《关于加强卫生人才队伍建设的实施意见》和《省卫生厅卫生专业技术人员晋升高级职称前定期到基层和进修学习的规定》，为进一步做好城乡医院对口支援工作，2013年我局按照上级相关文件要求，结合我县实际情况，我局以射卫发[2013]18号文件下发，就开展对口支援工作作了安排部署，现将有关情况总结如下： 一、领导重视，组织健全 我局历来对此项工作高度重视，年初就成立了由局长为组长、为副组长的领导小组，并建立专家组，制定了《县卫生局2013年度城乡医院卫生对口支援工作实施方案》，>> 点击查看全文