区老干部局“两学一做”学习教育情况小结 按照区委组织部统一部署，我局于5月16日上午召开动员大会，正式启动了“两学一做”学习教育。在区委组织部党总支的正确领导和悉心指导下，我局党支部统一思想认识，精心组织安排，认真抓好学习教育，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，把学习教育融入经常、融入日常，确保了“两学一做”学习教育有序推进。现将学习教育开展情况报告如下： 一、领导重视，周密部署，认真搞好思想发动 我们紧紧围绕组织部系统党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学>> 点击查看全文

市关心下一代工作委员会工作总结 2005年，市关工委在市委、市政府的正确领导下，在省关工委的具体指导下,在各级党委政府和各有关部门的大力支持下，围绕中心，服务大局，认真贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》（以下简称中央8号文件）精神，全面加强和改进未成年人思想道德建设，深入开展全国“中华魂”主题教育活动、创建关心下一代先进村和先进社区活动，注重发挥“五老”作用，不断加强关工委自身建设，使全市关心下一代工作有了新的发展和进步。全年主要做了以下几个方面的工作： 一、继续深入贯彻>> 点击查看全文

老干部局保持 共产党员先进性教育总结 全市保持共产党员先进性教育活动开展以来，市委老干部局在市委先进性教育领导小组办公室的正确领导下，在第十九督导组的精心指导下，按照《*市第一批开展保持共产党员先进性教育活动实施方案》的要求，求实创新，认真贯彻落实中央和省委、市委关于保持共产党员先进性教育活动的指示精神，把教育活动作为当前全局党的建设的中心任务，作为各项工作的重中之重来抓，加强组织领导，精心筹划部署，在创新上下功夫，在结合上做文章，在突破中求发展，全体党员在学习中积极向上，在评议中认真对照，在整改中奋>> 点击查看全文

老干部局保持 共产党员先进性教育总结 全市保持共产党员先进性教育活动开展以来，市委老干部局在市委先进性教育领导小组办公室的正确领导下，在第十九督导组的精心指导下，按照《*市第一批开展保持共产党员先进性教育活动实施方案》的要求，求实创新，认真贯彻落实中央和省委、市委关于保持共产党员先进性教育活动的指示精神，把教育活动作为当前全局党的建设的中心任务，作为各项工作的重中之重来抓，加强组织领导，精心筹划部署，在创新上下功夫，在结合上做文章，在突破中求发展，全体党员在学习中积极向上，在评议中认真对照，在整改中奋>> 点击查看全文

强化四抓措施 优质高效服务 ——区老干部活动中心经验总结 我区老干部活动中心成立于1998年，1999年中心综合楼建成起用，先后配套了“星光花园”、老年大学、书画厅、健身厅、娱乐厅等活动场所，成立了老年门球协会、书画研究会等五大文体组织。近年来，活动中心始终坚持四抓措施，在起步较晚的情况下实现了管理、服务、活动、效益的快速发展。其主要做法是： 一、抓建设，配套硬件设施 1998年活动中心综合楼开工兴建，财政拨了50万元专款，减免税费10万元。财政拨款不够，活动中心采取了包工不包料的“土法”上马，局领导>> 点击查看全文

2011年老干部局工作总结 一年来，我县老干部工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大及十六届四中、五中、六中全会精神，按照《玉溪市老干部工作目标管理责任制》的要求和县委、政府中心工作，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，切实从政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部，进一步加强老干部党支部建设，以求真务实的作风和与时俱进的精神，开创了我县老干部工作的新局面。 一、提高认识，加强领导，努力开创新形势下老干部“两个待遇”落实工作的新局面 “两个待遇”是老>> 点击查看全文

老干部局岗位目标责任制履职总结 200X年，**区委老干部局在区委、区政府的正确领导和市委老干部局的指导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习十七大精神，坚持以人为本，服务为先，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，切实从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾入手，着力解决新形势下老干部工作遇到的重点、难点问题。一年来，全局上下团结一心，求真务实，较好地完成全年各项工作任务。 一、岗位职能履行情况 1、落实政治待遇，推进了老干部思想政治建设。注重加强老干部政治理论学>> 点击查看全文

2012上半年老干部工作总结 2012年上半年，我县老干部工作以十七大精神为指针，在县委、县政府的正确领导和上级业务部门的具体指导下，围绕县第十三届五次全委扩大会议及“两会”确定的中心任务和全县中心工作以及省、市老干部工作总要求，按照全县2012年老干部工作要点安排，以xx精神为动力，继续落实治慢工程和老干部工作“五项工程”，落实“两项待遇”，努力丰富老干部精神文化生活，创新路、上水平、求实效，不断促进我县老干部工作上台阶，较好地完成了上半年各项工作任务。 一、加强理论基础建设，提高整体素质 一是用党的最新理论成果>> 点击查看全文

2012年老干部工作总结 市委考核组、各兄弟单位： 今年以来，在市委老干部局的正确领导和大力支持下，紧紧围绕全市交通中心工作，以“全心全意为老干部服务”为宗旨，以高度的政治责任感和满腔的工作热情，积极开展学习实践科学发展观活动和干部作风建设年活动，认真落实老干部政治生活待遇，通过加强自身建设，强化服务理念，转变工作作风，提高服务水平，创新工作方式，有效地促进了老干部工作健康发展，较好地完成了全年各项工作任务。现将2012年整体工作向考核组和兄弟单位作以简要汇报。 我局现有离退休人员68人，其中，离休干部14人，退休>> 点击查看全文

老干部处主题实践活动小结 今年上半年，我处党支部以“抓落实促发展”主题实践活动为动力，努力做好老干工作，认真贯彻执行党和国家关于老干部的政治、生活待遇。全体同志在平凡的工作岗位上默默地劳动和服务，努力为老同志营造“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的良好环境，让老同志能够心情愉快，安渡晚年。为转变我省外经贸增长方式，努力实现外经贸战略转型，为外经贸和口岸科学发展出一分力。现总结如下： 一、提高认识，明确开展“抓落实促发展”主题实践活动的重要性 我处党支部非常重视开展“抓>> 点击查看全文

工  作  总  结    2011年，我局在县委县政府的正确领导和上级主管部门的指导下，局全体同志坚持学习贯彻党的xx大和xx届四中、五中全会精神，积极开展创建先进型学习党组织活动、密切人民群众的“三项活动”、创先争优活动，坚持“让党组织放心，让老干部满意”的工作理念，以实现“老有所养，老有所医，老有所教，老有所学，老有所乐，老有所为”为目标，狠抓老干部“两个待遇”的落实、老干部工作水平与服务能力的提升、老干部“老有所为，老有所乐”平台的搭建、以求实创新的态度全面完成了上级下达的各项任务，现总结如下： >> 点击查看全文

离退休干部工作处工作总结 我局机关现有离退休人员114名，其中离休、5.12、厅级退休干部22名，党员94名。我局老干部工作按照省委老干部局工作部署，围绕省局中心工作，结合党的群众路线教育实践活动和老干部工作实际，以落实老干部的各项政策为宗旨，不断提升为老干部服务的水平。在全面落实政策、提高保障水平和加强队伍建设、提高服务水平等方面取得了一定的成绩，较好地完成了一年的工作任务。现将一年来的工作情况总结如下： 一、全面落实政策，提高保障水平 1.认真组织重大节日的各项活动。一是做好春节慰问走访工作，春节期间陪同局领>> 点击查看全文

* *老干局先进性教育＂回头看＂工作总结 为确保先进性教育活动达到预期目的，取得实效，根据永先组发[2008]30号文件精神，对先进性教育活动开展以来的工作进行了“回头看”，现将情况总结如下： 一、主要做法 按照先进性教育活动领导小组的要求，我们结合工作实际，积极参与，认真组织实施。通过先进性教育活动，党员素质有了明显提高，党支部和领导班子的凝聚力进一步增强，老干部工作进一步取得成效，一些热点、难点问题得到有效解决。我们的做法主要有： （一）精心部署，明确方向 先进性教育活动开展以来，局领导高度重视，>> 点击查看全文

县委老干部局2008年工作 总结及2008年工作思路 林口县老干部局现有离休老干部367人,其中机关离休老干部91人,事业离休老干部142人,企业离休老干部134人,我局在县委、县政府的正确领导下,在上级主管部门的具体指导下,认真学习贯彻落实十六届四中全会精神,以“三个代表”重要思想为指导,围绕县委十四届三次会议提出的工作任务,根据《林口县老干部局2008年工作要点》,我局主要做了以下工作: 一、贯彻落实市老干部工作会议精神,召开了2008年全县老干部工作会议 2月25日的全市老干部工作会议召开之后,我局根据全市老干部工作会议精神于2月26日向县委、县政>> 点击查看全文

2013年市委老干部局工作总结 今年以来，市委老干部局坚持以“让党委放心，让老干部满意”为目标，认真贯彻落实党的各项老干部政策，巩固基础，突破难点，强化创新，优化服务，各项工作取得显著成效。市委老干部局荣获省委、省政府表彰的“全省老干部工作先进集体”称号。 一、切实保障离退休干部各项待遇落实 认真落实老干部阅文参会、情况通报、走访慰问、亲情关爱等制度。为副市级以上老干部传达市委中心组学习报告，祝寿、住院看望65人次，组织健康查体63人，赴威海健康疗养，赠阅保健图书300余册等。督导县市区离休干部医药费统筹标准全>> 点击查看全文

2013年度XX市 老干部活动中心工作总结 2013年，在市委老干部局的正确领导下，我们以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，牢固树立围绕中心、服务大局，与时俱进、改革创新的发展理念，持续抓好党风廉政建设，以“四群”教育实践活动为契机，以贯彻全市老干部工作会议精神为重点，立足活动中心工作实际，切实加强党支部建设和思想政治建设，努力推进老干部活动学习阵地建设，不断满足老干部精神文化需求，在充分发挥阵地功能，拓宽活动领域，创新活动思路，提高服务水平等方面取得了较好的成绩，中>> 点击查看全文

市委老干部局工作总结 2011年，我市老干部工作在市委、市政府的正确领导和省委老干部局的指导下，以人为本、服务为先、和谐固本、立足新起点，紧紧抓住落实老干部政治、生活待遇这条主线，切实从政治上尊重、思想上关心、生活上照顾老干部，着力解决改革发展中老干部工作遇到的重点、难点问题，取得了明显成绩。 一、领导高度重视，部门齐抓共管，老干部工作呈现出新的发展态势 我市各级党委、政府把老干部工作摆上重要位置，主要领导身体力行，率先垂范，常问老干部之事，常听老干部工作之言。坚持老干部工作制度，深入老干部家庭、老干部工作>> 点击查看全文

XX区委老干部局2015年度工作总结 2015年度，全区老干部工作在区委政府的高度重视和市委老干部局的具体指导下，坚持“以人为本，服务为先”的工作理念，从老干部实际情况出发，不断加强离退休干部的思想政治建设和党支部建设，较好地完成了各项工作任务。 一、以学习纪念抗战胜利70周年为主线，不断加强老干部思想政治建设 1、认真组织政治理论学习。一是征订党报党刊。年初，按照政策规定为全区288名离退休干部征订无锡日报、银潮杂志和江南保健报。划拔专项经费，购买纪念抗战胜利70周年辅导材料和白皮书等学习材料，发放到离退休干部手中。>> 点击查看全文

XX区委老干部局2015年度工作总结 2015年XX区老干部工作以党的十八届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻全国、省离退休干部“双先”表彰大会和市老干部工作会议精神，围绕建设国内一流的现代化精品示范城区目标定位，把握为党的事业增添正能量的价值取向，以新的XX区老干部活动中心启用为契机，切实加强老干部思想建设，认真落实老干部政治、生活待遇，不断加强部门自身建设，努力提高“双高期”管理服务水平，全面推动老干部各项工作顺利开展。 一、突出教育学习主题，强化老干部政治思想引领 一是突出主题。充分利用建党94周年，纪念抗>> 点击查看全文

XX区委老干部局2015年度工作总结 2015年，全区老干部工作在区委的领导下，在市委老干部局的指导下，紧紧围绕认真贯彻落实全国离退休干部先进集体和先进个人表彰大会精神，牢牢把握为党的事业增添正能量的价值取向，推进“两项建设”，确保了老干部工作转型发展、科学发展。截止2015年11月18日，我区管理服务的离退休干部共1023名，其中离休干部220名，区管以上退休干部803名。目前，我区离休干部中年龄最大98岁，平均年龄86.5岁，平均每人每年住院2-3次，每月去世2人左右。 一、紧抓“两项建设”，确保老同志思想常新 加强离退休干部党支部建设和思想>> 点击查看全文

XX区委老干部局2015年度工作总结 2015年我区老干部工作全面学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会以及习近平总书记系列重要讲话，认真贯彻全国、全省、全市离退休干部“双先”表彰大会和老干部工作会议精神，按照区委XXX书记对老干部工作提出的“抓常、抓细、抓勤”要求，紧扣XX改革发展大局，切实加强“两项建设”，不断深化服务管理，在全区离退休干部中认真开展“增创新优势、建设新XX”主题实践活动，引领老干部发挥积极作用，强化部门自身建设，全力推进老干部工作迈上新台阶。 一、贯彻从严治党要求，切实加强“两项建设” 1>> 点击查看全文

2015年度区委老干部局工作总结 今年以来，XX区老干部工作以以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻全国、省市离退休干部“双先”表彰大会和老干部工作会议精神，紧扣XX改革发展大局，把握为党的事业增添正能量的价值取向，适应从严治党的新常态，开展“三严三实”教育，加强思想政治引领，持续推进“两项建设”，不断深化服务管理，建好教育活动阵地，强化部门队伍建设，不断推动老干部工作科学发展、转型发展，为“迈上新台阶，建设新XX”作出新贡献。 一、认真学习贯彻“双先”表彰大会精神，激励广大离退休干部为党和人民的>> 点击查看全文

老干部局三严三实专题教育活动总结 根据区委关于开展“三严三实”专题教育活动的有关要求，我局自开展“三严三实”专题教育以来，在局领导重视下，结合自身工作实际，认真安排、组织实施，开展了一系列专题教育学习活动。现将本次专题教育活动总结如下： 一、精心组织，制定方案 接通知后，局领导班子首先召开会议，传达有关通知精神，初步研究学习计划。确定了学习方式：以个人自学、集体学习和专题研讨相结合为主。之后组织全局党员召开会议，传达此次活动内容，成立活动领导小组，负责专题教育的具体实施工作，并制定了实施细则和实>> 点击查看全文

中共宜都市委老干部局2014年 上半年老干部工作总结 半年以来，全市老干部工作在市委的正确领导下，认真贯彻党的十八大精神及省、宜昌市老 干部工作会议精神，以党的群众路线教育实践活动为契机，着力加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，进一步落实好老干部政治生活待遇，大力推进老干部学习活动阵地建设，组织引导全市离退休干部为全面深化改革、加快建设“转型发展示范市、生态文明模范市、社会治理先进市”的宏伟目标作出新贡献。现将半年的工作总结如下： 一、领导高度重视，形成齐抓共管工作格局 一是党政领导高度重视>> 点击查看全文

宜都市委老干部局2013年工作总结 今年以来，全市老干部工作在市委的正确领导下，认真贯彻党的十八大精神及省、宜昌市老干部工作会议精神，围绕落实老干部的政治、生活待遇中心任务，坚持以“四个一流”的标准，满怀深情地做好离退休干部工作。今年，市委老干部局被评为“宜昌市老干部工作先进集体”，市关工委被中国关工委表彰为“全国创建五好基层关工委优秀组织奖”，是全省唯一一个获此殊荣的县市级关工委组织，为我市冲刺全国百强作出了新的贡献。现将一年的工作总结如下： 一、领导高度重视，认真落实老干部政治待遇 一是圆满完成春>> 点击查看全文

中共宜都市委老干部局2014年 上半年老干部工作总结 半年以来，全市老干部工作在市委的正确领导下，认真贯彻党的十八大精神及省、宜昌市老干部工作会议精神，以党的群众路线教育实践活动为契机，着力加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，进一步落实好老干部政治生活待遇，大力推进老干部学习活动阵地建设，组织引导全市离退休干部为全面深化改革、加快建设“转型发展示范市、生态文明模范市、社会治理先进市”的宏伟目标作出新贡献。现将半年的工作总结如下： 一、领导高度重视，形成齐抓共管工作格局 一是党政领导高度重视。市>> 点击查看全文

宜都市关工委2013年工作总结 2013年，宜都市关心下一代工作在市委、市政府的大力支持和领导下，在省、宜昌市关工委的正确指导下，取得了良好的成绩，我市关心下一代工作委员会被中国关工委表彰的“创建‘五好’关工委优秀组织奖”，成为全省唯一一个获此殊荣的县市级关工委组织。 一、2013年关工委工作情况 （一）领导高度重视，不断加强自身建设 1. 思想教育与时俱进。值十八大召开以来，市关工委以科学发展观为指导，组织学习十八大报告，认真贯彻胡锦涛总书记“大力促进教育公平，合理配置教育资源，重点向农村、边远、贫困、民族地区>> 点击查看全文

新建县2013年老干部工作总结 2013年，新建县老干部工作在县委、县政府的正确领导和高度重视下，在市委老干部局的精心指导下，围绕县委中心工作，以加强离退休干部思想政治建设、改进离退休干部服务管理工作为重点，积极发挥老干部在新建经济社会发展中的作用，以实际行动深入学习贯彻党的十八大精神，践行科学发展观。 一、合理安排离退休干部学习，切实加强离退休干部思想政治建设 1、坚持每月两次离退休干部集中学习例会。及时传达中央、省、市、县重要文件和会议精神，向离退休干部通报和解读党的十八届三中全会精神，深入理解深化改革>> 点击查看全文

中共义乌市委老干部局2009年工作总结 2009年，我局在市委市政府的正确领导和上级主管部门的指导下，局全体同志坚持学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，深入开展学习贯彻科学发展观活动，坚持“以人为本，服务为先”的工作理念，努力做好新时期老干部工作，确保老干部队伍的思想稳定。以“老有所学、老有所乐、老有所为、老有所教”为目标，圆满地完成年初制定的各项目标任务，出色地完成在建设国际性商贸城市，为民办实事，平安义乌建设，社会综合治理，加强老干部工作队伍建设等方方面面工作。 一、以人为本，科学发展，不断提高工作效>> 点击查看全文

义乌市老干部局2012年工作总结 2012年是党的十八大召开之年，是干部离退休制度建立30周年，也是我市全面推进“两区六城”建设起步之年。我局在市委市政府的正确领导和上级主管部门的关心指导下，以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，扎实开展创先争优活动和“进村入企（市场）”大走访活动，全面提升老干部工作服务质量，扎实推进离休干部“两项建设”，全面落实老干部“两项待遇”，不断深化服务管理，从而使老干部工作取得了一定的实效。 一、基本情况 目前，我市离休干部175人，其中本市离休149人（市内143人，安置在外省市6人>> 点击查看全文

莲湖区老干局2009年工作总结 2009年，莲湖区委老干部工作在区委的领导下，在市委老干局的指导下，努力践行科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，坚决执行中央老干部工作方针、政策，全面落实老干部政治、生活待遇，积极探索利用社区资源为老同志服务，妥善处理老同志的急事、难事，确保老干部队伍稳定，老干部工作受到各级领导和老同志的好评。 莲湖区地处西安市中心，面积约43平方公里，辖9个街道办事处，113个社区，人口74万，全区离休干部239人，其中党员193人，易地安置30人，区老干局直接管理区级离退休领导23人，离休干部84人，>> 点击查看全文

县老干部局年终总结 开门纳谏，审视回顾，查找问题，剖析原因，召开民主生活会与党员专题组织生活会，边查边改，撰写剖析材料，形成高质量分析检查报告，群众民主评议满意率达98%，我局领导班子及其领导成员较好的完成了分析检查阶段县委学组办下达的各项任务。现总结如下： 一、敞开胸怀，开门纳谏，为认真撰写分析检查发言材料奠基础 调查研究、倾听民意、找准问题，是解决突出问题、完善体制机制、推进科学发展的根本途径和重要前提。在分析检查阶段，局领导敞开胸怀，采取多种途径，开门纳谏。 一是召开座谈会，走访调查，发放征>> 点击查看全文