1. 政治敏锐性不强。部分党员干部对党面临的“四大考验”和“四大危险”的尖锐性和严峻性认识不深刻,对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性,对不良社会思潮和不当过激言论警惕性不高,对少数党员干部传谣、信谣、造谣教育惩治不力。
……
39.用发文和开会部署工作的习惯仍旧存在。会议多、文件多的问题没有得到根本解决。可签可不签的文件也签了,自己在把关上是负有责任的,说明对中央、省委市政府规定还是没有“内化于心,外化于行”。公务接待、公费支出标准还有超标现象。有时“热情”、“大方”的老习惯仍有所表现。比如:……。归根结底还是我本人对不正之风抵制不够,思想上开了口子。
1.持续强化理论武装。坚持把思想理论武装作为必修课、终身课,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,扎实开展“不忘初心牢记使命”主题教育,解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。同时,广泛涉猎现代科技、经济管理、市场金融、县域发展等方面的知识,坚持理论联系实际,在干中学、学中干,边干边学、边学边干,融会贯通、学以致用,不断提升干部队伍运用科学理论分析和解决实际问题的能力。
2.牢固树立四个意识。……
……
53.主动担当、自我加压。努力克服畏难情绪和倦怠思想,加强居安思危的忧患意识,弘扬精益求精的工匠精神,多向同行取经学习,多跟同志沟通交流,严格工作标准和要求,提高工作质量和效率。
54.加强党性锤炼,提高党性修养。注重发挥党员先锋模范带头作用,在工作中吃苦在前、享受在后,保持党员的先进性和纯洁性。
1.理论学习不够深入。客观上没有完全处理好工学矛盾,学习形式多限于集体学习,静下心抽时间对党的理论、路线、方针和政策学习不够深入、细致、全面。对习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和新修订的党章的学习还不够深入,不够自觉,对其历史地位、深刻内涵、精神实质把握的还不够准确,研究的不够透彻。
2.宗旨意识有所淡化。……
3.自我要求降低了标准。……
4.没有做到精学理论。……
……
39.组织纪律有所松懈。认为自己是普通干部,党的组织纪律、组织纪律、财经纪律的红线离自己很远,在时时对照检查、处处自我提醒、筑牢思想防线上做得不够,在单位认为做好本职工作就够了,对其他事情不闻不管。
1.从严从实的标杆还没有立起来。部分党员干部没有在党性党风党纪方面为自己树立一个更高标杆,在日常工作和生活中还没有养成“吾日三省吾身”的习惯,坚定“非淡泊无以明志,非宁静无以致远”的心境;一些支部对“四风”穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”、玩起“障眼法”、打起游击战的现象认识不充分,以实际行动引领干部作风、社会风尚上作表率方面还做得很不够;一些领导干部到基层调研检查,没有主动按规定交纳伙食费,没有起到以身作则的表率作用,离习近平总书记“严以修身、严以律己”要求相比还有很大的差距。
2. 对业务知识的学习不够全面和广泛, 对思想理论知识的学习不够系统、深入。……
……
3.学习不够全面、系统。……
4.自我约束上不够严格。日常工作上不够勤俭节约,有时存在单面打印、中午不关电脑等现象。
……
29.基层损害群众利益问题还比较突出。……
30.对党员干部的教育管理还不够严格。……
1.职能作用还有许多需要改进的地方。比如许多支部对县委确定的精准扶贫帮扶措施落实不力,还沿用逢年过节送钱送物的传统帮扶方式,扶贫效果大打折扣;再比如党校在干部主体班次轮训方面,满足于办了多少班,培训了多少人,但效果怎么样很少有人去反思;还再比如督查考核,许多督查结果“石沉大海”,对督查中发现的问题,经常只说“有的”乡镇怎么样、“有些”单位怎么样、“部分”干部怎么样,没有把督查结果该释放的信号释放出去,该传导下去的压力传导下去,县委主要领导已经就此事多次进行了提醒,应该引起我们的高度重视。
2.机关党建工作创新引领作用不够。总支有些支部把党建等同于政治学习、催交党费,党建工作档案资料零乱,党内组织生活缺乏创新,党组织吸引力和凝聚力不够,机关党建工作与本部门(单位)中心工作贴得不够紧,……,多年来没有一项拿得出、叫得响、有影响的机关党建“亮点”和“品牌”。
3.引领表率作用发挥还不够。……
4. 工作中有时顾虑多,放不开手脚,创新精神不够。……
……
20. 服务意识不够强。……
21.思想政治工作还不到位。作为支部书记,加强班子成员、普通党员交流,及时了解思想动态和苗头是一项基本功。但这方面仍存在不足,有时也做了安排,但经常被一些事情冲突,没有坚定地挤时间安排。
1.对实现共产主义的远大理想没有信心。部分党员干部认为是很遥远的事,对社会上存在的“共产主义渺茫论”和拜金主义、享乐主义、个人主义以及资产阶级腐朽思想批判不够,抵制不力。
2.对五年来党和国家事业取得了全方位开创性划时代的辉煌成缺少应有的认识。……
3. 对“四个自信”理解认识不深刻、不全面。……
……
25.政治警觉性和政治鉴别力不够强。XXX对于坚持党的领导这个重大原则问题,能够做到头脑清醒、立场坚定,始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,但政治警觉性和政治鉴别力仍有待提高,对意识形态领域出现的新情况、新问题缺乏敏感性,研究不深甚至应对不力;有的同志习惯于独善其身,简单地把行动上不出格等同于政治上合格,执行政治纪律讲得多、较真少,对一些违反纪律规矩的现象抓早抓小的意识和力度都不够,对社会上流传的一些不良思潮、错误言论,没有做到旗帜鲜明地予以抵制和斗争。
1.理论学习思之不深、研之不透。从马克思主义认识论和方法论的角度对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代背景、历史地位、哲学意蕴、理论贡献认识还不深刻,从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法做得不够,以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践还思之不深、研之不透,离“弄通”“做实”的要求还存在很大差距。
2.学用结合、学以致用不够。个别支部用党的最新理论创新成果武装头脑、指导工作不到位,特别是用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作做的不够好,与县情与本单位实际结合不够紧密,创造性不足,一些支部党建工作、业务工作起色不大,没有展现出新时代应有的新气象新作为。
3.抓实抓常、跟踪问效不够。从去年督查调研发现,总支各支部在理论学习方面确实是抓了,但囫囵吞枣、生吞活剥、碎片化、为学而学的问题比较普遍,一些支部很多必学的内容没有学,学习记录上临时抄补、应付检查的痕迹很明显;有的党员干部对一些常识性问题模模糊糊,“四个意识”“四个自信”“四个全面”“五位一体”“新发展理念”都说不完整,可以说是既没“入脑”更没“入心”。
……
33.及时发现违反政治纪律和政治规矩问题还需加强。市委领导班子始终坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,维护党中央权威和集中统一领导,但对党员干部遵守政治纪律和政治规矩情况,指导监督检查手段单一,标准不够具体,操作性不够强,不能及时有效地发现问题,管理监督还不到位,抓早抓小做得不够好。……
1.旗帜鲜明讲政治的氛围不浓。对讲政治不敏感,没有旗帜鲜明讲政治,特别是个别支部的领导干部孤立的、机械的、静止地看待讲政治,“抓好党建就是最大的政绩”意识尽管已经有了,但这个意识树得还不牢,还不能始终如一地站在政治的高度看待这一问题,“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象依然存在;总支中有的党员干部认为基层离党中央很遥远,……
2.党内政治生活不严肃。通过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育,有力推动了总支各支部党内政治生活严起来、实起来,但总支一些支部以“硬件建设”代替活动开展,以“制度上墙”体现工作成效的问题依然存在;……
3.主动学习程度不够。文件式学习、被动式学习多,创新方式方法少,离学深悟透的要求还有一定差距,主动学习不够,学用结合不够紧密,对党内政治生活的严肃性认识不足,自身政治素质需不断提高。
……
32.在“弄通”上做得还不够。有单纯为了学理论而学理论的倾向,未能做到融会贯通、举一反三,不善于从习近平新时代中国特色社会主义思想中找立场、找观点、找方法,未能使各项工作体现时代性,把握规律性,富于创造性。
33.在“做实”上做得还不够。习惯于开开会、学学文件、写写体会等常规化的学习方式,对如何结合单位自身实际,以习近平新时代中国特色社会主义思想指导改革发展实践思之不深、研之不透,未能很好地做到 “不离上级谱,唱活地方戏”,在一定程度上还存在着学用脱节的现象。
按照此次组织生活会的要求,会前,县委办就此次组织生活会充分征求了意见建议,……,明确了今后努力努力方向和措施,现对照检查如下:
一、存在的突出问题
(一)政治功能方面。存在重事务,轻思想政治建设,在一些大是大非问题上若明若暗、态度暧昧。……
(二)“四个意识”方面。对中央的路线方针政策、县委的重大战略部署,有理解不深刻、落实不到位的现象,……
(三)“四个自信”方面。认为存在着理想信念方面,党员意识、忧患意识淡薄问题。……
(四)工作作风方面。一是抓工作推进时有应付了事现象。上级下发文件通知、成立机构,照搬照抄,……
(五)发挥作用方面。一是主动作为不够。……。二是抓工作落实力度不大,效率不高。……。
(六)自我要求方面。一是履行“一岗双责”的意识还不够强,……。二是在迎接检查工作时,有饮酒现象。
二、问题产生的原因
(一)理论学习有所放松。把学习当作“软指标”,放松了对政治理论和业务知识的深入学习,没有处理好工学关系。……
(二)理想信念有所弱化。对正确政绩观内涵认识不足,没有真正把群众利益,作为工作出发点,……
(三)党性修养不够深入。由于事务繁杂,在实际工作中忽视党性修养,……
(四)群众观念不够牢固。在工作中没有挤出足够的时间深入基层,没有全面、真切地倾听群众呼声,……
(五)制度约束不够严密。办公室是讲原则、讲严谨的地方,在具体执行上存在变通现象,……
三、下一步整改措施
针对查摆出来的问题,班子成员将立说立行、边查边改,开门整改,务求实效。
(一)进一步加强学习。把学习作为一种精神追求、一种政治责任,切实加强理论学习,……
(二)进一步强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念,……
(三)进一步推进工作创新。面对县委办工作的新要求,积极树立“三服务”的理念,……
(四)进一步搞好沟通协调。县委办是一个承上启下的综合部门、桥梁枢纽。……
(五)进一步提升勇于担当的意识。县委办要对每项工作、每件事情、每个活动都要担当负责、……
(六)进一步加强自律意识。全面贯彻中央“八项规定”、的具体要求,……
下面,围绕这次组织生活会主题,联系自身思想和工作实际,进行对照检查……
一、存在的问题
(一)在“四个意识”方面。
(二)在“四个自信”方面。
(三)在工作作风方面。
(四)在作用发挥方面。
(五)在自身要求上。
(六)在形式主义和官僚主义方面。
二、产生问题的原因剖析
从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下四个方面:
(一)坚定理想信念的自觉性不够强。
(二)严守纪律规矩的坚决性不够强。
(三)提升政治自觉的主动性不够强。
(四)勇于担当作为的积极性不够强。
三、努力方向和整改措施
(一)加强理论学习。
(二)牢记“两个务必”。
(三)着力改革创新。
(四)坚持清正廉洁。
一、查摆存在的问题
(一)在政治建设方面
一是重形式、轻实效。
二是重表象、轻质量。
三是重传统、轻创新。
四是重业务,轻党建。
(二)在思想建设方面
一是理论学习不够深入。
二是学用结合不够紧密。
三是政治意识不够敏锐。
(三)在组织建设方面
一是党的组织设置不合理。
二是干部教育管理不严格。
三是党员作用发挥不到位。
(四)在作风建设方面
一是“四下基层”调研不够深入。
二是联系服务群众不够密切。
三是开拓进取精神有所弱化。
四是勤俭节约意识缺乏巩固。
(五)在纪律建设方面
一是纪律教育没能常抓不懈。
二是规章制度没有执行到位。
三是党内监督没有有效开展。
四是形式主义没有彻底根除。
二、原因分析
一是体制机制欠完善。
二是组织定位不明了。
三是工作方式无创新。
四是党务工作缺保障。
三、今后的努力方向和改进措施
一要坚持学做相通。
二要坚持首尾相顾。
三要坚持点面相融。
四要坚持严爱相济。
五要坚持奇正相生。
一、个人检视存在的问题
(一)在XXXXX方面存在的问题。
一是缺乏“宽”度。
二是缺乏“深”度。
三是缺乏“速”度。
四是缺乏“高”度。
五是缺乏“强”度。
(二)在XXXXX方面存在的问题。
一是自律意识不强。
二是节约意识不够。
三是艰苦奋斗衰退。
(三)在XXXXX方面存在的问题。
一是不愿担当。
二是不敢担当。
三是不想担当。
二、原因剖析
(一)理论学习放松。
(二)党性修养放松。
(三)理想信念弱化。
三、整改措施
(一)做理论学习的表率。
(二)做坚定立场的表率。
(三)做践行宗旨的表率。
(四)做廉洁自律的表率。
一、存在的突出问题
(一)对表新时代,思想境界有差距。
(二)对标新要求,工作标准有差距。
(三)对照新标准,自我要求有差距。
二、存在问题的主要原因
(一)理论学习抓得不够紧。
(二)思想改造抓的不够实。
(三)自我约束抓的不够严。
三、下步整改措施
(一)对党忠诚不变色。
(二)求真务实转作风。
(三)严守底线做表率。
一、存在的突出问题
(一)对表新时代,思想境界有差距。
(二)对标新要求,工作标准有差距。
(三)对照新标准,自我要求有差距。
二、存在问题的主要原因
(一)理论学习抓得不够紧。
(二)思想改造抓的不够实。
(三)自我约束抓的不够严。
三、下步整改措施
(一)对党忠诚不变色。
(二)求真务实转作风。
(三)严守底线做表率。
一、深入查找突出问题
(一)在思想政治方面存在的不足
一是理论学习虚化,
二是政治鉴别弱化,
三是处理工作经验化,
(二)在精神状态方面存在的不足
一是存有懈怠思想。
二是在谋划发展上魄力不够。
三是表率作用发挥的不够好。
(三)在工作作风方面存在的不足
一是对“作风建设永远在路上”认识不深刻,
二是宗旨意识淡化、服务意识弱化,
三是在工作中有急躁情绪,
(四)在家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神方面存在的不足
一是削减公务开支、提高机关效率的意识仍然不够强。
二是在精文减会、节减开支等方面控制的不够严格。
三是工作缺少着力点。
二、产生问题的原因分析
(一)坚定理想信念的自觉性不够强
(二)严守纪律规矩的坚决性不够强
(三)提升政治自觉的主动性不够强
(四)勇于担当作为的积极性不够强
(五)传承红色基因的创造性不够强
三、今后整改方向及主要措施
(一)不断加强学习
(二)做到绝对忠诚
(三)严明政治纪律
(四)强化工作作风
(五)抓好整改落实
我是去年XX月XX号从XXXX调到机关党委工作的,从XXXX成为专职副书记,……
一、个人对照检查情况
(一)岗位能力要求更高了,但学习追赶的劲头不够足。
(二)担负使命任务更重了,但党务工作的标准不够高。
(三)有位有为愿望更强了,但拼搏进取的精神不够足。
(四)廉洁奉公意识更强了,但坚持原则的态度不够硬。
二、存在问题的原因分析
一是政绩观念偏差。
二是思想观念陈旧。
三是自我要求放松。
四是忧患意识不强。
三、下步努力方向和整改措施
一是深化认识,提高党性强修养。
二是持续充电,查漏补缺强素质。
三是振奋精神,激发热情抓党建。
四是严格自律,清正廉洁带好头。
根据会议安排,按照《准则》《条例》要求和通知精神,结合自己在思想、工作等方面的实际,现作个对照检查,汇报四个方面问题:
一、对组织生活会的认识和理解
二、个人对照检查情况
(一)注重理论学习、提升素养,但在学深悟透、知行转化上还需努力。
(二)始终聚焦中心、服从大局,但在主动站位、担当干事上还需努力。
(三)坚持廉洁自律、整改四风,但在防微杜渐、严实作风上还需努力。
(四)自觉坚守底线、严守规纪,但在较真碰硬、严格尺度上还需努力。
三、存在问题的原因分析
(一)理论武装不够,理想信念弱化。
(二)群众意识不强,宗旨意识淡化。
(三)自我要求不高,党性修养弱化。
四、下步努力方向和整改措施
一是在对党忠诚上高标准严要求。
二是在锐意进取上高标准严要求。
三是在转改作风上高标准严要求。
四是在廉洁自律上高标准严要求。
机关党委去年10月份成立以来,……。下面我代表班子作个对照检查,主要报告三个方面:
一、对照检查情况
(一)坚持围绕中心、服务大局,但在政治站位上还不够高远。
(二)坚持学习为先、教育党员,但在理论武装上还不够扎实。
(三)坚持立行立改、纠风除弊,但在严实作风上还不够彻底。
(四)坚持一岗双责、主业主抓,但在抓建组织上还不够有力。
二、存在问题的原因分析
一是理论素质涵养不够。
二是服务意识有所滑坡。
三是党性修养锤炼不足。
四是价值观念有所偏差。
三、下步努力方向和整改措施
(一)切实加强学习,提高理论素养。
(二)强化责任意识,提升敬业精神。
(三)坚持与时俱进,提升业务能力。
(四)坚持风清气正,树立良好形象。
一、加强学习、统一思想
二、存在的问题
1、在进一步学习习近平总书记系列讲话上存在下的功夫还不够的问题。
2、在落实全面从严治党责任上还存在力度不够的问题。
3、在抓转变作风上措施有了但还存在对干部职工的工作纪律管理不够严的问题。
三、产生问题的原因分析
1、思想认识上出现滑坡,对自我修养有所放松。
2、责任担当意识、奋斗精神不足,行动上没有做到自觉。
四、整改的具体措施
一是要在思想上进一步统一到总目标上来,在进一步学习总书记系列讲话上下功夫。
二是坚持把突出政治坚强,讲规矩、守纪律作为第一标准,建强班子。
三是强化责任担当,进一步增强做好本职工作的行动自觉。
一、存在的主要问题
1、学风方面。
2、工作作风方面。
3、廉洁自律方面。
4、其他工作方面。
二、存在问题的原因
一是对理论学习的重要性和必要性认识不够。
二是世界观改造不到位。
三是个别方面的自我要求有所放松。
三、整改措施和努力方向
一是注重党性锻炼,提高修养。
二是认真履行职责,求真务实。
三是自觉接受监督,勤政廉洁。
四是注重集体决策,精诚团结。
一、存在的突出问题
一是政治敏锐性不够强。
二是政治鉴别力不够强。
三是理论学习不够深入。
四是宗旨观念树立的不够牢。
五是担当意识不够强。
六是开拓创新意识不够强。
二、产生问题的原因分析
一是坚持经常性学习的理念不强。
二是在党性修养锻炼方面有所放松。
三是开拓创新的意识不强。
三、今后的努力方向和下一步改进措施
1.加强政治理论学习,提高学习自觉性。
2.加强工作力度,敢于创新。
3.加强全局意识。
一、存在的突出问题
一是学习的主动性不够。
二是工作的敬业精神不够。
三是纪律的严格要求不够。
二、存在问题原因分析:
一是对学习的重要性认识不深,
二是党的宗旨树立不够牢,
三是廉洁上对廉政建设、党的纪律、规矩认识还不深刻,
三、下一步整改措施
一要进一步增强学习意识。
二是要增强责任意识。
三是要增强自律意识。