区人事局行风建设情况汇报 一年来，按照市、区关于“行风建设”工作的总体要求和部署，我局坚持依法行政、廉洁从政、工作高效、服务优质的原则，强力推进人才兴区战略，为区域经济快发展、大发展提供人才支持。我们认真贯彻执行党风廉政建设的各项规定，按照纪检监察工作要求，以学习实践科学发展观活动为契机，积极组织开展本部门“行风”建设活动，着重解决引进人才、依法行政、工作作风等方面存在的突出问题，以此来提高全局依法行政及拒腐防变能力的总体水平，不断增强全局的战斗力和创造力，促进了全区人事人才工作的全面发展。 一、突出工作重>> 点击查看全文

行风评议工作汇报 各位领导： 按照通知要求，现将我局一年来行风建设工作开展情况汇报如下： 一、多措并举，大力促进就业再就业 （一）开展适龄劳动力的调查。开展职业介绍活动，及时掌握劳动力基本情况经调查，全面掌握目前区内劳动力市场状况，了解劳动者就业方向和从业意愿。我区城乡共有劳动力1.1万人，各社区、村都建立了报表，使企业用工信息及时传递到社区、村，不但为帮助企业招工做好充分准备，而且为实施劳动力统筹管理取得数据依据。 （二）积极开发就业岗位。积极与辖区企业进行沟通，收集空缺岗位1100个，并将岗位信息提供>> 点击查看全文

区人社局“大学习、大调研、大改进”活动情况汇报 “大学习、大调研、大改进”开展以来，区人社局严格按照区委部署要求，着力做好“三个坚持”，扎实开展学习研讨、课题调研、工作改进等工作，不断激发广大党员干部干事创业内生动力，取得明显成效。 一是坚持以上率下，第一时间动员部署。成立了由局长任组长、各副局长任副组长的“大学习、大调研、大改进”工作领导小组，组织办公室、组织科、综合科等科室人员成立工作办公室，负责“大学习、大调研、大改进”的组织协调、宣传引导和指导督查等工作。第一时间召开局党委班子会议和全体人员工作部署会议，传>> 点击查看全文

就业扶贫工作情况汇报 2017年4月 根据市脱贫攻坚工作的总体安排，我局积极开展劳务协作就业扶贫工作，现将相关情况汇报如下： 一、农村劳动力就业现状 据统计，我市现有农村劳动力共计**人，就业**人；外出务工216899人，其中建档立卡贫困户23208人；本市务工124794人，其中建档立卡贫困户9589人。 二、劳务协作的相关政策 目前我市劳务协作脱贫到户补贴政策有以下六项：1.就业技能培训：根据《关于在武陵山区域和罗霄山区域实施贫困劳动力素质提升培训计划的通知》，按职业（工种）类别的不同，给予A类每人1200元培训补贴、B类每人800元培训补贴、C>> 点击查看全文

城县人力资源和社会保障局关于正 风肃纪和还利于民工作情况的汇报 今年以来，我局认真贯彻落实上级关于正风肃纪、还利于民的会议精神和工作要求，以开展党的群众路线教育实践活动为依托，以推动效能建设、树立行业正气为目标，以推进政风行风建设为抓手，加强干部作风建设、提升部门服务质量，严格内部管理制度，切实纠正不正之风，优化为民服务质量，现将工作情况汇报如下： 一、加强领导组织 我局将此项工作提上重要日程，作为重点来抓，成立了由局领导班子成员组成的领导小组，具体分工，共同管理，制定了相关实施方案，确保正风肃纪、还利>> 点击查看全文

赤城县人力资源和社会保障局关于推进 “全面参保多险合一试点工作”的汇报 （略） 一、机构设置情况 社会保险事业管理局，负责各项养老保险和工伤保险相关工作，工作人员共23名，其中股级干部6人；就业服务局失业保险所，负责失业保险相关工作，工作人员4名，其中股级干部2人；城乡居民医疗保险管理中心，负责全县城乡居民医疗保险相关工作，工作人员11名，其中股级干部1名；职工医疗保险管理中心，负责全县机关事业、企业职工医疗保险相关工作，工作人员15人，其中股级干部3人。 就业服务局失业保险所和社会保险事业管理局分别设在局办公楼东>> 点击查看全文

赤城县人力资源和社会保障局关于落实市局会议精神的汇报 3月3日召开了全市人力资源和社会保障工作会议，会后我局根据要求及时向主管县领导汇报工作并在全局范围内认真组织落实会议精神，现将具体情况汇报如下： 一、认真传达会议精神 3月3日全市人力资源和社会保障工作会议后，我局主要领导及时向主管县领导作了专题汇报，并就我县2016年人社工作作了报告，对2017年人社工作进行了研究。同时，组织召开了全局会议，及时准确地传达了市人社工作会议精神，将靳永旺局长的讲话稿复述并进行了具体分析，作为今年工作材料复印分发给各单位、各股室以供参考>> 点击查看全文

赤城县人力资源和社会保障局关于推进 “全面参保多险合一试点工作”的汇报 （略） 一、机构设置情况 社会保险事业管理局，负责各项养老保险和工伤保险相关工作，工作人员共23名，其中股级干部6人；就业服务局失业保险所，负责失业保险相关工作，工作人员4名，其中股级干部2人；城乡居民医疗保险管理中心，负责全县城乡居民医疗保险相关工作，工作人员11名，其中股级干部1名；职工医疗保险管理中心，负责全县机关事业、企业职工医疗保险相关工作，工作人员15人，其中股级干部3人。 就业服务局失业保险所和社会保险事业管理局分别设在局办公楼东>> 点击查看全文

赤城县人力资源和社会保障局2017 年度计划生育综合治理工作汇报 2017年，我局按照县委、政府部署，始终注重在制定各项政策中体现对职工生育权的保护，尽力维护职工权益，落实计划生育相关优惠政策。现将计划生育综合治理情况汇报如下： 一、加强计划生育队伍建设 认真落实计生工作人员管理考核工作，积极推进计生部门干部管理、考核工作，专业技术人员和技术工人晋升、培训和继续教育工作，不断提升计生队伍人员素质，落实好计生工作人员薪酬和社会保险待遇。2017年为卫计系统公开招聘工作人员33人。 二、落实相关政策 一是贯彻落实计划生育>> 点击查看全文

赤城县人力资源和社会保障保障局依法行政情况汇报 2017年以来，我局在县委、政府的正确领导下，紧紧围绕人力资源和社会保障工作大局，全面落实政策法规，严格履行执法程序，不断加强依法行政，推进全县人社事业法制化、规范化、科学化。现将依法行政情况汇报如下： 一、提升部门法制化水平 （一）完善行政审批制度改革 承接上级，开展行政服务项目清理，梳理权利清单，坚持法定职责必须为，法无授权不可为。 （二）加强队伍法制化水平 组织全体干部职工参加司法培训和考试，为有执法职能的工作人员人员申办、更换行政执法证，提高队伍依>> 点击查看全文

尚义县人力资源和社会保障局上半年工作汇报 今年以来，在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县发展、稳定大局，全局上下齐心协力、各项工作稳步推进，现将我局上半年工作开展情况简要汇报如下： 上半年工作开展及完成情况： 一、人事人才 按照理清楚事、管理好人，确保各项日常工作落到实处。 1、坚持标准，稳步推进。一是严格按照考核程序全面完成2016年干部职工考核工作，参加考核5948人评为优秀793人，称职（合格）5146人，不称职（不合格）10人。二是严格机关、事业单位工人技术等级考核规定，采取网络远程和现场指导相结合的办法，按时完>> 点击查看全文

临西县人力资源和社会保障局政府督查事项落实情况汇报 今年以来，我局认真贯彻落实县政府重点工作安排部署，围绕中心、服务大局，推进各项重点工作再上新台阶，现对照县政府临政字〔2016〕110号文件要求，将我局重点工作落实情况汇报如下： 一、深化供给侧结构改革方面 （一）深化“放管服”改革工作 一是认真做好取消、衔接、下放、监管等事项。对企业办税员、生产运作管理师、经营师等9项职业资格进行取消。承接包括事业单位人员二等功奖励批准、民办职业培训机构设立审批等28项服务事项，将政策咨询与宣传、在线查询企业招聘岗位、大中专毕业生>> 点击查看全文

临西县人力资源和社会保障局 关于开展集中宣传月活动的汇报 按照省、市《关于开展城乡居民基本养老保险集中宣传月活动》的通知要求，我局结合当地实际情况及时制定了活动方案，进行了周密安排部署，深入开展了多种形式的宣传活动，取得了明显的效果。现将我县集中宣传月活动汇报如下： 一、制定方案、明确责任 结合上级关于开展集中宣传月活动的精神要求，我局及时制定了《集中宣传月活动实施方案》，成立了以党总支书记、局长任组长，县城乡居民养老保险主管局长任副组长，各乡镇、园区城乡居民养老保险经办机构负责人为成员的宣传活动领导小>> 点击查看全文

南和县人力资源和社会保障局2015年上半年 党风廉政建设“主体责任”落实情况汇报 今年以来，南和县人社局按照“党要管党、从严治党”要求，进一步强化党支部党风廉政建设“主体责任”，完善工作机制，加强教育管理，严格监督检查，积极推进党风廉政建设，更好地服务发展、服务群众。现将主要工作开展情况汇报如下： 一、工作开展情况 （一）加强组织领导，明确责任分工，切实将党风廉政建设摆在重要议事日程 一是提高责任意识，搞好党风廉政建设任务和责任分解。我局成立了以局长为组长，分管副职为副组长，各主管副局长及各股室所队负责人>> 点击查看全文

南和县人社局党支部关于开展纪念中国 共产党成立95周年系列活动情况汇报 近日，南和县人社局党支部按照县委办通知要求，及时召开支部班子专门会议和股级以上党员干部动员会议，安排部署纪念活动具体事宜，按计划分步骤，有声有色开展活动。 一、开展“走访慰问送温暖”活动 一是组织副科以上领导干部对本单位已退休的赵志德、张立华等部分老党员、困难职工进行走访慰问，了解他们的学习、生活状况，共同交流对当前形势的看法和认识，增强他们的荣誉感和归属感。二是6月25日牛虎臣等局领导和工作队长朱荣伟等党员同志，对结对帮扶扶困村困难群众>> 点击查看全文

南和县人力资源和社会保障局2017年 承办县人大代表建议情况简要汇报 2017年，我局承办县人大代表建议10件，内容涉及最基层人员的工资待遇、拖欠农民工工资、“医养结合”建设、建筑施工企业缴纳工伤保险、就业创业等方面，已全部办理完毕，现就建议办理情况汇报如下： 一、充分认识建议办理工作重要性，做好安排部署，认真完成承办工作 县十六届人大一次会议期间，人大代表尽职尽责，根据我县具体情况，围绕群众期盼提出了许多宝贵的建议，其中涉及我局业务的共有10件。人大代表的建议都具有很强的针对性，是代表和委员们长期扎根基层，倾听群众呼>> 点击查看全文

县人事劳动局人才交流服务情况汇报 我县的人才交流服务工作在上级人事部门及县委、免费提供政府的领导下，始终坚持以服务为宗旨，以发展为动力，各项工作和自身建设得到了长足发展，逐步形成了以人事代理、人才派遣、人才输出、人才培训为主导的全方位社会化人才服务平台，拥有了相对稳定的营业收入和一支高素质的队伍。近几年来，在服务地方经济、缓解地方就业压力、增强人事部门的服务功能、拓展社会化服务领域、保障机关运转等方面发挥了积极重要的作用。 一、更新机制，市场竞争力进一步增强 中心成立之初，靠的是政府行政职能，吃的是政策饭，>> 点击查看全文

县社保局创建市级“巾帼文明岗”自查情况汇报 在上级主管部门的关心和指导下，在局党政一班人的大力支持下，我局女职工内强素质、外树形象、立足本职、爱岗敬业、奋发图强、与时俱进，充分发挥了“半边天”的作用，有力地推动了社保工作的蓬勃开展，使“巾帼文明岗”创建活动上了一个新台阶。 我局于2003年12月创建为县级“巾帼文明示范岗”，建成五年来，在上级主管部门的关心和指导下，在局党政一班人的大力支持下，我局女职工内强素质、外树形象、立足本职、爱岗敬业、奋发图强、与时俱进，充分发挥了“半边天”的作用，有力地推动了社保工作的蓬>> 点击查看全文

人保局特色及亮点工作汇报   2012年，县人保局在县委、县政府的正确领导和上级人保部门的关心指导下，按照“强管理、办实事、创特色、争一流”的工作思路，紧紧围绕稳增长、惠民生、保稳定的工作大局，坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，突出重点，扎实工作，探索创新，全面落实更加积极的就业政策，扎实推进覆盖城乡的社会保障体系建设，大力加强和改进人才工作，积极构建和谐劳动关系，人力资源社会保障工作取得明显成效，为全县经济社会又好又快发展作出了积极贡献。现将人力资源社会保障工作特色及亮点汇报如下：   一、精心打造了全民创>> 点击查看全文

就业局零就业家庭援助情况汇报 自开展“零就业家庭”就业援助工作以来，我县高度重视，认真贯彻省、市的有关要求，把援助零就业家庭就业作为就业工作的重点，制定了援助工作方案，通过采取一系列行之有效的措施，全力促进零就业家庭成员实现就业和再就业。今年，我县新增5户“零就业家庭”，其中低保对象1户，截止目前，已消除“零就业家庭”5户。现将有关情况汇报如下： 一、主要做法 （一）加强基础工作，实施动态管理 为落实省、市援助零就业家庭就业的目标要求，2006年6月，我局与恩江镇劳动保障事务所组织开展了全县失业人员家庭状况入户调查>> 点击查看全文

人社局三送活动开展情况体会和汇报 按照市委、县委的统一安排，县人社局驻关田村“三送”工作队自2013年3月初进驻关田镇关田村开展“三送”工作。开展工作一年以来，我们始终按照市委关于推进三送工作全覆盖常态化的要求，在县委、县政府及关田镇党委政府的领导下，坚持贴近基层、贴近群众、贴近实际，借助苏区振兴发展的东风，积极履职，自我加压、扎实工作，全村“三送”工作顺利推进，在联系帮扶农户、提升经济发展、协调化解矛盾、着力改善民生等方面及当前正在紧锣密鼓进行的危旧土坯房改造等方面取得了较为显著的成绩,现将工作开展情况和体会汇报如下：>> 点击查看全文

思想学习工作情况汇报 一年来，在县委、县政府、人事劳动社会保障局局班的正确领导下和上级业务部门的指导下，在全局全体同志的共同努力下，自己认真学习就业再就业方面的有关方针政策和惠民政策等业务知识，使自己尽快进入角色，较好地完成了就业再就业的各项工作和任务。现就一年来的思想学习工作情况作一简要汇报： 一、加强党风廉政建设，不断增强廉洁从政意识，当好人民公仆 加强党风廉政建设是摆在我们每个工作人员面前头等大事，必须抓紧抓好。在日常工作中，自己注重加强政治业务学习，多看书看报听新闻广播，通过正反两方面的典型来提醒>> 点击查看全文

关于劳动力就业创业情况汇报 今年以来，我局结合“招大引强年”、“文化创新年”和“服务提升年”活动，充分发挥就业服务的功能，进一步完善就业、创业途径，积极开展创业引导、政策扶持、转移输出、跟踪服务等就业服务工作，实现了创业服务系统化、就业形式多样化的良好局面。 一、工作取得成效 2013年，全区共开展创业培训5期，培训554人，成功创业236人；开展农民工技能培训1320人，品牌培训510人，企业用工在岗培训2666人，有效推动了劳动力就业再就业。全区共实现城镇新增就业4015人，城镇失业人员和失地农民再就业1905人，其中就业困难人员416人，失业率>> 点击查看全文

人社局党风廉政建设工作汇报 近几年来，区人社局深入贯彻党的十八大、十八届三中全会精神，按照区纪委关于党风廉政建设工作总体部署，积极推进反腐倡廉建设，把党风廉政建设工作融入到日常管理工作之中，为人力资源社会保障工作顺利开展提供了坚强保障，促进了社会保障事业发展。 一、坚持以人为本，全面落实目标责任 为了切实落实党风廉政建设责任制，我局坚持以人为本，建立了较为完善的责任分解、责任考核、责任追究工作机制，致力做到“三个强化”。 一是强化责任分解，明确责任主体。为切实抓好党风廉政建设，圆满完成区委、区政府下达的责>> 点击查看全文

人保局部门帮企工作汇报 按照区开展加强基层建设年活动领导小组开展“部门帮企”活动的安排，我局帮扶的企业为宣化华泰矿冶机械有限公司。在我区召开“部门帮企”工作会议后，我局高度重视，迅速组织“精兵强将”由一把手亲自带队，于2014年4月15日由赵建斌局长带队与企业对接，并深入了解企业基本情况、经营状况、党组织建设情况及需要帮助解决的主要问题。 一、组织领导及人员构成 为切实做好企业帮扶活动的组织实施工作，推动此次活动的深入开展，我局成立以局长为组长，为副组长，为联络员的企业帮扶活动领导小组。为切实做好“部门帮企”工作，将>> 点击查看全文

人保局改善民生攻坚战落实情况汇报 自全县开展“改善民生攻坚战”活动以来，我局认真贯彻县委、县政府工作部署，以县委十二届六次全体（扩大）会议精神为指导，紧紧围绕把建设成为经济强县和现代化中等城市的奋斗目标，全面贯彻落实人力资源社会保障法律法规，进一步加大社会保障、促就业、和谐劳动关系等工作力度，维护社会和谐稳定，让发展成果惠及更多百姓，各项工作取得新进展。现将开展“改善民生攻坚战”活动重点工作落实情况汇报如下： 一、强化就业扶持，拓宽就业渠道，促进就业创业 在工作中始终坚持“就业优先”战略，把贯彻落实《就业>> 点击查看全文

人保局专题民主生活会工作汇报 根据县活动办的统一部署和要求，8月6日，局党组召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会。现将专题民主生活会的有关情况报告如下： 这次局党组专题民主生活会，是在县活动办和县督导组的全程监督下进行的，会议邀请了“两代表一委员”和服务对象列席参加。我单位认真贯彻落实县活动办的有关要求，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，聚焦“四风”问题，深刻剖析思想根源，以整风精神开展批评和自我批评，明确整改思路和措施，既严肃认真，又生动活泼，达到统一思想、提高认识>> 点击查看全文

人保局党的群众路线工作汇报 根据省、市、县委深入开展党的群众路线教育实践活动领导小组的统一部署，我局对此次教育实践活动高度重视，将开展好党的群众路线教育实践活动作为一项重要的政治任务来抓，精心谋划，认真组织实施，教育实践活动取得一定成效，广大干部职工精神面貌焕然一新，切实转变了工作作风。现将活动开展情况汇报如下： 一、活动开展情况 （一）领导重视，周密部署 我单位把深入开展教育实践活动作为首要政治任务，及时召开党组会，对党的群众路线教育实践活动进行安排部署。第一时间成立了由局长任组长、主管领导任副组长、>> 点击查看全文

人社局三严三实学习贯彻汇报 按照县委活动办统一部署，根据《关于认真学习贯彻习近平总书记“三严三实”重要论述的通知》精神，我局高度重视，认真组织学习习近平总书记“三严三实”重要讲话，现就学习贯彻情况汇报如下： 一、认真组织学习 按照要求，我局于4月4日下午召开了专题会议，中层以上党员干部集中学习“三严三实”讲话精神，副局长同志主持会议。会后还采取座谈讨论的形式，领导班子成员发言，会场随机交流发言，展开讨论，进一步深化对讲话精神的理解。 二、深刻领会精神 通过此次学习，党员干部一致认为，“三严三实”重要论述,>> 点击查看全文

人保局思想解放工作汇报 近年来，我局在县委、县政府的正确领导下，围绕“民生为本、人才优先”战略，按照“惠民生、聚人才、创和谐、促发展”的工作目标，紧抓苏区振兴发展大好机遇，坚持理论武装，紧密联系实际，大胆解放思想，为XX县跨越发展、转型发展提供了坚实的人力资源支持和高水平的社会保障服务。 一、基本情况 （一）加强学习、统筹推进，实现思想观念新突破 思路决定出路。解放思想，转变观念，打破固有的思维定式，树立科学发展理念，是切实加快人社工作大发展的有力保证和动力所在。近年来，我局坚持把各类解放思想活动的开展同各>> 点击查看全文

2015年党建工作进展情况汇报 今年以来，县人社局严格按照“围绕中心促党建，围绕党建促发展”的总体思路，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，以开展主题实践活动为抓手，不断激发党建工作新活力，实现党建工作出新亮点。 一、学习教育上新水平 1.全面部署开展党员干部冬训工作。制定下发了《XX县人社局关于开展2014～2015年度全县人社系统党员干部冬训工作的意见》，重点围绕“四个专题”进行了集中教育培训，全系统115名党员干部全程参加了冬训活动。 2.组织全系统党员干部参观了安芯智能科技有限公司、XX新源太阳能科技有限公司、XX精亚电力投资>> 点击查看全文

关于落实区政府信息 公开工作情况的汇报 2015年我局在区委区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十八大及十八届三中、四中全会精神，牢固树立立党为公、执政为民的宗旨意识，认真落实省、市、区政务公开和信息公开有关法律、法规和文件精神，以建设“服务型”机关为目标，按照公开、公正、便民、勤政、廉政的要求，认真推进我局政务公开和信息公开工作深入开展，有效地促进了人力资源和社会保障工作作风的转变，保证了群众在政务工作方面的知情权、参与权和监督权。现一年来政府信息公开工作情况报告如>> 点击查看全文

浈江区人社局今冬明春 消防安全工作汇报 为切实做好今冬明春消防安全和元旦、春节等重大节假日期间消防安全工作，全面消除火灾隐患，有效预防和减少火灾发生，我局在上级统一安排布置下，按照2014年11月20日会议精神和工作要求，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，狠抓火灾隐患排查整治行动工作中各项安全工作措施的落实，取得了一定的效果。现将我局在今冬明春旱季消防安全工作的开展情况汇报如下： 一、加强领导，健全组织机构 为保证我局今冬明春旱季消防安全工作全面有序地开展，局领导高度重视，要求全局工作人员对消防安全工作>> 点击查看全文

老干部支部汇报 县人劳保障局老干部支部现有退休人员13人，其中局机关6人，下属事业单位7人。局领导高度重视离退休干部工作，始终坚持把退休老干部党支部建设作为新时期加强基层组织建设、推进党的建设新的伟大工程的基础工作来抓，政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，促使老干部门退休不退志，离岗不离心，老干部党支部的思想、组织、制度建设得到全面加强，党支部和党员在构建社会主义和谐社会中的作用得到较好发挥。 一、离退休干部待遇落实情况 （一）落实离退休老干部政治待遇，做好政治思想工作。一是每月组织老干部学习政>> 点击查看全文

沈河区人社局十二五规划主要指标 及重点任务完成情况汇报 按照区“十二五”规划责任分工要求，结合我局工作实际，现将我局十二五规划中承担的主要工作完成情况汇报如下： 一、主要工作完成情况 （一）就业工作 面对就业工作带来的压力，沈河区结合本区实际，以市就业工作会议精神为指导，大力实施就业惠民和创业富民工程，创新举措，务实工作，开创了就业创业工作的新局面。全区新增就业岗位11万个；城镇居民登记失业率始终控制在3.8以内；全区零就业家庭动态为零。 1、强化“十五分钟就业服务圈”建设，广开渠道助就业。我区结合>> 点击查看全文

吉隆县人社局近期就业再就业工作汇报 一、基本情况 1、派送26名农牧民学员（建档立卡贫困人员8人）前往日喀则市公共职业技能实训基地培训，其中汽车驾驶9人，挖掘机6人，藏式厨师4人，装载机2人，农机维修2人，藏式装修、计算机操作、创业各1人。 2、本月实现劳务输出612人次，实现劳务收入96万元，人均实现劳务收入3500元，其中脱贫攻坚转移就业对象实现劳务输出90人次，实现劳务收入31.5万元，人均实现劳务收入3500元。 二、社保工作 1、联系西藏阜康健康体检中心，于9月3日至9月17日分批为全县干部职工进行血压、心电图、腹部彩超、肝功、两对半、肾>> 点击查看全文

社区建设工作情况汇报 今年以来，区劳动保障局在区委、区政府的正确领导下，按照全区社区建设三年规划要求，以深入开展就业再就业服务进社区为工作切入点，解放思想，开拓创新，锐意进取，就业再就业工作取得了显著成效，有力地推动了全区社区建设工作的开展。 一、加强组织领导，全力搞好社区平台建设 今年以来，区委、区政府高度重视社区就业再就业工作，区政府专门成立了由区长任组长，分管副区长任副组长，有关部门和单位主要负责人为成员的就业再就业工作领导小组，与各街道、有关部门签订了《就业与再就业目标责任书》和《社会保险费扩面>> 点击查看全文

 劳动和社会保障局落实 《劳动法》自查情况汇报 区人大主任、各位副主任： 按照区人大《检查方案》的要求，我局本着实事求是的原则，对贯彻执行《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规实施情况，进行了深入细致的自查。通过自查，总体感到近几年来，我局全体工作人员艰苦创业、求真务实、奋力拼搏、与时俱进，人事劳动和社会保障工作稳步发展和推进；社会保障体系日趋完善，基金积累逐年增多；就业与再就业工作力度加大；争议仲裁和劳动监察工作成绩突出。我局先后荣获全市“两个确保”工作先进单位、双文明目标管理先进单位、双联工作先进单位>> 点击查看全文

县劳动和社会保障局效能建设稳步推进 —××县劳动和社会保障局效能建设汇报材料 为全面贯彻落实××县关于全面开展机关效能建设的有关文件精神，县劳动和社会保障局按照县委、县政府的统一安排部署，不断加大机关效能建设工作力度，进一步规范机关行为，完善运行程序，采取有力措施，推动了全局机关效能建设稳步、健康发展，使我局各项工作运行良好，极大地促进了我县劳动和社会保障事业的顺利开展，为我县的社会稳定和经济发展做出了积极贡献。 一、结合荣辱观教育，开展作风整顿，强化效能意识，全面营造了人人讲效能的浓厚氛围 为>> 点击查看全文

人事局查抓人才工作促县域发展汇报材料 近年来，我局以服务县域经济社会发展为主题，以人才开发为主线，进一步转变工作观念、工作作风、工作方式和工作方法，创新服务县域经济社会发展的手段和方法，拓宽服务县域经济社会发展的领域和空间，有力促进了县域经济的发展。 一、开展学习调研，更新思想观念，找准新形势下县级人事部门工作的出发点 随着社会主义市场经济体制的逐步完善，行政管理体制改革会逐步深入，政府的管理模式将由原来的“大政府，小社会”向“小政府，大社会”转变，人事部门也将向“小部门，大服务”转变，人事管理>> 点击查看全文