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区人事局行风建设情况汇报
一年来，按照市、区关于“行风建设”工作的总体要求和部署，我局坚持依法行政、廉洁从政、工作高效、服务优质的原则，强力推进人才兴区战略，为区域经济快发展、大发展提供人才支持。我们认真贯彻执行党风廉政建设的各项规定，按照纪检监察工作要求，以学习实践科学发展观活动为契机，积极组织开展本部门“行风”建设活动，着重解决引进人才、依法行政、工作作风等方面存在的突出问题，以此来提高全局依法行政及拒腐防变能力的总体水平，不断增强全局的战斗力和创造力，促进了全区人事人才工作的全面发展。
一、突出工作重...
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行风评议工作汇报
各位领导：
按照通知要求，现将我局一年来行风建设工作开展情况汇报如下：
一、多措并举，大力促进就业再就业
（一）开展适龄劳动力的调查。开展职业介绍活动，及时掌握劳动力基本情况经调查，全面掌握目前区内劳动力市场状况，了解劳动者就业方向和从业意愿。我区城乡共有劳动力1.1万人，各社区、村都建立了报表，使企业用工信息及时传递到社区、村，不但为帮助企业招工做好充分准备，而且为实施劳动力统筹管理取得数据依据。
（二）积极开发就业岗位。积极与辖区企业进行沟通，收集空缺岗位1100个，并将岗位信息提供...
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区人社局“大学习、大调研、大改进”活动情况汇报
“大学习、大调研、大改进”开展以来，区人社局严格按照区委部署要求，着力做好“三个坚持”，扎实开展学习研讨、课题调研、工作改进等工作，不断激发广大党员干部干事创业内生动力，取得明显成效。
一是坚持以上率下，第一时间动员部署。成立了由局长任组长、各副局长任副组长的“大学习、大调研、大改进”工作领导小组，组织办公室、组织科、综合科等科室人员成立工作办公室，负责“大学习、大调研、大改进”的组织协调、宣传引导和指导督查等工作。第一时间召开局党委班子会议和全体人员工作部署会议，传...
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就业扶贫工作情况汇报
2017年4月
根据市脱贫攻坚工作的总体安排，我局积极开展劳务协作就业扶贫工作，现将相关情况汇报如下：
一、农村劳动力就业现状
据统计，我市现有农村劳动力共计**人，就业**人；外出务工216899人，其中建档立卡贫困户23208人；本市务工124794人，其中建档立卡贫困户9589人。
二、劳务协作的相关政策
目前我市劳务协作脱贫到户补贴政策有以下六项：1.就业技能培训：根据《关于在武陵山区域和罗霄山区域实施贫困劳动力素质提升培训计划的通知》，按职业（工种）类别的不同，给予A类每人1200元培训补贴、B类每人800元培训补贴、C...
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城县人力资源和社会保障局关于正
风肃纪和还利于民工作情况的汇报
今年以来，我局认真贯彻落实上级关于正风肃纪、还利于民的会议精神和工作要求，以开展党的群众路线教育实践活动为依托，以推动效能建设、树立行业正气为目标，以推进政风行风建设为抓手，加强干部作风建设、提升部门服务质量，严格内部管理制度，切实纠正不正之风，优化为民服务质量，现将工作情况汇报如下：
一、加强领导组织
我局将此项工作提上重要日程，作为重点来抓，成立了由局领导班子成员组成的领导小组，具体分工，共同管理，制定了相关实施方案，确保正风肃纪、还利...
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赤城县人力资源和社会保障局关于推进
“全面参保多险合一试点工作”的汇报
（略）
一、机构设置情况
社会保险事业管理局，负责各项养老保险和工伤保险相关工作，工作人员共23名，其中股级干部6人；就业服务局失业保险所，负责失业保险相关工作，工作人员4名，其中股级干部2人；城乡居民医疗保险管理中心，负责全县城乡居民医疗保险相关工作，工作人员11名，其中股级干部1名；职工医疗保险管理中心，负责全县机关事业、企业职工医疗保险相关工作，工作人员15人，其中股级干部3人。
就业服务局失业保险所和社会保险事业管理局分别设在局办公楼东...
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赤城县人力资源和社会保障局关于落实市局会议精神的汇报
3月3日召开了全市人力资源和社会保障工作会议，会后我局根据要求及时向主管县领导汇报工作并在全局范围内认真组织落实会议精神，现将具体情况汇报如下：
一、认真传达会议精神
3月3日全市人力资源和社会保障工作会议后，我局主要领导及时向主管县领导作了专题汇报，并就我县2016年人社工作作了报告，对2017年人社工作进行了研究。同时，组织召开了全局会议，及时准确地传达了市人社工作会议精神，将靳永旺局长的讲话稿复述并进行了具体分析，作为今年工作材料复印分发给各单位、各股室以供参考...
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赤城县人力资源和社会保障局关于推进
“全面参保多险合一试点工作”的汇报
（略）
一、机构设置情况
社会保险事业管理局，负责各项养老保险和工伤保险相关工作，工作人员共23名，其中股级干部6人；就业服务局失业保险所，负责失业保险相关工作，工作人员4名，其中股级干部2人；城乡居民医疗保险管理中心，负责全县城乡居民医疗保险相关工作，工作人员11名，其中股级干部1名；职工医疗保险管理中心，负责全县机关事业、企业职工医疗保险相关工作，工作人员15人，其中股级干部3人。
就业服务局失业保险所和社会保险事业管理局分别设在局办公楼东...
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赤城县人力资源和社会保障局2017
年度计划生育综合治理工作汇报
2017年，我局按照县委、政府部署，始终注重在制定各项政策中体现对职工生育权的保护，尽力维护职工权益，落实计划生育相关优惠政策。现将计划生育综合治理情况汇报如下：
一、加强计划生育队伍建设
认真落实计生工作人员管理考核工作，积极推进计生部门干部管理、考核工作，专业技术人员和技术工人晋升、培训和继续教育工作，不断提升计生队伍人员素质，落实好计生工作人员薪酬和社会保险待遇。2017年为卫计系统公开招聘工作人员33人。
二、落实相关政策
一是贯彻落实计划生育...
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赤城县人力资源和社会保障保障局依法行政情况汇报
2017年以来，我局在县委、政府的正确领导下，紧紧围绕人力资源和社会保障工作大局，全面落实政策法规，严格履行执法程序，不断加强依法行政，推进全县人社事业法制化、规范化、科学化。现将依法行政情况汇报如下：
一、提升部门法制化水平
（一）完善行政审批制度改革
承接上级，开展行政服务项目清理，梳理权利清单，坚持法定职责必须为，法无授权不可为。
（二）加强队伍法制化水平
组织全体干部职工参加司法培训和考试，为有执法职能的工作人员人员申办、更换行政执法证，提高队伍依...
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尚义县人力资源和社会保障局上半年工作汇报
今年以来，在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县发展、稳定大局，全局上下齐心协力、各项工作稳步推进，现将我局上半年工作开展情况简要汇报如下：
上半年工作开展及完成情况：
一、人事人才
按照理清楚事、管理好人，确保各项日常工作落到实处。
1、坚持标准，稳步推进。一是严格按照考核程序全面完成2016年干部职工考核工作，参加考核5948人评为优秀793人，称职（合格）5146人，不称职（不合格）10人。二是严格机关、事业单位工人技术等级考核规定，采取网络远程和现场指导相结合的办法，按时完...
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临西县人力资源和社会保障局政府督查事项落实情况汇报
今年以来，我局认真贯彻落实县政府重点工作安排部署，围绕中心、服务大局，推进各项重点工作再上新台阶，现对照县政府临政字〔2016〕110号文件要求，将我局重点工作落实情况汇报如下：
一、深化供给侧结构改革方面
（一）深化“放管服”改革工作
一是认真做好取消、衔接、下放、监管等事项。对企业办税员、生产运作管理师、经营师等9项职业资格进行取消。承接包括事业单位人员二等功奖励批准、民办职业培训机构设立审批等28项服务事项，将政策咨询与宣传、在线查询企业招聘岗位、大中专毕业生...
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临西县人力资源和社会保障局
关于开展集中宣传月活动的汇报
按照省、市《关于开展城乡居民基本养老保险集中宣传月活动》的通知要求，我局结合当地实际情况及时制定了活动方案，进行了周密安排部署，深入开展了多种形式的宣传活动，取得了明显的效果。现将我县集中宣传月活动汇报如下：
一、制定方案、明确责任
结合上级关于开展集中宣传月活动的精神要求，我局及时制定了《集中宣传月活动实施方案》，成立了以党总支书记、局长任组长，县城乡居民养老保险主管局长任副组长，各乡镇、园区城乡居民养老保险经办机构负责人为成员的宣传活动领导小...
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南和县人力资源和社会保障局2015年上半年
党风廉政建设“主体责任”落实情况汇报
今年以来，南和县人社局按照“党要管党、从严治党”要求，进一步强化党支部党风廉政建设“主体责任”，完善工作机制，加强教育管理，严格监督检查，积极推进党风廉政建设，更好地服务发展、服务群众。现将主要工作开展情况汇报如下：
一、工作开展情况
（一）加强组织领导，明确责任分工，切实将党风廉政建设摆在重要议事日程
一是提高责任意识，搞好党风廉政建设任务和责任分解。我局成立了以局长为组长，分管副职为副组长，各主管副局长及各股室所队负责人...
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南和县人社局党支部关于开展纪念中国
共产党成立95周年系列活动情况汇报
近日，南和县人社局党支部按照县委办通知要求，及时召开支部班子专门会议和股级以上党员干部动员会议，安排部署纪念活动具体事宜，按计划分步骤，有声有色开展活动。
一、开展“走访慰问送温暖”活动
一是组织副科以上领导干部对本单位已退休的赵志德、张立华等部分老党员、困难职工进行走访慰问，了解他们的学习、生活状况，共同交流对当前形势的看法和认识，增强他们的荣誉感和归属感。二是6月25日牛虎臣等局领导和工作队长朱荣伟等党员同志，对结对帮扶扶困村困难群众...
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南和县人力资源和社会保障局2017年
承办县人大代表建议情况简要汇报
2017年，我局承办县人大代表建议10件，内容涉及最基层人员的工资待遇、拖欠农民工工资、“医养结合”建设、建筑施工企业缴纳工伤保险、就业创业等方面，已全部办理完毕，现就建议办理情况汇报如下：
一、充分认识建议办理工作重要性，做好安排部署，认真完成承办工作
县十六届人大一次会议期间，人大代表尽职尽责，根据我县具体情况，围绕群众期盼提出了许多宝贵的建议，其中涉及我局业务的共有10件。人大代表的建议都具有很强的针对性，是代表和委员们长期扎根基层，倾听群众呼...
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县人事劳动局人才交流服务情况汇报
我县的人才交流服务工作在上级人事部门及县委、免费提供政府的领导下，始终坚持以服务为宗旨，以发展为动力，各项工作和自身建设得到了长足发展，逐步形成了以人事代理、人才派遣、人才输出、人才培训为主导的全方位社会化人才服务平台，拥有了相对稳定的营业收入和一支高素质的队伍。近几年来，在服务地方经济、缓解地方就业压力、增强人事部门的服务功能、拓展社会化服务领域、保障机关运转等方面发挥了积极重要的作用。
一、更新机制，市场竞争力进一步增强
中心成立之初，靠的是政府行政职能，吃的是政策饭，...
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县社保局创建市级“巾帼文明岗”自查情况汇报
在上级主管部门的关心和指导下，在局党政一班人的大力支持下，我局女职工内强素质、外树形象、立足本职、爱岗敬业、奋发图强、与时俱进，充分发挥了“半边天”的作用，有力地推动了社保工作的蓬勃开展，使“巾帼文明岗”创建活动上了一个新台阶。
我局于2003年12月创建为县级“巾帼文明示范岗”，建成五年来，在上级主管部门的关心和指导下，在局党政一班人的大力支持下，我局女职工内强素质、外树形象、立足本职、爱岗敬业、奋发图强、与时俱进，充分发挥了“半边天”的作用，有力地推动了社保工作的蓬...
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人保局特色及亮点工作汇报
2012年，县人保局在县委、县政府的正确领导和上级人保部门的关心指导下，按照“强管理、办实事、创特色、争一流”的工作思路，紧紧围绕稳增长、惠民生、保稳定的工作大局，坚持“民生为本，人才优先”的工作主线，突出重点，扎实工作，探索创新，全面落实更加积极的就业政策，扎实推进覆盖城乡的社会保障体系建设，大力加强和改进人才工作，积极构建和谐劳动关系，人力资源社会保障工作取得明显成效，为全县经济社会又好又快发展作出了积极贡献。现将人力资源社会保障工作特色及亮点汇报如下：
一、精心打造了全民创...
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就业局零就业家庭援助情况汇报
自开展“零就业家庭”就业援助工作以来，我县高度重视，认真贯彻省、市的有关要求，把援助零就业家庭就业作为就业工作的重点，制定了援助工作方案，通过采取一系列行之有效的措施，全力促进零就业家庭成员实现就业和再就业。今年，我县新增5户“零就业家庭”，其中低保对象1户，截止目前，已消除“零就业家庭”5户。现将有关情况汇报如下：
一、主要做法
（一）加强基础工作，实施动态管理
为落实省、市援助零就业家庭就业的目标要求，2006年6月，我局与恩江镇劳动保障事务所组织开展了全县失业人员家庭状况入户调查...
