人社局法制政府工作报告 2017年，我局在县委、县政府的正确领导下，在上级业务主管部门和县法制办的大力支持下，以贯彻落实《杜尔伯特蒙古族自治县法制政府建设实施方案（2017-2020）》为主线，紧紧围绕“法治人社”这项工作目标，进一步健全依法行政各项工作制度，紧抓制度的贯彻落实，依法行政各项工作均取得积极进展，现将2017年度法治政府建设情况报告如下： 一、工作开展情况 1、行政权力总体情况。按照黑人社发[2016]37号、黑政办综[2016]16号和《关于做好行政权力清单统一规范工作的通知》要求，我局认真对照省厅下发的县行政权力标准目录，对我局行政权>> 点击查看全文

政务公开工作自查报告 县政府： 根据县政府办公室《关于加强政务公开工作实施方案的通知》要求，我局对政府信息公开工作开展情况进行了自查，现报告如下： 我局始终把政府信息公开作为一项基础工作来抓，加强组织领导，完善制度体系，拓宽交流渠道，务求取得实实在在的成效，以此带动全局工作阳光操作、高效运行。 一、加强组织领导，增强政务公开主动性 人力资源社会保障工作政策性强、涉及面广，事关职工群众的切身利益，社会各界对人力资源社会保障工作的关注度越来越高，及时公开相关政策法规、行政审批、办事指南等政务信息显得尤为>> 点击查看全文

临西县人力资源和社会保障局电子政务发展报告 近年来，在县委、县政府的正确领导下，在市局信息中心的大力支持下，我局大力加强电子政务建设，大力推进政务信息公开，取得了基础建设成效明显、日常管理有效加强、办公服务更加优化、依法行政再上台阶的成绩。 一、2014—2015年电子政务发展情况 （一）加强基础建设，提升电子政务保障水平 2010年9月，新组建的人力资源和社会保障局高度重视电子政务发展情况，成立了由党总支书记、局长任组长，各股室、单位负责人为成员的临西县人社局电子政务建设工作领导小组，及时成立信息中心机构，明确专人负责>> 点击查看全文

临西县人力资源和社会保障局贯彻 执行中央八项规定精神自查报告 按照县委办公室《关于开展贯彻执行中央八项规定精神情况的自查的通知》文件精神要求，我局对中央八项规定贯彻执行情况从以下几个方面开展了自查总结，现将具体情况汇报如下： 一、贯彻落实中央八项规定的整体情况 我局多次组织全局干职工集中学习《八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《巡视工作条例》等重要文件精神，通过强有力的推进措施，提高了思想认识，筑牢了反腐防线，自查总体情况较好。 二、取得的成效 （一）领导干部带头做表率，严格执行各项规>> 点击查看全文

2015年落实党风廉政建设主体责任报告 今年以来，县人社局党风廉政建设工作在县委、县政府正确领导和县纪委的指导下，牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职”的理念，认真贯彻落实党风廉政建设“两个责任”的部署要求，严格履行党风廉政建设主体责任，以规范权力运行为核心，以实施专项治理为手段，不断完善制度体系，优化办事流程，全局党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进展。 一、严格履行主体责任，建设“敢担当”的领导班子 (一)积极统筹谋划，落实党委主体责任 局领导班子坚持把履行主体责任作为抓好党风廉政建设工>> 点击查看全文

临西县人力资源和社会保障局“解放思想大讨论、三 比一争、机关干部作风整顿”三项活动开展情况报告 党的建设是各项工作取得成功的根本保障，我局高度重视“解放思想大讨论、三比一争、机关干部作风整顿”三项活动，狠抓队伍建设。现把三项活动开展情况汇报如下： 一、工作整体开展情况 一是成立组织。成立党总支书记、局长任三项活动的总组长，各股室（单位）负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室负责日常工作和督导落实。 二是宣传发动。组织全体人员认真学习习近平总书记一系列讲话精神，以及省市县重大决策部署、三项活动具体要>> 点击查看全文

临西县人力资源和社会保障局“两 学一做”学习教育进展情况的报告 “两学一做”学习教育开展以来，我局严格按照县委《关于在全县党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》要求，积极作为，主动开展，营造了浓厚的学习教育氛围，现将前一阶段学习教育开展情况总结如下： 一、统筹安排，工学兼顾，扎实抓好学习教育 结合实际制定切实可行的学习教育计划，利用每周一例会和周五集中学习日，集中学习了《习近平总书记系列重要讲话读本（2016年版）》系列转载三和《中国共产党问责条例》每位干职工学习笔记达5篇，心得体>> 点击查看全文

临西县人力资源和社会保障局落 实党风廉政建设“监督责任”报告 今年以来，县人社局纪检组积极探索落实党风廉政建设监督责任的有效形式，细化责任内容，创新工作方式，有力推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展，为人社事业发展提供了坚强有力的纪律保障。 一、深化思想认识，把监督责任落到实处 （一）采取集中学习、分散学习、召开讨论会等形式，深入学习县委《关于印发〈临西县党风廉政建设主体责任和监督责任清单〉的通知》、县纪委《关于作风纪律检查情况的通报》等文件精神，激发全体干职工主动作为的核心动力，以饱满的精神投入到工>> 点击查看全文

临西县人力资源和社会保障局贯 彻执行中央八项规定精神自查报告 按照县委办公室《关于开展贯彻执行中央八项规定精神情况的自查的通知》文件精神要求，我局对中央八项规定贯彻执行情况从以下几个方面开展了自查总结，现将具体情况汇报如下： 一、贯彻落实中央八项规定的整体情况 我局多次组织全局干职工集中学习《八项规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《巡视工作条例》等重要文件精神，通过强有力的推进措施，提高了思想认识，筑牢了反腐防线，自查总体情况较好。 二、取得的成效 （一）领导干部带头做表率，严格执行各项规>> 点击查看全文

馆陶县人力资源和社会保障局2015年度政务公开工作报告 2015年，在县委、县政府的领导下，馆陶县人力资源和社会保障局按照“问题导向”理念，紧紧围绕全县工作大局，不断深化服务意识，改进服务方式，以“关注民生之本、聚焦劳动保障、服务社会大众”为宗旨，将政务公开作为依法行政、执政为民的重点工程。通过强化组织领导、建立、健全工作机制等多种措施，狠抓领导班子自身建设和干部队伍素质建设，采取多种形式，及时、全面、准确地公开政务，并广泛接受社会监督。 一、统一思想认识，强化组织领导 县人社局把认真做好政务公开工作做为促进作风转变>> 点击查看全文

馆陶县社会保障中心2015年政府信息公开工作年度报告 本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、河北省实施《中华人民共和国政府信息公开条例》办法（以下简称《办法》）和国务院办公厅、省、市政府办公厅、县政府办公室有关部署，现就做好2015年政府信息公开工作年度报告(以下简称“年度报告”)以及《馆陶县人民政府办公室关于做好编制公布政府信息公开年度报告和统计工作的通知》（馆政办字[2016] 3号）等文件的相关规定，编制。本报告由“概述”、“主动公开政府信息的情况”、“依申请公开政府信息情况”、“收费及减免情况”、“>> 点击查看全文

馆陶县社会保障中心2016年政府信息公开年度报告 本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、河北省实施《中华人民共和国政府信息公开条例》办法（以下简称《办法》）和国务院办公厅、省、市政府办公厅、县政府办公室有关部署，现就做好2016年政府信息公开工作年度报告(以下简称“年度报告”)以及《馆陶县人民政府办公室关于做好编制公布政府信息公开年度报告和统计工作的通知》（馆政办字[2016] 3号）等文件的相关规定，编制。本报告由“概述”、“主动公开政府信息的情况”、“依申请公开政府信息情况”、“收费及减免情况”、“行政>> 点击查看全文

馆陶县人力资源和社会保障局2016年政府信息公开年度报告 （略） 一、前言 2016年以来，在县委、县政府的正确领导下，馆陶县人力资源和社会保障局紧紧围绕全县工作大局，不断深化服务意识，改进服务方式，以“关注民生之本、聚焦劳动保障、服务社会大众”为宗旨，将政务公开作为依法行政、执政为民的重点工程。通过强化组织领导、建立、健全工作机制等多种措施，狠抓领导班子自身建设和干部队伍素质建设，采取多种形式，及时、全面、准确地公开政务，并广泛接受社会监督。根据《馆陶县政务公开办关于编制公布政府信息公开年度报告的通知》的文件精神，>> 点击查看全文

邱县人力资源和社会保障局2016年度政务公开及政府信息公开工作年度报告 2016年以来，我局采取有效措施，积极推进政务公开、政府信息公开、依申请公开工作，在加强制度建设、深化公开内容、拓展公开形式、加强监督检查等方面取得了较好成效。现将我局2016年在推行政府公开方面主要情况总结如下： 一、基本情况 我局把推行政务公开工作当作政务改革的一项重要内容，制定了政务公开制度、政府信息公开制度、依申请公开制度，成立政务公开工作领导机构和监督机构，落实政务公开、政府信息公开的主要内容、方法和途径，在人力资源和社会保障局显著位置推行>> 点击查看全文

邯郸市永年区人社局2016年度政府信息公开报告 根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和区政务公开办有关文件精神，由区人社局编制的2016年度政府信息公开年度报告，全文包括概述、主动公开政府信息、依申请公开政府信息、政府信息公开咨询处理、政府信息公开咨询处理、政府信息公开复议和诉讼、政府信息公开收费和支出情况、存在问题等内容。 一、概述 2016年，在区政府信息公开领导小组帮助和指导下，区人社局认真贯彻落实《政府信息公开条例》，将信息公开贯穿于日常业务工作中，特别是涉及到的就业再就业、社会保障、和谐劳动关系等涉及民生的工作>> 点击查看全文

监利县人事局行政执法情况报告 县政府： 今年以来，我局始终坚持依法办事、依法行政，在人事各项工作中，坚决贯彻落实国务院《全面推行依法行政实施纲要》、《行政处罚法》、《行政复议法》和《行政诉讼法》。认真执行《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《人事争议处理规定》和《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规。执法工作做到了讲规矩、按程序、守纪律，执法意识和依法管理水平不断提高，较好地树立了人事工作者的新形象。现将我局今年来执法情况汇报如下： 一、认真执行《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《人事争议处理规>> 点击查看全文

县人社局2016年法治 政府建设工作报告 一年来，在县委、县政府的正确领导下，在县法制局的大力支持配合下，我局扎实推进法治政府建设各项工作，以加快推进依法行政、服务群众为重点，紧紧围绕服务和保障经济社会又好又快发展这个中心，不断提高人力资源社会保障工作依法行政水，全面夯实人社工作的法治建设基础。 一、2016年法治政府建设工作情况 （一）加强制度建设，推进依法行政 一是以加强制度建设为突破口，将依法行政纳入了制度化、规范化轨道。凡一切面向社会，面对群众的人力资源社会保障业务工作，特别是窗口服务单位，所有工作流程>> 点击查看全文

人社局贯彻落实八项规定工作报告 为深入贯彻落实中央“八项规定”及省委、市委、县委关于改进工作作风、密切联系群众的相关规定，县人社局以党的“十八大”精神为引领，紧密结合党的群众路线教育实践活动的开展，认真部署，强化措施，狠抓落实，取得了较好成效，现将有关情况汇报如下： 一、强化学习宣传，提高思想认识 我局始终把学习摆在突出位置，扎实抓好党员干部的学习。制定学习计划，通过集中学习、个人自学、警示教育等形式，强化八项规定和有关规定的学习宣传教育。在局长办公会、局党组成员会议、专题学习会、全体干部职工会议上，层层传>> 点击查看全文

人保局目标计划工作报告 根据略考组发〔2014〕2号文件要求，结合我局实际，现将2014年目标计划报告如下： 一、重点工作目标 1、完成劳动就业任务。全年城镇新增就业2100人，城镇失业人员再就业650人，困难人员再就业300人，城镇登记失业率控制在4.0%以内，高校毕业生就业见习180人。发放小额担保贷款3000万元，自筹担保基金50万元。 2、大力开展就业技能培训。全年就业培训300人；创业培训350人，其中，大学生创业培训90人。新增技师5人。 3、圆满完成农村居民进城落户3000人的任务。 4、加强劳务输出。实现农村劳动力转移就业38140人，其中，赴天津务工260>> 点击查看全文

正风肃纪优化环境工作报告 为优化发展环境，进一步提升机关效能，人社局严格对照中央“八项规定”、省委克服“四风”以及《正风肃纪优化环境三十条规定》等文件要求，认真组织开展正风肃纪优化环境等问题自查自纠、整改落实，现将工作情况汇报如下： 一、召开股级干部会议，学习传达会议精神 我局于10月21日下午召开了正风肃纪、优化经济发展环境专题会，机关各股室、局属事业单位负责人参加了会议。会议学习传达了习总书记在省委班子专题生活会讲话精神、《正风肃纪优化环境三十条规定》，通报了近段时间不同地区的服务窗口、执纪执法单位在电视媒体>> 点击查看全文

人社局医疗生育工伤股工作报告 2015年工伤股工作在局领导正确领导下，在上级业务主管部门的精心指导下，在局内相关股室的大力配合下，以年初制定的工作规划为目标，以巩固和扩大工伤防范为重点，紧紧围绕全局的整体部署，切实履行职责，通过积极努力地工作。 1、认真调查落实工伤认证 这项工作主要把握在出现工伤事故单位或个人申请方面和调差取证上，对于向行政主管部门报告不及时而导致现场破坏的重大伤亡事故，证言材料虚假的，不在工伤条例范围内无法认定的一律不予认定。1-4月份申请认证工伤情况10几起案例，符合劳动工伤法条文规定的6起，事故单>> 点击查看全文

县劳动局实施妇女儿童发展规划中期监察评估工作报告 一、基本概况 ××县劳动和社会保障局担负就业、保障、维权三大职能，为认真贯彻落实《中国妇女发展纲要》、《中国儿童发展纲要》和《××县妇女发展规划》（2001——2010）、《××县儿童发展规划》（2001——2010）有关规定，五年来，我局在县委、县政府的正确领导下，按照县妇女儿童工作委员会的要求，立足部门实际，切实加大就业再就业帮扶工作力度，完善社会保障体系，强化女职工和未成年人劳动保护，维护了广大妇女儿童的合法权益。 二、总体评价 五年来，劳动保障系统紧紧抓住就业、保障、维权>> 点击查看全文

县劳动保障局机关效能建设工作自查情况报告 县效能办： 今年来，我局机关效能建设工作，紧密结合劳动保障工作实际，以依法行政和规范办事行为为重点,以建设一支“廉政、勤政、务实、高效”的劳动保障干部队伍为目标，加快机关管理制度化、规范化建设步伐，全面推进机关效能建设，现将全年机关效能建设工作自查情况汇的以如下： 一、加强对效能建设工作的领导，提高认识，确保工作落到实处 加强机关自身建设，提高机关效能，是贯彻落实三个代表”重要思想的具体体现，是实现新世纪发展目标的需要，也是从严治政的需要。搞好机关效能建设，有利>> 点击查看全文

固原市人力资源和社会保障局2015 年政府信息公开工作年度报告 本报告由固原市人力资源和社会保障局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和《宁夏回族自治区实施〈中华人民共和国政府信息公开条例〉办法》规定编制而成。本报告所列信息统计期限为2015年1月1月至2015年12月31日。 一、基本情况 2015年以来，我局以贯彻落实《政府信息公开条例》和政府信息公开工作要点为主要内容，全面推进政府信息公开工作，严格按照规定程序、规定范围、规定时限向社会和服务对象公开政府信息，稳步推进“阳光政务”。截至12月底，主动公开信息279条，通过>> 点击查看全文

就业和社会保障十二五 规划中期评估报告 沈河区人力资源和社会保障事业“十二五”规划实施以来，我局全面贯彻落实党的十八大精神，按照区委、区政府的部署和要求，认真落实科学发展观，树立以人为本的执政理念，着力保障和改善民生，不断扩大就业规模，进一步完善社会保障体系，努力构建和谐的劳动关系，管理服务水平不断提高，为全区经济社会发展做出了积极的贡献。现将我局“十二五”规划中期实施情况报告如下： 一、主要目标及任务实施情况 （一）落实就业政策不断深入，财政投入逐年增长。我区积极落实省市一系列积极的就业优惠>> 点击查看全文

罗湖区人力资源局 关于2015年度依法行政工作报告 2015年，我局以科学发展观为指导，以建设法治型政府为目标，认真贯彻落实《国务院关于加强法治政府建设的意见》、《广东省依法行政考评办法》和《中共深圳市委深圳市政府关于制定和实施<深圳市法治政府建设指标体系（试行）的决定》的要求，将建设法治政府与职能工作紧密结合，依法开展制度建设和重大行政决策，严格规范行政审批和行政处罚等执法行为，认真做好行政复议和行政诉讼应诉工作，努力培养法治思维和依法行政能力，依法行政各项工作得到稳步推进。根据《罗湖区关于开展2015年度法治政府建设考>> 点击查看全文

2015年广州市海珠区人力资源 和社会保障局政府信息公开年度报告 一、概  述 2015年，本单位在区委、区政府的正确领导下，在区政务公开工作办公室的指导下，继续贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》、《2015年海珠区政府信息公开工作要点》等有关法规和文件，坚持依法行政，深化信息公开，以公开增强合力、以公开树立形象、以公开促进廉政、以公开强化服务，全力推进本单位政府信息公开工作，保障人民群众的知情权、参与权和监督权。 二、政府信息主动公开情况 本单位2015年全年主动公开政府信息522条，其中组织机构7条，政策法规24条，>> 点击查看全文

2015年广州市人力资源和 社会保障局政府信息公开年度报告 一、 概 述 2015年，本局按照市委、市政府的决策部署，以打造“阳光政府”为目标，通过制定工作方案、建立组织机构、落实工作措施等手段，积极、有序、稳妥推进政府信息公开各项工作。一是依法依规，做好民生决策事项征询工作。人力资源和社会保障局是重要的民生部门，政策性强，涉及面广，各项工作与广大人民群众的切身利益息息相关，我们高度重视决策事项征询公众意见，充分利用电视、电台、报纸、微博、微信等新闻媒体的公开渠道，快速、形象、准确、主动地公开人力资源和社会保障信息，包>> 点击查看全文

市劳动和社会保障局政务公开自查报告 根据中央、省、市人民政府关于进一步深入实行政务公开的通知精神，结合《行政许可法》的贯彻实施和我局实行政务公开工作的情况，我局今年对深入推行政务公开工作进行了全面布置，并认真抓好了落实，取得了较好效果，现将我局深入推行政务公开的情况汇报如下：国土资源文秘网 一、认真学习，提高认识 我局的政务公开工作起步较早，也取得了一些成效。今年的政务公开工作，是在比较好的基础上进行的，要使政务公开得到进一步深入推行，就必须进一步提高对政务公开重要性的认识。通过抓学习贯彻，使大家进>> 点击查看全文

劳保局深入学习实践科学发 展观活动分析检查报告 按照区委关于开展深入学习实践科学发展观活动试点的部署和要求，去年12月以来，我局领导班子在认真完成学习任务的基础上，围绕确定的就业社保调研课题，深入各镇、街道、园区和部分企业进行了走访调研，通过召开各种形式的座谈会、个别谈话、设置意见箱、网上问卷调查等方式，广泛征求了18条意见和建言献策；在此基础上，今年春节前夕，班子成员之间、局领导与局中层干部之间进行了深入的谈心交流，通过谈心、相互交流意见，对局领导班子自党的十六大以来贯彻落实科学发展观方面进行了深刻分析，认真查>> 点击查看全文

社会劳动保险管理局支部 党建工作自查报告 按照党的十六大和十六届四中全会精神，为进一步加强党的执政能力建设，全面推进党的建设新的伟大工程，确保党始终走在时代前列，更好地肩负起历史使命，中央决定，从二五年一月开始，用一年半左右时间，在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。我局已圆满完成了第一阶段学习动员的活动，现按第二阶段工作安排将我局支部自查情况汇报如下： 我局党建工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照市直机关工委及市劳动和社会保障局总支的工作安排>> 点击查看全文

市人力资源和社会保障局关于职业培训工作的情况报告 现将我市职业培训工作的有关情况报告如下： 一、相关文件执行情况 按照省厅相关职业培训工作的要求，我市相继出台了《关于进一步实施特别职业培训计划的通知》（遂劳社发〔2010〕24号）、《关于切实做好2010年城乡劳动力技能就业培训工作的通知》（遂劳社培就〔2010〕18号）、《关于就业专项资金使用管理及有关问题的通知》（遂市财社〔2010〕2号）等相关配套文件, 我市坚持以开发人力资源为目标，按照“加强规划指导、完善政策措施、充分合理使用、促进岗位成才”的原则，紧紧围绕提高劳动者>> 点击查看全文

市劳动和社会保障局2010年政府信息公开工作年度报告 本报告是根据《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市有关规定，由**市劳动和社会保障局编制的2010年度政府信息公开年度报告。全文包括概述、政府信息主动公开情况、政府信息依申请公开情况、复议、诉讼和申诉的情况，以及存在的主要问题和改进措施等。本报告的电子版可在**市人民政府门户网站上下载。如对本报告有任何疑问，请与**市劳动和社会保障局办公室联系（地址：四川省**市遂州中路299号市劳动保障大楼；邮编：629000；联系电话：0825—5863136，传真：0825－5863131。 一、概述 2010年以来，>> 点击查看全文

劳动和社会保障局 行风评议报告 尊敬的各位评议代表： 首先感谢各位长期以来对劳动保障工作的关心、重视和支持。下面，我向各位评义代表报告我局的“端正政风行风、优化发展环境”工作。 就业是民生之本，采取切实措施促进就业是我们“端正政风行风”工作的第一窗口。一是认真落实再就业优惠政策。办理《再就业优惠证》28,630个，发放小额担保贷款472.7万元，持证就业人员享受各种税费优惠166万余元。二是开展再就业援助活动，帮扶困难群体就业。积极开发保洁、保绿、交通协管等公益性岗位，安置了615名“4050”大龄就业困难人员就业。三是完善社区>> 点击查看全文

市劳动和社会保障局关于开展劳动合同制度执行情况报告 省劳动和社会保障厅：      我市开展劳动合同制度执行情况调研工作，在市县（区）劳动和社会保障部门的高度重视、密切配合下，按照省厅《关于开展劳动合同制度执行情况调研的通知》（厅办〔200×〕××号）的通知要求，统一安排，采取积极措施，精心组织，周密部署，广泛宣传，认真组织检查，特别是结合当前全市国有企业深化改革的实际，进一步加强了对用人单位贯彻执行劳动合同制度的调研工作，通过调研，掌握了全市劳动合同的执行情况，较好地完成了调研任务，取得了一定成效>> 点击查看全文

县人社局工作报告 一、20xx年工作总结 （一）就业局势总体保持稳定。全县新增城镇就业岗位13428个，实现城镇失业人员再就业2962名，完成目标任务191.83%、197.47%；援助“4050”灵活就业人员1056名。高校毕业生就业稳中向好。推出工商、贷款、税收、见习岗位补贴、社会保险补助、困难帮扶等多项优惠政策，促进高校毕业生就业800多人；建设高校毕业生见习基地24家。公共就业服务成效明显。全年举办就业招聘会2次；组织进城务工农民培训4263人，农村劳动力转移就业培训2684人，技能鉴定培训6793人，创业培训215人。创建一批充分就业社区和充分就业村。 （二）社会>> 点击查看全文

市人力资源和社会保障局工作报告 一、20xx年人力资源社会保障工作回顾 （一）人才强市战略全面实施。一是人才项目引进实现新突破。举办美国（硅谷和纽约）人才政策推介会、海外高层次人才慈溪创业行等各类招才引智活动6 次，接待来慈考察人才项目15批次，对接高层次人才数500人次以上，意向项目50个，引进国家“千人计划”3名、新兴产业领军人才22名，落户宁波 “3315”团队项目1个。依托北美浙江大学校友会、北美慈溪同乡会，建立海外人才工作联络站2个。评审产生第一批“上林英才”计划新兴产业领军人才项目 18个，其中“一事一议”1个、a类12个、b类5个>> 点击查看全文

市劳动保障事业发展报告 同志们： 这次会议的主要任务是，学习贯彻全国和省劳动保障工作会议精神，总结本市2005 年以及“十五”期间劳动保障工作，部署今年工作任务，同时对去年完成就业工作目标任务的先进单位进行表彰。下面，我代表市劳动保障局向大会作工作报告。 一、“十五”期间劳动保障工作概况 “十五”期间，我市按照建立社会主义市场经济体制的要求，积极推进劳动和社会保险制度改革，初步建立起具有广州特色的、以市场导向为主的就业机制和独立于企事业单位之外的社会保险保障体系，广大企业和劳动者的合法权益基本上得到>> 点击查看全文

县人保局机构编制情况报告 一、关于党政机构设置及编制情况 1、关于机构：党委机构的设置以2002年9月市委、市政府（吉字[2002]52号）批准的《县党政机构改革方案》为主要依据，即县委工作部门设置6个（县委办、组织部、宣传部、统战部、政法委、农工部）；常设议事协调机构的办事机构1个（编委办公室，与人力社保局合署）；直属机关工委与组织部合署；老干局、信访局分别归口组织部和县委办管理。2010年我县进行了政府机构改革，政府机构设置以2010年6月市委办、市政府办（吉办字[2010]93号）批准的《县人民政府机构改革方案》为依据，即政府工作部门设置26>> 点击查看全文

三定自评报告 现对我县开展政府机构改革和部门“三定”规定执行情况评估工作自评情况报告如下： （一）评估工作开展情况 根据省市编制部门的通知精神和工作要求，我县及时研究落实工作意见，县编办在三月底拿出工作实施的初步意见，向县编委领导汇报，争取支持。我县涉改28个部门的“三定”规定已于2010年底全部下发，今年前几个月正是对各部门“三定”规定落实情况开展督促检查的期间，我县结合省市评估工作通知精神和要求，努力推动评估工作的开展，并把这项工作作为今年机构编制重点工作来抓。自全市编办主任会议以后，主要做了以下工>> 点击查看全文