精心构建互助网 社区和谐党旗红 萨尔图区会战街道团结社区 我们团结社区位于萨尔图区老城区的中心地段，辖区占地5.2平方公里，常驻人口1742户4619人，流动人口913人，驻区企事业单位3家，共有自管党员30名，辖区内石油企业在职和离退休党员126名。近年来，我们积极寻找党建工作突破口，着力解决旧城区社区党建工作发展缓慢、低水平徘徊的问题，依托居民协作互助网，激活社区党建工作活力，使社区各项工作水平不断提升，社区先后荣获全国敬老模范社区、省级先进社区居委会、省邻里节活动好邻居奖、市级充分就业社区等荣誉，其中，邻里互助网还被评为...

爱心献社会 真情暖人问 萨尔图区会战社区站前居委会志愿者*** 在萨尔图区会战社区站前居委会，经常能看到一个满头白发、瘦弱的身影在忙碌。她就是89岁高龄的离休干部、共产党员吴葵垣。离休30年来，她积极参与社会活动，无私奉献，用实际行动谱写了一曲“余热生辉映暮年”的人生赞歌。 心系下一代 帮教助成长 1980年12月，吴葵垣离开工作多年的岗位，离休回到了位于站前居委会辖区的家中。站前居委会辖区情况比较特殊，不仅生活着不少油田市政职工，也聚集着许多外来务工人员。由于家长们忙于工作、忙于生计，一群群没处可去、脖子上挂着...

开展志愿服务 助推和谐家园建设 让胡路区乘风社区乘新一爱心大姐工作室 乘新一爱心大姐工作室成立于2010年3月，下设心理疏导、维稳协调、红娘鹊桥、扶贫助困、金牌调解、倡导文明6个小组，现有金牌爱心大姐23人，爱心大姐40人，爱心大哥11人，热心居民100余人。爱心大姐工作室坚持“党的领导，志愿服务，自治管理”的原则，以“帮扶救助、奉献爱心”为宗旨，怀大爱做小事，积极引导居民群众参与社会公益服务。 一、文化促和谐，营造企民一家亲的氛围 在油田“珍惜·感恩·回报”主题教育活动中，她们在小区文化广场举办了10多场文艺演出，...

完善机制 居企共建 充分发挥自治组织作用 让胡路区旭园社区旭园居委会 旭园居委会辖区面积30万平方米，居民2704户6353人。一年多来，居委会不断创新服务载体，完善服务功能，优化服务环境，提升服务质量，有效发挥了居委会的自治作用。 一、强化服务意识，加强自我监督 旭园居委会始终坚持以人为本的服务理念，把为群众服务作为工作的出发点和落脚点，变“要我服务”为“我要服务”，主动融入居民中，实现服务“面对面”。 一是开展“查民情顺民意”活动。针对去年换届选举后居委会人员变动大的实际，我们组织开展了“查民情，...

强化自治功能 构建和谐居委会 萨尔图区铁人社区奔二居委会 奔二居委会辖区面积8平方公里，居民2462户6827人。去年以来，我们把发挥居民自治功能作为居委会的头等大事，积极调动广大居民的参与意识，实现自我管理、自我教育、自我服务、自我监督，努力建设和谐家园。 一、落实自治章程，大家的气更顺了 2013年是居委会换届之年，我们根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和市、区接屠选举文件要求，及时成立了居委会换届选举委员会。依照选举程序提名了主任、副主任、委员等5名候选人，经过选民资格确认，组织1560名选民，按照公开...

打造品牌服务文化 让幸福触手可及 让感动无处不在 让胡路区龙岗社区 龙岗社区辖区面积3.2平方公里，常住人口15417户40117人，下辖6个居委会，住宅楼341栋，辖区处级以上单位15个、科级以上单位19个。自推进基层社会管理体制改革以来，龙岗社区在体制变革中转换思维、在职能调整中探求定位，把打造“5A5S”感动文化作为社区规范化建设的突破口，重塑龙岗社区人服务居民的责任感、使命感和忠诚感，切实把服务送到群众的心坎上，全力建设“温暖、规范、便捷、守信”的新型社区。 “5A”让幸福触手可及 ——Anyone（任何群体）：服务无边界。在...

创新社会管理 建设和谐社区 倾力打造为民服务平台 龙凤区兴化社区 兴化社区辖区面积25平方公里，常住人口18465户51720人，流动人口2612户8022人，下设6个居委会，现有社区工作人员169人，党员457人。近年来，我们着力在强化思想引领、夯实基层基础、优化服务功能、健全体制机制上下功夫，努力建设“管理有序、功能完备、服务便利、文明祥和”的新型社区，取得明显成效。 一、以体系建设为根本，实施先锋引领工程，构建“党群和谐” 创新党建工作机制，形成以社区党工委为核心，驻区单位党组织参与的社区大党建工作格局，构筑和谐有力的社...

推行五联工作法 凝心聚力推进新社区建设 让胡路区丽水社区 丽水社区辖区总面积4.8平方公里，30347户66268人，现有工作人员131人，31个党支部，6个居委会。自组建以来，丽水社区按照“高点站位、打牢基础、创新求进”的思路，以打造功能完备、管理有序的新型社区为目标，以深入推行“五联”工作法为切入点，在短时间内打开了工作局面，面向群众的服务职能进一步强化，管理社会事务的基础进一步夯实，社区管理服务效能逐步显现。 一、区域发展联议，形成社区建设推进合力 在新社区的发展定位上，我们注重听取辖区各界的意见，广泛赢得各...

求同存异 致力民生 社企共驻共建共发展 红岗区杏南社区 杏南社区辖区面积33平方公里，居民6814户17690人。下设3个社区居委会，辖第五采油厂及所属大队级单位25家，驻矿单位8家，医院l家、大型休闲广场3处、体育馆1个、社区文艺团体19支。在创新社会管理工作中，我们充分发挥身处油田矿区的地缘优势，联手采油五厂、油田外围物业等辖区企事业单位，有效整合资源，创新服务载体，完善运行机制，探索了社区共驻共建的有效模式。 一、创新机制，社企携手出新招 创建“123456”工作新机制，确保服务发展、服务居民任务目标顺利实现。一是成立...

社区改革添动力 创新服务增活力 着力打造“四心”服务型党组织 高新区学苑社区 学苑社区辖区面积9.09平方公里，居民1.16万户5.38万人。现有在册党员215人，其中在职党员10人，离退休党员129人，大学毕业待分配党员39人，其他党员37人。学苑社区党委从社区实际出发，创新工作思维，转变工作作风，改进工作方法，提高服务质量，紧紧围绕“服务居民、满意群众、促进和谐”目标，以“一心一意与居民交朋友，千方百计为居民办实事”为理念，着力打造“四心”服务型党组织，取得了良好的效果。 一、密切联系群众，访民户，知民心 “心系群众鱼...

织好民情网 搭建连心桥 全面提升为民服务水平 大同区同福社区 同福社区现有居民8158户24566人。新社区成立后，同福社区立足工作职能与社情民意相统一的原则，以居民信息搜集为突破口，健全基础信息平台，及时解决居民诉求，拉近了与居民间的距离，工作效果明显，得到了居民群众和社会的广泛关注和赞赏。 一、创立居民信息平台，提高为民服务起点 建立居民信息管理平台，是我们高起点、高水平抓好社区各项工作的重要举措。自社区改制以来，我们把健全居民信息管理平台作为工作重心，坚持做到三个“到位”。 一是责任分工到位。...

强化服务 完善管理 破解新市民服务管理难题 让胡路区西宾社区 西宾社区地处让胡路区餐饮娱乐繁华地段，登记在册新市民（流动入口）4514人，新市民数量大、流动性强、情况复杂，服务管理难度大。为了破解新市民服务管理难题，我们与龙岗分局积极探索，于2013年7月成立了大庆市首家“新市民之家”。新市民之家开设了20多个便民服务和文体活动项目，是一个集新市民事务办理、文化服务、关爱服务三大功能于一体的多功能服务平台。自组建以来，新市民之家实现了网络管理，完善了综合服务，收到了较好效果。 一、由“分散管理”到“综合服务”...

项目运作 品牌服务 开创社区助老服务工作新局面 红岗区图强社区 图强社区辖区人口12475人，其中老年人口2706人，占总人口数的21.7%，80周岁以上失能老人达到119人。面对老龄人口较多的实际，我们本着“服务老人，奉献真情”的宗旨，立足实际，完善助老工作服务机制，打造特色助老服务品牌，为老人营造“互助、有爱、温馨”的大家园。 一、立足实际，完善机制，打造社区养老服务品牌 为了推进助老服务工作，我们根据实际情况建档立卡、完善志愿服务队伍、建立网上小区便捷服务渠道，保证了助老志愿服务工作顺利进行。 一是建立档案...

打造特色社区文化 建设温暖精神家园 高新区五湖社区 高新区五湖社区辖区面积53.87平方公里，辖4个居委会，居民14238户40898人，工作人员71人，党员183人，企事业单位26家，商服网点413家。五湖社区始终坚持“一心一意和居民交朋友，千方百计为居民办实事”的服务宗旨，倾力打造社区服务综合体，支持民间协会发展，进一步繁荣社区文化，努力建设温暖精神家园。 一、突出主线，社企共建，打造快乐文化 一是能人挑头建民间协会。五湖社区以做强文化工作为切入点，挖掘社区能人，带头组建民间协会。五湖社区太极拳协会在居民姜玉梅的组织和带领下...

实施“1433”工程 推进服务品牌创建 努力打造幸福和谐东湖大家园 让胡路区东湖社区 2013年以来，东湖社区以“1433”工程为载体，加速推进“服务型”党组织创建工作，努力打造幸福和谐东湖大家园。“1433”工程即不断强化区域大党建一个工作格局，培育专业社工、社区党员、志愿者、统战对象四支服务团队，开展养老、扶幼、助弱三大类“量体裁衣”式特色服务，健全党建责任落实、长效服务群众、群众考核评价三项机制。 一、强化区域化大党建格局，推进党建工作全覆盖 健全和完善以社区党工委为核心，驻区各级各类党组织参与的基层党建...

用零距离工作法构筑社区发展新优势 大同区林源社区 林源社区辖区面意16平方公里，居民总人口6698户16990人，下辖4个居委会，辖区内有企事业单位30余家。针对社区改革和规范”化建设的实际，我们积极调研，创造性地开展了零距离服务，形成了“地企合作共建、党群关系共融、服务居民共为”的“零距离”工作法，走出了一条新形势下社区在合作共建、组织凝聚、服务群众方面的新路子。 一、合作共建零距离，让地企关系心交心 为适应新时期社区发展要求，本着“地企共建、资源共用、事务共管”的原则，我们社区跳出常规模式，采取地企合作亲如...

整合网格资源 调动各方力量 构筑群防体系 维护社区稳定 萨尔图区会战社区 会战社区地处全市重要商业区，交通便利、人口密集。辖区面积19.26平方公里，人口3.99万人（常住人口1.49万人），驻区大型企业32家、机关事业单位14家。辖居委会5个，社区网格97个，工作人员120名，治安联防志愿者1620人。受人口流动性大、人员构成复杂、困难群体较多等社会因素影响，辖区群防群治工作形势相当严峻，治安环境管理难度也较大。针对这一情况，我们以会战公安分局开展的社区警务工作模式改革为契机，以维护社会稳定为中心，以保护人民生命财产安全为宗旨，建立...

加强综合管理 发挥职能作用 让胡路区社会管理综合治理委员会办公室 按照市区社区改革和规范化建设的总体部署，让胡路区12个新社区成立了一办两中心，即党工委办公室、公共服务中心和综合管理中心，综合管理中心承担综治维稳、司法调解、城市管理等项工作，经过1年多的运行，取得了明显成效。 一、加强基础设施建设，搭建综合管理平台 一是加大投入力度。区委区政府加大对新社区综合管理中心的财力投入力度，加快改造维修进度，乘风、北湖、奋斗等10个社区已完成维修改造，基础设施建设水平提档升级，社区工作站的公共服务中心和综合管...

以“三高”标准推进“三化”建设 不断提升为民服务水平 龙凤区区委组织部 龙凤区现辖8个社区，共有党员3047名，城市人口22.9万。2012年以来，我们按照市委社会管理体制改革精神，以减少层级、提高效能、方便群众为重点，积极推进社区党建标准化建设，逐步构建“架构合理、职责明确、运转高效、服务优质”的社区管理和服务体制，取得了初步成效。 一、高层次选育，推进社区干部队伍专业化 社区干部素质的高低，决定着工作能力的高低。为此我们不断加大社区干部队伍职业化力度，打造了一支政治素质好，懂理论、会管理、善服务的社区干...

深化改革 实践创新 全面推进“五化”社区建设 红岗区委区政府 红岗区委区政府全面贯彻市委关于深化社会管理体制改革的决定，落实改革决策部署，以建立新型社区为突破，理顺层级职能、优化管理格局、整合地企资源为重点，改进服务质量、满足群众需求、推进基层民主、促进社会和谐为目标，全面推进“五化”社区建设。 一、创新体制，精简层级，实现管理结构扁平化 我区原有5个街道、26个社区，改革后设立11个新社区。在改革中，我们重点把握“放、接、管”三个字，“放”就是事权下放。对强街扩权过程中的城管、劳动监察职权下放的...