精心构建互助网 社区和谐党旗红 萨尔图区会战街道团结社区 我们团结社区位于萨尔图区老城区的中心地段，辖区占地5.2平方公里，常驻人口1742户4619人，流动人口913人，驻区企事业单位3家，共有自管党员30名，辖区内石油企业在职和离退休党员126名。近年来，我们积极寻找党建工作突破口，着力解决旧城区社区党建工作发展缓慢、低水平徘徊的问题，依托居民协作互助网，激活社区党建工作活力，使社区各项工作水平不断提升，社区先后荣获全国敬老模范社区、省级先进社区居委会、省邻里节活动好邻居奖、市级充分就业社区等荣誉，其中，邻里互助网还被评为>> 点击查看全文

爱心献社会 真情暖人问 萨尔图区会战社区站前居委会志愿者*** 在萨尔图区会战社区站前居委会，经常能看到一个满头白发、瘦弱的身影在忙碌。她就是89岁高龄的离休干部、共产党员吴葵垣。离休30年来，她积极参与社会活动，无私奉献，用实际行动谱写了一曲“余热生辉映暮年”的人生赞歌。 心系下一代 帮教助成长 1980年12月，吴葵垣离开工作多年的岗位，离休回到了位于站前居委会辖区的家中。站前居委会辖区情况比较特殊，不仅生活着不少油田市政职工，也聚集着许多外来务工人员。由于家长们忙于工作、忙于生计，一群群没处可去、脖子上挂着>> 点击查看全文

开展志愿服务 助推和谐家园建设 让胡路区乘风社区乘新一爱心大姐工作室 乘新一爱心大姐工作室成立于2010年3月，下设心理疏导、维稳协调、红娘鹊桥、扶贫助困、金牌调解、倡导文明6个小组，现有金牌爱心大姐23人，爱心大姐40人，爱心大哥11人，热心居民100余人。爱心大姐工作室坚持“党的领导，志愿服务，自治管理”的原则，以“帮扶救助、奉献爱心”为宗旨，怀大爱做小事，积极引导居民群众参与社会公益服务。 一、文化促和谐，营造企民一家亲的氛围 在油田“珍惜·感恩·回报”主题教育活动中，她们在小区文化广场举办了10多场文艺演出，>> 点击查看全文

完善机制 居企共建 充分发挥自治组织作用 让胡路区旭园社区旭园居委会 旭园居委会辖区面积30万平方米，居民2704户6353人。一年多来，居委会不断创新服务载体，完善服务功能，优化服务环境，提升服务质量，有效发挥了居委会的自治作用。 一、强化服务意识，加强自我监督 旭园居委会始终坚持以人为本的服务理念，把为群众服务作为工作的出发点和落脚点，变“要我服务”为“我要服务”，主动融入居民中，实现服务“面对面”。 一是开展“查民情顺民意”活动。针对去年换届选举后居委会人员变动大的实际，我们组织开展了“查民情，>> 点击查看全文

强化自治功能 构建和谐居委会 萨尔图区铁人社区奔二居委会 奔二居委会辖区面积8平方公里，居民2462户6827人。去年以来，我们把发挥居民自治功能作为居委会的头等大事，积极调动广大居民的参与意识，实现自我管理、自我教育、自我服务、自我监督，努力建设和谐家园。 一、落实自治章程，大家的气更顺了 2013年是居委会换届之年，我们根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和市、区接屠选举文件要求，及时成立了居委会换届选举委员会。依照选举程序提名了主任、副主任、委员等5名候选人，经过选民资格确认，组织1560名选民，按照公开>> 点击查看全文

打造品牌服务文化 让幸福触手可及 让感动无处不在 让胡路区龙岗社区 龙岗社区辖区面积3.2平方公里，常住人口15417户40117人，下辖6个居委会，住宅楼341栋，辖区处级以上单位15个、科级以上单位19个。自推进基层社会管理体制改革以来，龙岗社区在体制变革中转换思维、在职能调整中探求定位，把打造“5A5S”感动文化作为社区规范化建设的突破口，重塑龙岗社区人服务居民的责任感、使命感和忠诚感，切实把服务送到群众的心坎上，全力建设“温暖、规范、便捷、守信”的新型社区。 “5A”让幸福触手可及 ——Anyone（任何群体）：服务无边界。在>> 点击查看全文

创新社会管理 建设和谐社区 倾力打造为民服务平台 龙凤区兴化社区 兴化社区辖区面积25平方公里，常住人口18465户51720人，流动人口2612户8022人，下设6个居委会，现有社区工作人员169人，党员457人。近年来，我们着力在强化思想引领、夯实基层基础、优化服务功能、健全体制机制上下功夫，努力建设“管理有序、功能完备、服务便利、文明祥和”的新型社区，取得明显成效。 一、以体系建设为根本，实施先锋引领工程，构建“党群和谐” 创新党建工作机制，形成以社区党工委为核心，驻区单位党组织参与的社区大党建工作格局，构筑和谐有力的社>> 点击查看全文

推行五联工作法 凝心聚力推进新社区建设 让胡路区丽水社区 丽水社区辖区总面积4.8平方公里，30347户66268人，现有工作人员131人，31个党支部，6个居委会。自组建以来，丽水社区按照“高点站位、打牢基础、创新求进”的思路，以打造功能完备、管理有序的新型社区为目标，以深入推行“五联”工作法为切入点，在短时间内打开了工作局面，面向群众的服务职能进一步强化，管理社会事务的基础进一步夯实，社区管理服务效能逐步显现。 一、区域发展联议，形成社区建设推进合力 在新社区的发展定位上，我们注重听取辖区各界的意见，广泛赢得各>> 点击查看全文

求同存异 致力民生 社企共驻共建共发展 红岗区杏南社区 杏南社区辖区面积33平方公里，居民6814户17690人。下设3个社区居委会，辖第五采油厂及所属大队级单位25家，驻矿单位8家，医院l家、大型休闲广场3处、体育馆1个、社区文艺团体19支。在创新社会管理工作中，我们充分发挥身处油田矿区的地缘优势，联手采油五厂、油田外围物业等辖区企事业单位，有效整合资源，创新服务载体，完善运行机制，探索了社区共驻共建的有效模式。 一、创新机制，社企携手出新招 创建“123456”工作新机制，确保服务发展、服务居民任务目标顺利实现。一是成立>> 点击查看全文

社区改革添动力 创新服务增活力 着力打造“四心”服务型党组织 高新区学苑社区 学苑社区辖区面积9.09平方公里，居民1.16万户5.38万人。现有在册党员215人，其中在职党员10人，离退休党员129人，大学毕业待分配党员39人，其他党员37人。学苑社区党委从社区实际出发，创新工作思维，转变工作作风，改进工作方法，提高服务质量，紧紧围绕“服务居民、满意群众、促进和谐”目标，以“一心一意与居民交朋友，千方百计为居民办实事”为理念，着力打造“四心”服务型党组织，取得了良好的效果。 一、密切联系群众，访民户，知民心 “心系群众鱼>> 点击查看全文

织好民情网 搭建连心桥 全面提升为民服务水平 大同区同福社区 同福社区现有居民8158户24566人。新社区成立后，同福社区立足工作职能与社情民意相统一的原则，以居民信息搜集为突破口，健全基础信息平台，及时解决居民诉求，拉近了与居民间的距离，工作效果明显，得到了居民群众和社会的广泛关注和赞赏。 一、创立居民信息平台，提高为民服务起点 建立居民信息管理平台，是我们高起点、高水平抓好社区各项工作的重要举措。自社区改制以来，我们把健全居民信息管理平台作为工作重心，坚持做到三个“到位”。 一是责任分工到位。>> 点击查看全文

强化服务 完善管理 破解新市民服务管理难题 让胡路区西宾社区 西宾社区地处让胡路区餐饮娱乐繁华地段，登记在册新市民（流动入口）4514人，新市民数量大、流动性强、情况复杂，服务管理难度大。为了破解新市民服务管理难题，我们与龙岗分局积极探索，于2013年7月成立了大庆市首家“新市民之家”。新市民之家开设了20多个便民服务和文体活动项目，是一个集新市民事务办理、文化服务、关爱服务三大功能于一体的多功能服务平台。自组建以来，新市民之家实现了网络管理，完善了综合服务，收到了较好效果。 一、由“分散管理”到“综合服务”>> 点击查看全文

项目运作 品牌服务 开创社区助老服务工作新局面 红岗区图强社区 图强社区辖区人口12475人，其中老年人口2706人，占总人口数的21.7%，80周岁以上失能老人达到119人。面对老龄人口较多的实际，我们本着“服务老人，奉献真情”的宗旨，立足实际，完善助老工作服务机制，打造特色助老服务品牌，为老人营造“互助、有爱、温馨”的大家园。 一、立足实际，完善机制，打造社区养老服务品牌 为了推进助老服务工作，我们根据实际情况建档立卡、完善志愿服务队伍、建立网上小区便捷服务渠道，保证了助老志愿服务工作顺利进行。 一是建立档案>> 点击查看全文

打造特色社区文化 建设温暖精神家园 高新区五湖社区 高新区五湖社区辖区面积53.87平方公里，辖4个居委会，居民14238户40898人，工作人员71人，党员183人，企事业单位26家，商服网点413家。五湖社区始终坚持“一心一意和居民交朋友，千方百计为居民办实事”的服务宗旨，倾力打造社区服务综合体，支持民间协会发展，进一步繁荣社区文化，努力建设温暖精神家园。 一、突出主线，社企共建，打造快乐文化 一是能人挑头建民间协会。五湖社区以做强文化工作为切入点，挖掘社区能人，带头组建民间协会。五湖社区太极拳协会在居民姜玉梅的组织和带领下>> 点击查看全文

实施“1433”工程 推进服务品牌创建 努力打造幸福和谐东湖大家园 让胡路区东湖社区 2013年以来，东湖社区以“1433”工程为载体，加速推进“服务型”党组织创建工作，努力打造幸福和谐东湖大家园。“1433”工程即不断强化区域大党建一个工作格局，培育专业社工、社区党员、志愿者、统战对象四支服务团队，开展养老、扶幼、助弱三大类“量体裁衣”式特色服务，健全党建责任落实、长效服务群众、群众考核评价三项机制。 一、强化区域化大党建格局，推进党建工作全覆盖 健全和完善以社区党工委为核心，驻区各级各类党组织参与的基层党建>> 点击查看全文

用零距离工作法构筑社区发展新优势 大同区林源社区 林源社区辖区面意16平方公里，居民总人口6698户16990人，下辖4个居委会，辖区内有企事业单位30余家。针对社区改革和规范”化建设的实际，我们积极调研，创造性地开展了零距离服务，形成了“地企合作共建、党群关系共融、服务居民共为”的“零距离”工作法，走出了一条新形势下社区在合作共建、组织凝聚、服务群众方面的新路子。 一、合作共建零距离，让地企关系心交心 为适应新时期社区发展要求，本着“地企共建、资源共用、事务共管”的原则，我们社区跳出常规模式，采取地企合作亲如>> 点击查看全文

整合网格资源 调动各方力量 构筑群防体系 维护社区稳定 萨尔图区会战社区 会战社区地处全市重要商业区，交通便利、人口密集。辖区面积19.26平方公里，人口3.99万人（常住人口1.49万人），驻区大型企业32家、机关事业单位14家。辖居委会5个，社区网格97个，工作人员120名，治安联防志愿者1620人。受人口流动性大、人员构成复杂、困难群体较多等社会因素影响，辖区群防群治工作形势相当严峻，治安环境管理难度也较大。针对这一情况，我们以会战公安分局开展的社区警务工作模式改革为契机，以维护社会稳定为中心，以保护人民生命财产安全为宗旨，建立>> 点击查看全文

加强综合管理 发挥职能作用 让胡路区社会管理综合治理委员会办公室 按照市区社区改革和规范化建设的总体部署，让胡路区12个新社区成立了一办两中心，即党工委办公室、公共服务中心和综合管理中心，综合管理中心承担综治维稳、司法调解、城市管理等项工作，经过1年多的运行，取得了明显成效。 一、加强基础设施建设，搭建综合管理平台 一是加大投入力度。区委区政府加大对新社区综合管理中心的财力投入力度，加快改造维修进度，乘风、北湖、奋斗等10个社区已完成维修改造，基础设施建设水平提档升级，社区工作站的公共服务中心和综合管>> 点击查看全文

以“三高”标准推进“三化”建设 不断提升为民服务水平 龙凤区区委组织部 龙凤区现辖8个社区，共有党员3047名，城市人口22.9万。2012年以来，我们按照市委社会管理体制改革精神，以减少层级、提高效能、方便群众为重点，积极推进社区党建标准化建设，逐步构建“架构合理、职责明确、运转高效、服务优质”的社区管理和服务体制，取得了初步成效。 一、高层次选育，推进社区干部队伍专业化 社区干部素质的高低，决定着工作能力的高低。为此我们不断加大社区干部队伍职业化力度，打造了一支政治素质好，懂理论、会管理、善服务的社区干>> 点击查看全文

深化改革 实践创新 全面推进“五化”社区建设 红岗区委区政府 红岗区委区政府全面贯彻市委关于深化社会管理体制改革的决定，落实改革决策部署，以建立新型社区为突破，理顺层级职能、优化管理格局、整合地企资源为重点，改进服务质量、满足群众需求、推进基层民主、促进社会和谐为目标，全面推进“五化”社区建设。 一、创新体制，精简层级，实现管理结构扁平化 我区原有5个街道、26个社区，改革后设立11个新社区。在改革中，我们重点把握“放、接、管”三个字，“放”就是事权下放。对强街扩权过程中的城管、劳动监察职权下放的>> 点击查看全文

立足区情 创新思维 全力推进社区规范化建设 龙凤区委区政府 龙凤区辖区面积410平方公里，现辖8个社区，31个居委会，607个居民小组网格，人口22.9万。2013年，龙凤区在全市基层社会管理进入全面创新、发展和改革的历史机遇下，立足区情，创新思维，全力推进社区规范化建设。 一、重投入，强基础，实现社区基础设施标准化 为破解老城区社区服务用房面积小、功能区域少、无法满足居民需求的难题，2013年，我区提出了在主城区建成2000平方米以上设施标准、位置适宜、功能完备、服务完善的社区服务综合体5个。为此，我区在综合体规划、建设和>> 点击查看全文

以服务为宗旨 以管理为支撑 让社区党员干部常态化融人到群众中去 让胡路区银浪社区 为进一步深化基层社会管理体制改革，发挥基层党组织领导核心作用，增强社区党员干部联系群众、服务群众的能力，在市区两级组织部门的精心指导下，我们银浪社区党工委从2013年开始，探索实施了“网格化管理、组团式服务”党建工作模式，为辖区居民提供多元化、精细化、个性化服务，有力地促进了社区工作重心下移、职能下摆、力量下沉，让干部常态化融入到群众中去，取得了“牵一发而动全身”的良好效果。我们的主要做法是： 一、科学划分网格，做到覆>> 点击查看全文

创新载体 强化服务 社工组织助力和谐社区建设 大同区同福社区 全市基层社会管理体制改革以来，在区委、区政府正确领导下，同福社区在培育和发展社工组织上下功夫，社区社会组织工作取得明显成效。《黑龙江日报》、《大庆日报》在显著位置对社工事务所、社工师专业服务进行了专题报道，“为梦想插上金色的翅膀”等典型案例在《大庆社会工作》专刊上刊发。我们的具体做法是： 一、顺应民意，把社工组织服务的切入点放在机构培育上 居民的需求是社区服务的宗旨，我们把创建和培育专业化的社工组织作为提升为民服务水平的创新举措，>> 点击查看全文

创新执法方式 规范运行机制 全力提升社区综合管理工作水平 龙凤区龙政社区 为深化基层社会管理体制改革，我们龙政社区按照龙凤区委、区政府提出的“好事实事社区办，百姓难事社区解，群众活动社区搞，矛盾纠纷社区调，治安稳定社区抓，违法违规社区管”的总体要求，充分发挥综合管理中心作用，在创新执法方式和管理举措上，重点抓了三方面工作： 一、突出重心下移，增强基层执法效能 充分发挥社区综合管理中心实施社会管理和综合执法的平台作用，通过执法方式的创新实践，全面高效履行综合执法职能。 一是创新执法模式。按>> 点击查看全文

深化改革 激发活力 全面加强便民利民服务体系建设 萨尔图区东安社区 东安社区辖区面积5.2平方公里，人口42880人，下辖5个县委会。一年来，我们牢牢抓住社区改革契机，瞄准辖区内各类群体的多元化需求，强化职能、优化队伍、细化服务，集中优势资源，汇集各方力量，为辖区居民提供了全方位、快捷化、多层次的优质服务。 一、承接改革职能，打造亲情化服务平台 社区改革后，我们直面居民，通过量身定做各种服务模式，凸显扁平化服务优势，公共服务水平得到明显提升。 一是突出高效理念，构建“一站式”服务平台。打造“十个一”>> 点击查看全文

心系乘风两万户 五型家园促和谐 让胡路区乘风社区 乘风社区区域面积49平方公里，辖9个居委会、2.1万户、5.6万人，辖区有油田二级以上单位11家。改革以来，我们坚持真情服务这条主线，把握“五型家园”建设这个目标，动员各方力量，创新服务载体，全力打造“温暖、规范、便捷、守信”的新型社区。 一、扶贫助困传真情，倾力打造“温暖家园” 如果“弱不得助、困不得帮”，那么我们乘风社区就没有真正肩负起向群众传导党和政府温暖的使命，为此，立站之初我们就把救助弱势群体作为重大责任，要让最寒冷的人感受到温暖。 一是贫困家庭>> 点击查看全文

创新驱动 激发活力 打牢“两化”城市社会基础 让胡路区委 区政府 2012年市区基层社会管理体制改革实施以来，我们坚决贯彻执行市委、市政府战略决策，紧紧围绕“温暖、规范、便捷、守信”的建设理念，以提升社会治理水平为目标，坚持创新实践，坚持地企共建，12个新社区全市率先挂牌，全市第一个社区服务综合体、第一个社会组织孵化基地、第一个医养结合助老社区、第一个规范化建设标杆社区、第一个通过ISO国家质量管理体系认证社区相继涌现，我区被民政部评为全省唯一的全国首批社会工作服务标准化建设示范区、全国农村社区建设实验全覆盖示>> 点击查看全文

高端谋划 亲民惠民 全面推进社区管理体制创新发展 萨尔图区委 区政府 萨尔图区委、区政府深刻领会市委精神内涵，深入研判当前社会管理形势，坚决贯彻市委决策，在全面铺开社区改革方面，重点抓好三件事。 一、高度重视，加强领导，全面夯实社区改革基础 在谋划社区改革时，区四个班子领导带队大下基层，察实情，访民意，对基层情况翔实掌握，普遍兜底。兴利除弊，推陈出新，顶层设计，科学合理地推进改革。 一是快行动，早部署，机构职能一步到位。目标倒挤，工期倒排，成立了由区委书记、区长亲自挂帅的社区改革推进领导小>> 点击查看全文

立足区情  创新驱动 全力推进社区规范化建设 **区委、区政府 紧紧围绕“温暖、规范、便捷、守信”的工作理念，立足区情，创新思维，按照“管理规范化、设施标准化、服务项目化”的运作模式，以提升社区服务能力和水平为主线，以项目建设为抓手，突出社区品牌和特色建设，全面深化社区规范化建设。 一、集聚资源，创新载体，实现服务平台标准化 我区把社区服务综合体建设摆在重要位置，多方协调，凝聚力量，努力破解资金制约的关键问题，实现社区综合体服务全覆盖。一是明晰工作思路。清晰的认识到我区财力保障有限的>> 点击查看全文

打造幸福加油站   践行核心价值观   ***区八百垧社区党（工）委 2018年4月11日   2016年，我们在市、区两级宣传部的指导下，深入推进社会主义核心价值观落小落实落细，打造了特色服务载体——“幸福加油站”，将居民所需所想所盼的社会服务职能全部纳入其中，把“幸福加油站”打造成政务办理、志愿服务、休闲娱乐等为一体的综合服务平台。“幸福加油站”总面积1130平方米，在功能设置上重点突出“幸福微讲堂”、“幸福政务厅”、“幸福大舞台”、“幸福帮到底”四大板块。两年多来，“幸福加油站”积极践行社会主义核心价值观，依托“幸福载体”>> 点击查看全文

对标党建“四个清单”推进党建任务落实 ---***街道基层党建工作经验材料 为认真贯彻党的十九大精神，促进农村基层党建任务全面落实。2018年，镇党委以基层党建工作“四个清单”为抓手，细化问题、责任、任务，扎实推进各项党建任务全面落实，有力推进基层党建“四化”建设，全面提升基层“两力两率”。 一、建“领导清单”强组织 一是成立党建领导小组，针对党建责任不实、制度执行不严、党建标准不高、调研指导不够等问题，列出党建“问题清单”，理清党建工作思路，推行镇村“四张清单”管理制度。 二是领导小组主动参与基层党建谋划、推动、督查>> 点击查看全文

“三到社区”激发城市基层党建新活力 麻江县积极深化城市社会管理体制，实行“公共基础设施完善到社区、公共服务力量汇聚到社区、公共财政资金保障到社区”的“三到社区”城市社区治理模式，形成了党委统领、政府治理、居民自治的良好社会治理格局，促进城市社区治理标准化、网格化、精细化。 重心下移，公共基础设施完善到社区。一是优化社区基础设施。在选址上，充分尊重民意，优先将黄金地块让给社区，按照“统一设计、统一施工、统一完善配套设施”的要求，在县城黄金地段建成城江、群英、凤凰、新兴 4 个社区办公楼，完成了对社区服务平台的美化、绿化、>> 点击查看全文

抓党务  促业务  强服务 ---***街道党建工作经验材料 XX街道围绕全力建设“XX”工作目标，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持强基固本、深化拓展、亮牌登高，不断提升基层党建工作新的水平。 一、强基固本，打造规范党建。坚持从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，扎实建设全面进步、全面过硬的基层党组织。一是压实基层党建责任。着力构建全方位、立体式的责任体系，完善基层党组织书记抓基层党建责任制清单，签订责任书，层层传导压力，把从严治党要求向社区、管委会、两新党组织延伸，全面提升党建工作水平。二是严肃党内政治生活。认真执行“三会>> 点击查看全文

共筑“温馨家园” 松花江上潮起潮落，遥望两岸，一面面党旗树满大厦广宇，不落一个街道社区，汇聚成永不褪色的洪流；查干湖畔春去秋来，放眼四方，众多党员不忘群众家长里短，勾勒出用心服务的民情地图。 年初以来，松原市社区党建工作坚决贯彻落实中央和省、市委部署，以打造“温馨家园”党建品牌为引领，重点强化服务型党组织建设，突出服务管理能力提升，主动担当，全局谋划，深入群众，积极作为，城市基层党建工作成效显著。 抓队伍，强根基，在“专”上下功夫 围绕“专业、专心、专注”，筑牢队伍堡垒，建强社区服务力量。建强专业服务>> 点击查看全文

社区工作先进个人事迹材料 几年来，XXX同志始终坚持高举邓小平理论伟大旗帜，以坚定的党性和高度的自觉性，认真实践“三个代表”重要思想，适应新形势新任务对社区干部素质的新要求，不断加强自身建设，提高领导能力和水平。紧紧围绕街道社区发展大局，立足本职工作实际，坚持真抓实干，开拓创新，较好的完成了党和人民交办的工作任务，推动了街道社区健康发展，做到了让组织放心、群众满意。  一、努力提高思想政治素质 时刻牢记自己是一名党员干部，坚持做到“讲学习，讲政治，讲正气”。高度重视讲政治问题，具有正确的政治方向、政治>> 点击查看全文

街道社区事迹材料 我们___村社区共有__多人，其中妇女__人，女党员__人，自妇联组建以来，我们围绕兴区和___街道的中心工作，根据社区实际在深入持续开展文明创建活动的基础上，进一步发挥妇联组织的优势，立足社区，尊老爱幼，扶助弱势群体，促进了社区文明和居民素质的双提高，涌现出文明家庭820户，评出巧手妈妈10人，十佳少年10人，十佳母子（女）10对；十佳栋长10人；十佳居民10人。我们的具体做法是： 一、为弱势群体做实事 我们社区共有残疾人28名，他们在生活上有很多困难，我们结合实际情况，积极开展“助残日”活动，我们利用板报宣传残疾人>> 点击查看全文

社区党支部先进事迹材料 一年来,社区党支部坚持以“三个代表”重要思想为指导，落实社区党建的各项措施，认真贯彻党的方针政策，抓好社区党支部建设和党员队伍建设，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以服务居民、服务社区为理念，全力打造稳定和谐的文明社区。在社区党支部的领导下，新影社区被评为“省级星光计划先进单位”、市级“社会治安综合治理先进单位”、“巾帼文明岗”、“区级文明单位”等光荣称号。社区成为省内首家预防青少年违法犯罪教育基地，社区预防青少年违法犯罪和关心下一代工作多次得到团省委、市委、团市委和区>> 点击查看全文

2012年社区党员先进个人事迹材料 XX同志是XX社区一名普通党员，在平凡的工作岗位了，她任劳任怨，工作出色，得到了人民群众的的爱戴。她本人多次被评为市“最佳党务工作者”，今年还被评为“优秀共产党员”光荣称号。 一、积极宣传，做到三个带头，发挥党员作用 开展“创先争优”活动以来，她能积极宣传党的方针和政策，努力做好党的工作，发挥党员先锋模范作用，积极参加党委组织的各项活动。在学习科学发展观以及观看党员远程教育活动中，我能带头学习，带头宣传，带头落实，从不迟到早退。学习过程中认真做好笔记，撰写心得体会。在观看金陵>> 点击查看全文

党旗在社区飘扬 甘棠街道六角石社区是一个典型的居民区，社区党支部是在2001年整合社区的基础上产生的。辖区面积0.05平方公里，下辖21个居民小组，有居民1544户，总人口3992人，辖区党员147人。近几年来，在街道党工委的领导、指导和帮助下，在实施社区党建“三三四”模式过程中，坚持以人为本，服务居民，多方联动，激发出社区党员、居民群众、社区单位参与社区建设的积极性，夯实了社区党建的基础，社区党员和居民组织为他们的“娘家”。六角石社区先后被江西省评为“人民调解优秀委员会”、“市学习型先进单位”、“市计划生育优秀单位”，“区社区建设>> 点击查看全文

打造平安社区 ——社区巡防工作经验材料 伏牛北社区巡防队现有队员9名，巡防面积0.8平方公里，路线长度9公里，内有居民楼院10个，家属楼41幢，常住居民2512户，6852人，暂住770人，涉及18个公共单位，另有批发市场、长途汽车站、银行、加油站等12个重点部位，属典型的杂居院社区。主要特点是：人员素质成分杂、流动性大，重点场所多，治安管理难度大。近年来，社区与时俱进，开拓创新，积极探索杂居社区治安防范的有效途径，创造出了独具特色的“伏牛北” 群防群治模式，成为中原区乃至全市杂居社区治安防范的一面旗帜。社区巡防队功不可没，自组建以>> 点击查看全文