注重资源整合 强化统筹运作 着力构建街道社区“大党建”工作格局 扶余市士英街道地处扶余城区中心地段，共有党员87名，驻街单位6家，非公企业3家，社会组织2家，个体工商户386家。自2015年街道党工委成立以来，我们始终牢固树立“开放融合”的工作理念，结合街区自身特点，注重资源整合，强化统筹运作，着力构建街区“大党建”工作格局。 一、组织上突出“共建”，构建“互联互动”区域化党建模式 针对以往“就街区抓街区，就单位抓单位，就行业抓行业”单一党建工作模式，我们结合实际，创新思维，大胆尝试，主动出击，重点建立上下联动、横向互动>> 点击查看全文

更新理念  改进方式 全面推进干部教育培训工作创新   推进干部教育培训改革创新，是发展中国特色社会主义事业的紧迫需要。近年来，松原市立足实际，积极探索，以更新理念为先导，以干部需求为导向，以提升能力为目标，不断改革创新，走出一条符合各级干部“口味”的教育培训新路，为全市经济社会全面发展、加快发展提供了坚强的人才和智力保证。我们的主要做法是： 一、以理念之变为发端，创新培训思路。理念决定思路。面对大培训、大提高的背景下传统“填鸭式” 、“ 供给式”培训显露的诸多弊端，探索新的培训模式、增强培训内在引力成为提高培训工>> 点击查看全文

松原市为干部成长搭建“育苗床”   按照为科学发展服务，为干部成长服务的原则，松原市近年来突出抓好对后备干部、任前干部和重点领域干部的培训，努力为各类干部“强身健体”搭建平台，提前让干部增加“营养餐”，进入“彩排间”，为日后走上领导岗位积蓄能量。 1.注重抓好后备干部培训。对市管后备干部队伍始终坚持多渠道、多种方式的培训和锻炼，促进其在培训中提升素质，在实践中增长才干。每年组织一至两次集中培训，五年一个周期，全部轮训一遍。2003年以来所提拔的331名副处级干部中，后备干部占50%以上，为市管领导班子和干部队伍建设提供了重要保证和>> 点击查看全文

为科学发展提素质  为改革创新增动力 ——2012年松原市干部教育培训工作综述 以深入学习贯彻党的十八大、省十次党代会、市五次党代会和市五届二次全会精神为主线，年初以来，市委组织部紧紧围绕提升服务科学发展能力和干部成长需要设计培训主题和内容，在培训方式上求“活”、在培训内容上求“质”、在培训标准上求“高”、在培训效果上求“实”，实现了干部教育培训质量和效益同步提高，为统筹推进“三化”、建设幸福松原提供了有力人才支持和智力保障。 一、以“三带三促”工程活动为载体，干部学习有了“导航仪” 制定下发《关于印发〈关>> 点击查看全文

松原市创新培训激励约束机制 强化县（处）级干部能力素质提升 为进一步激发县（处）级领导干部带头学习的内生动力，促进热爱学习、坚持学习、善于学习的良好习惯养成，以优良学风促政风带行风助发展。松原市制定下发了《松原市县（处）级干部讲学、述学、评学、考学办法》，有效激发了干部学习的积极性，有力推动了能力素质的提升。   结合业务实践讲。要求全市每名县（处）级干部每年至少为本地本部门（单位）本系统干部职工或基层群众，通过举办专题培训班、讲座、视频课堂等形式讲一次课。结合干部自身的工作实践经验解读党的路线方针政策，分>> 点击查看全文

着力培养善于推动转型发展的“好干部” ——市委组织部举办全市青年干部领导力实践锻炼专题培训班 8月21日，全市青年干部领导力实践锻炼专题培训班正式开班。45名来自县（市、区）和市直部门（单位）的乡科级正职领导干部参加培训，学员中既有工作经验比较丰富的60、70后干部，也有朝气蓬勃的80后干部。举办本期培训班是市委贯彻落实中央培养选拔优秀年轻干部要求的重要举措，是遵循干部成长规律、加强年轻干部培养工作的实际步骤，是优化干部队伍结构、加强干部队伍建设的有效措施。目的是在一个相对集中的时间段内对年轻干部进行严格要求、严格教育、严格>> 点击查看全文

牢牢把握“四个盯准”，精心实施“四个跟进” ——干部教育培训工作扎实有效开展 一年来，干部教育培训工作以创新教育培训方式方法为主线，牢牢把握“四个盯准”，精心实施“四个跟进”，取得了较好成效。 一是盯准中央和省市委新决策新部署的目标任务指向哪里，干部教育培训工作就及时跟进到哪里。分6期、每期3个阶段（集中自学、集中辅导和成果转化），采取分散自学、自学测试、专题辅导、视频授课和撰写心得体会相结合的方式，举办了“全市县处级干部学习贯彻党的十八届三中全会、习近平总书记系列讲话精神暨《党政领导干部选拔任用工作条例》集>> 点击查看全文

把根扎深  把苗墩实 ——市委组织部举办年轻干部群众工作能力提升 专题培训班 日前，全市年轻干部群众工作能力提升专题培训班正式开班，来自县（市、区）和市直部门（单位），1980年以后出生、担任乡科级正职领导职务，或者任副科级职务的“三方面”干部，共计33人参加培训。这期培训班培训时间历时1个月，其中在职自学14天，集中培训17天，培训设计了“专题预习”“业绩展示”“拓展训练”“学习研讨”“驻村入户”“方案评比”“学员自测”“廉政教育”“学习汇报”9个培训环节，既突出了“群众工作能力提升”主题，又为多维度考察识别干部>> 点击查看全文

淬炼中流砥柱 助推转型发展 ――2017年全市干部教育培训工作综述 2017年，全市干部教育培训工作深入学习贯彻党的十八届六中全会和十九大精神，紧扣“两个城市”建设主题，积极落实“领导干部能力作风建设加强年”各项工作任务，大力实施“润根固魂”“专业素质提升”“精细化管理”三大工程，全年举办各类培训班次60期，培训各级党政干部和人才12123人次。为培养和造就高素质专业化干部队伍、为推进幸福美丽松原建设提供了智力保证和人才支撑。 坚持用“新思想”引领“润根固魂” 注重政治引领，坚持把习近平总书记治国理政新理念新思想新战略，作为加>> 点击查看全文

交警队事故科长典型事迹 －－记县交警大队事故二科科长 今年28岁的×××，先后干过基层派出所民警、交通警察、车管所副所长，2002年4月份，担任**县交警大队事故二科科长。工作7年来，×××勤奋钻研业务，兢兢业业工作，2002年被评为市局“创人民满意活动先进个人”，2001－2003年连续三年被县委、县府评为“人民满意政法干警”，2002年在“十六大”保卫中被评为“先进个人”，并荣立三等功，2003年被评为“**县青年岗位业务能手”，他所带领的事故二科被授予市级“青年文明号”荣誉称号，2012年被评为**县“十大杰出青年”。 精益求精：一个攀高不止的>> 点击查看全文

一腔热血写忠诚 ——记“全国爱民模范”郴州市公安局交警支队 三大队栖风渡中队中队长李晨彬同志优秀事迹 李晨彬，男，32岁，中共党员，大学文化，现任郴州市公安局交警支队三大队栖凤渡中队（全国创建平安大道先进集体、模范中队）中队长。近年来，他牢固树立“严格、公正、文明、理性、平和”的执法理念，既抓交通管理，又抓队伍管理，取得了显著成绩，得到党委、政府及人民群众的高度评价，他先后被评为全省优秀人民警察、全省公安交警勤政廉政规范执法标兵、全市公安机关岗位练兵先进个人、全市公安机关“整顿交通秩序、打击街头犯>> 点击查看全文

构建平安和谐交通 谱写莲城交警华章 ——记2011年度全省优秀人民警察李建华 李建华，男，38岁，湘潭市交警支队雨湖大队二中队副中队长。自2004年部队转业以来，他积极投身公安交管事业，纠违章、保畅通、护平安、促和谐，处处以军人的标准和作风要求自己，恪尽职守、无私奉献，多次被大队、支队和市局嘉奖。2008、2009和2010年被支队评为先进个人，2010年和2011年被支队授予春运先进个人。2011年因在“清网”行动中的突出表现，被传媒誉为“全国最牛交警”，并受邀参加“榜样之夜”五一特别节目央视《状元360》栏目制作专题采访表演节目，展现了湘潭>> 点击查看全文

党员先进事迹 ***，女，1972年1月出生，大学本科文化，中共党员，1990年8月参加工作，一直从事幼儿教育，现为江西省新余市蓓蕾幼儿园园长，拥有小教高级职称。自参加工作、特别是担任幼儿园园长以来，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，忠诚党的教育事业，有强烈的事业心和责任感，充分发挥共产党员的先锋模范作用，做到“带头学习提高，带头争创佳绩，带头服务群众，带头遵纪守法，带头弘扬正气”等“五带头”，象孔子那样“有教无类，诲人不倦”，象陶行之先生那样“捧着一颗心来，不带半根草去”，象蔡林森校长那样“没有教不好的学生>> 点击查看全文

无悔藏青蓝 --记固始县公安局石佛店派出所副所长张玉平 如果幸运有颜色，那一定是中国红；如果守护有颜色，那一定是藏青蓝。 恍然转瞬已过十一载，当年的那个刚入警时青涩小伙，蓦然间已从青葱岁月过了而立之年，早已没有了当初入警时那样的想法，像刑警、交警冲锋在执法执勤的第一线，现在的他早已爱上了他的基层派出所工作岗位，那里俨然成为了他第二个家了。 张玉平，男，1979年10月出生，1997年参军入伍，2006年底脱下军装换上藏青蓝，开始了漫漫从警路，立即转换自身角色到一个公安派出所平凡的民警岗位上，无怨无悔、兢兢业业的履>> 点击查看全文

汇 报 提 纲 大庆市红岗区政府 2017年11月 尊敬的各位领导： 非常荣幸作为全省公共机构节能代表进行发言。红岗区位于大庆油田腹地，总面积623平方公里，全区人口23万，下设1个镇和11个社区，辖区驻有大庆油田17家油田二级单位，原油产量占大庆油田的40%。几年来，我区公共机构节能工作立足创建节约型公共机构示范单位，狠推规范化、全民化、常态化创建，在十二五期间全区公共机构水、电、油用量分别下降**%、**%、**%，顺利完成了十二五节能减排计划目标。 一、强责任，建机制，推动节能工作规范化 我区始终坚持把节能工作摆上突出位置，作>> 点击查看全文

让保护野生动物的理念深入人心 大庆市野生动物保护协会 2007年，在市委市政府的高度重视和相关单位的鼎力支持下，大庆市野生动物保护协会正式成立。几年来，在社会各界的鼓励和帮助下，各项工作逐步走上正规，组织规模也进一步壮大起来，现有会员85人，其中中国野生动物保护协会资深会员7人，中国鸟类环志员4人。协会主要做了以下几个方面的工作。 一、认真做好野生动物保护宣传工作 自协会成立以来，我们通过多种方式，针对不同人群，开展各类形式丰富多样、群众喜闻乐见、雅俗共赏的活动，努力在广大市民中开展宣传教育，普及野生动>> 点击查看全文

整合资源 强化服务 促进社区和家庭和谐稳定 大庆市妇女联合会 按照市委工作的总体部署，全市各级妇女组织紧紧围绕“保平安、保稳定”的工作目标，将妇女维权工作重心下移到社区，工作重点定位在婚姻家庭领域矛盾纠纷的排查和调解上，最大限度地把各类矛盾纠纷化解在家庭、社区，消灭在萌芽之中。近年来，共调处各类矛盾纠纷1350件，为全市科学、和谐、跨越发展创造了稳定的社会环境。 一、整合社会资源，管理有章可循 思路决定出路，具体才能落实。我们从健全组织工作入手，整合社会资源，成立了四支志愿者服务队伍和一个妇女儿>> 点击查看全文

创新理念 准确定位 从源头上发挥工会组织维权作用 大庆市总工会 几年来，市总工会坚持从全市经济社会发展大局出发，以改革创新思维积极探索工会工作的理念、目标和措施，充分发挥桥梁纽带作用，形成了“维权维稳并重、扶能济困并举、组建规范并进”的工作格局，扶能脱困、劳动保护、厂务公开等18项工作受到全总、省总、市委的表彰肯定，各级党委和政府满意度、职工认可度、社会影响力与日俱增。 一、坚持创新工作理念，在社会建设大局中找准方位 针对全市经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式多样化，经济关系和劳>> 点击查看全文

发挥就业服务平台功能 促进统筹城乡就业协调发展 大庆市人力资源和社会保障局 2006年，我市被国家列为黑龙江省唯一统筹城乡就业试点城市。市委、市政府高度重视，专门成立了以市政府主要领导为组长，市委常委、常务副市长为副组长，25家成员单位协调配合的领导小组，并出台《大庆市进一步促进就业再就业实施意见》，专项部署了搭建乡镇、村劳动保障平台工作。两年多来，在各级党委、政府的大力支持下，经过全市人力资源和社会保障部门的共同努力和创造性的工作，我市统筹城乡就业工作取得了显著成效。 一、夯实基础，统一规范，构建统>> 点击查看全文

以人为本 资源共享 确保外来务工人员子女接受良好教育 大庆市教育局 近年来，外来务工人员子女就学问题日益突出，我们积极想办法，创造条件，保证孩子享受公平的受教育权利，使大庆优质教育资源惠及每个孩子。 一、高看一眼，保障外来务工人员子女的受教育机会 一是统一思想，提高认识。明确做好外来务工人员子女接受义务教育工作，是践行“三个代表”重要思想、贯彻落实科学发展观的具体体现，是维护社会稳定、构建和谐社会的一件大事，是政治任务，是社会责任，不但要做，而且要做实做好，在思想上高度重视，在感情上高看一眼>> 点击查看全文

尽心竭力搞矫治 千方百计保稳定 大庆市司法局 大庆市社区矫正工作于2007年5月在让胡路区开始试点，2010年6月起在全市范围试运行。我们始终坚持制度化管理、规范化矫治、灵活性帮教，充分发挥专业队伍、辅助人员和社会志愿者的作用，不断创新管理方法，社区矫正工作取得了较好成绩。现已累计接收矫正对象890人，解除矫正274人，无一人脱管漏管和重新违法犯罪。我市的经验在2009年全国社区矫正工作会议上进行了交流，《法制日报》给予了转载。 一、工作效果初步显现 一是教育转化效果明显。截至目前，全市矫正对象累计参加公益劳动9200人次，>> 点击查看全文

关注民生 维护健康 为推进我市社会建设做出贡献 大庆市卫生局 近年来，市卫生局紧紧围绕全市卫生“13633”发展思路，把保障百姓健康作为落实科学发展观、构建和谐社会的重要内容，坚持以人为本，注重改善民生，大力发展卫生事业，为人民群众提供了优质高效的医疗卫生服务。 一、站在城市化与城市现代化建设的高度，构建城市卫生发展大格局，为市民提供高水平的诊疗服务 以建设龙江西部医疗卫生中心为目标，高站位思考，高起点谋划，高标准建设，高质量推进，构建了城市医疗事业发展的主体框架，满足了群众对就医质量的需求。一是>> 点击查看全文

加快和谐社区建设 推动社会管理创新 大庆市民政局 社区是社会管理的基础，建设和谐社区是构建和谐社会的重要内容。自2001年我市社区建设工作启动以来，在市委、市政府的高度重视下，从夯实基础入手，强化社区功能，创新管理体制，不断加大和谐社区创建力度，增强了社区凝聚力、亲和力，提高了社区知名度、参与度。全省社区建设工作会议先后两次在大庆召开，大庆市荣获全国社区建设示范市，全省和谐社区建设示范市。我们主要抓了以下五方面工作。 一、抓基础，上水平，社区硬件标准化 完善基础设施是创建和谐社区的重要前提，我们根据>> 点击查看全文

加强非公党建 推动创业创新 中共高新区管委会 大庆高新区辟建17年来，随着经济和社会事业的全面进步，新经济组织和新社会组织已经成为区域经济的主体力量。为保证“两新”组织健康向上、有益社会、科学和谐发展，我们坚持以科学发展观为统领，以拓宽覆盖面、增强有效性为努力方向，探索创新、大胆实践，扎实推进“两新”组织党建工作。 一、完善机制，构建“两新”组织党建工作格局 坚持从加强领导入手，优化党建工作环境，努力建立责任明确、领导有力、扎实推进、保障到位的工作机制，确保党建工作顺利开展。一是建立健全党建工作责>> 点击查看全文

大力发展农村合作经济组织 开拓社会建设服务农区经济发展新路 中共大同区委员会 大同区是全市唯一的农业区，农村人口多，农业经济所占比重大，农民社会化、组织化程度相对较低，一定程度上制约了农村经济的发展和农民的持续增收。针对这一情况，近年我们把农村合作经济组织纳入社会建设大格局之中，作为服务全区经济发展的突破口，不断创新服务理念，改进服务方式，提高服务质量，形成了政府、市场、农户三者之间的良性互动，走出了一条社会建设服务农区经济发展的新路子。截至目前，全区共发展农村合作经济组织98个，其中农民合作社97个>> 点击查看全文

勇于探索 大胆创新 努力开创社会建设新局面 中共红岗区委员会 近年来，随着区域经济快速增长，统筹经济社会协调发展，已经成为实现红岗可持续发展必须面对和亟需解决的重大问题。为此，区委提出“全党抓服务，工作到家庭”社会工作思想，延伸工作手臂，扩大工作覆盖面，创新社会管理方式，以强街扩权改革为动力，治政务本；以社区（村）党组织书记职业化为抓手，固本强基；以加强非公企业党建为重点，强化管理。不断夯实社会建设基础，促进社会和谐，为建设生态工业新区营造了凝心聚力干事创业的良好氛围。 一、实施强街扩权改革，>> 点击查看全文

创新理念 强化服务 全力打造居家养老龙凤模式 中共龙凤区委员会 龙凤区现有人口20万，其中60岁以上老人17954人，占总人口的10.3%。如何应对日益增长的人口老龄化形势，已经成为各级党委和政府必须破解的课题。几年来，龙凤区委、区政府，坚持以政府为主导、社区为载体、社会力量为补充的思路，积极探索和实践了以“政府投入型、资源共享型、邻里互助型、民建公助型、功能拓展型”居家养老为主体的养老新模式，逐步实现传统养老向居家养老、自由性养老向科学性养老、安度晚年向安享晚年的转变。 一、新思路、新举措，不断拓展居家养老服务>> 点击查看全文

创新机制 强化服务 努力探索农村社区建设新模式 中共让胡路区委员会 作为全市农村社区建设试点，让胡路区把农村社区建设作为加强农村社会管理、促进城乡一体化发展的重要手段，不断创新工作机制，强化服务功能，探索形成了具有地方特色的农村社区建设新模式，有力促进了农村经济社会全面发展。 一、抓组织领导，明确工作方向 让胡路区高度重视农村社区建设在统筹城乡发展上的重要意义，将其摆上党委、政府工作的突出位置。一是成立领导小组。在被确定为全市试点单位后，迅速成立了以区委书记、区长为组长，民政、医疗、卫生等21>> 点击查看全文

以党员联系服务站为依托 着力探索社区党建新模式 中共萨尔图区委员会 由于油田企业党员管理的特殊性，部分党员因有偿解除劳动合同、离岗、退休等原因离开工作岗位后，组织关系不能正常进入社区党组织，致使这部分党员游离于党组织管理之外，出现了与油田企业党委和社区基层党组织“两不靠”的问题，党员教育管理出现了盲点。为此，我们以党员联系服务站为依托，创新社区党建模式，解决了这部分党员党性观念教育不能及时跟进，作用无法有效发挥的问题，促进了地企党建工作的深度融合。 一、立足现实，打牢基础，努力为党员构筑新家园>> 点击查看全文

强化社会 组织建设 推动社会工作深入开展 中共肇州县委员会 2010年初，我县被确定为全国社会工作人才队伍建设试点县。按照市委韩书记“应当深入研究发挥社会组织的作用问题”和“关于社会工作应考虑切入点和典型、注重探索和创新”的重要批示，结合我县实际，我们把强化社会组织建设作为工作的切入点，完善体制机制，积极培育扶持，引领和推动了全县社会工作的深入开展。 一、抓培育组建，当好社会组织的“孵化器” 社会组织是开展各项社会服务的主体，是社会工作的重要承担者。社会和谐要基于社会结构的和谐，社会结构和谐的首>> 点击查看全文

创新模式 强化服务 全面推进村级社会管理工作 中共杜尔伯特蒙古族自治县委员会 近年来，杜尔伯特县把完善农村社会管理，加强农村和农民服务作为农村社会建设的重点，探索创新管理体制和工作机制，培育合理的农村社会结构，调整农村社会的利益关系，维护农村的社会秩序，建设协调发展的农村社会环境，有效整合社会资源，使基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到了提高，农民自我管理能力不断增强。 一、加强基层党组织建设，提高农村社会管理综合能力 把加强基层党组织建设作为关键，努力提高基层党组织管理社会的综合能力。一>> 点击查看全文

精心构建互助网 社区和谐党旗红 萨尔图区会战街道团结社区 我们团结社区位于萨尔图区老城区的中心地段，辖区占地5.2平方公里，常驻人口1742户4619人，流动人口913人，驻区企事业单位3家，共有自管党员30名，辖区内石油企业在职和离退休党员126名。近年来，我们积极寻找党建工作突破口，着力解决旧城区社区党建工作发展缓慢、低水平徘徊的问题，依托居民协作互助网，激活社区党建工作活力，使社区各项工作水平不断提升，社区先后荣获全国敬老模范社区、省级先进社区居委会、省邻里节活动好邻居奖、市级充分就业社区等荣誉，其中，邻里互助网还被评为>> 点击查看全文

发挥枢纽型社会组织作用 助力青年自组织健康发展 共青团大庆市委员会 按照市委关于加强社会建设创新社会管理的总体部署，近年来，团市委作为市“枢纽型”社会组织试点单位，积极发挥党的助手和后备军作用，通过实施“联系、联合、联动”三步走战略，与564家青年自组织建立稳定的联系，覆盖青年近13万人，在青年自组织建团32家，累计开展活动260余次。团市委的做法被《人民日报》、《中国青年报》、《黑龙江日报》、搜狐网、新浪网等重要媒体进行报道。团中央书记处第一书记陆昊同志就大庆共青团组织在社会管理创新中发挥枢纽型社会组织作用>> 点击查看全文

以“五进七讲”为载体 搭建警民和谐的“连心桥” 大庆市公安局 2007年10月，为加强警民之间的沟通交流，促进警民关系的融洽和谐，全市公安机关开展了以“进农户、进社区、进学校、进场所、迸企业”，向广大人民群众“讲防抢、讲防盗、讲防诈骗、讲交通安全、讲消防安全、讲为打架算成本、讲有事拨打110报警由警察来处理”为主要内容的“五进七讲”活动。活动开展四年来，全市各级公安机关将此项活动与日常工作有机结合，开辟了一条警民沟通的新途径，搭建起了一座警民和谐的“连心桥”。 一、活化形式、突出特色，在“进”与“讲”上务>> 点击查看全文

立足实际 开拓创新 扎实推进群众工作站试点工作 中共肇源县委员会 按照市委部署，我县从2009年12月末开展了群众工作站试点工作。运行两年来，群众工作站在助推发展、维护稳定、服务群众、促进党建等方面发挥了显著作用，为加强社会管理创新探索了一条有益路径。下面，把主要做法汇报如下。 一、摆上日程，高标准启动 我们把群众工作站试点工作纳入重要议事日程，作为义不客辞的政治责任来对待。在市社工委的精心指导下，高标准启动了该项工作。在职能定位上，围绕推动社会建设和服务发展大局，具体明晰了维稳创安、信访代办、发展>> 点击查看全文

爱心献社会 真情暖人问 萨尔图区会战社区站前居委会志愿者*** 在萨尔图区会战社区站前居委会，经常能看到一个满头白发、瘦弱的身影在忙碌。她就是89岁高龄的离休干部、共产党员吴葵垣。离休30年来，她积极参与社会活动，无私奉献，用实际行动谱写了一曲“余热生辉映暮年”的人生赞歌。 心系下一代 帮教助成长 1980年12月，吴葵垣离开工作多年的岗位，离休回到了位于站前居委会辖区的家中。站前居委会辖区情况比较特殊，不仅生活着不少油田市政职工，也聚集着许多外来务工人员。由于家长们忙于工作、忙于生计，一群群没处可去、脖子上挂着>> 点击查看全文

开展志愿服务 助推和谐家园建设 让胡路区乘风社区乘新一爱心大姐工作室 乘新一爱心大姐工作室成立于2010年3月，下设心理疏导、维稳协调、红娘鹊桥、扶贫助困、金牌调解、倡导文明6个小组，现有金牌爱心大姐23人，爱心大姐40人，爱心大哥11人，热心居民100余人。爱心大姐工作室坚持“党的领导，志愿服务，自治管理”的原则，以“帮扶救助、奉献爱心”为宗旨，怀大爱做小事，积极引导居民群众参与社会公益服务。 一、文化促和谐，营造企民一家亲的氛围 在油田“珍惜·感恩·回报”主题教育活动中，她们在小区文化广场举办了10多场文艺演出，>> 点击查看全文

完善机制 居企共建 充分发挥自治组织作用 让胡路区旭园社区旭园居委会 旭园居委会辖区面积30万平方米，居民2704户6353人。一年多来，居委会不断创新服务载体，完善服务功能，优化服务环境，提升服务质量，有效发挥了居委会的自治作用。 一、强化服务意识，加强自我监督 旭园居委会始终坚持以人为本的服务理念，把为群众服务作为工作的出发点和落脚点，变“要我服务”为“我要服务”，主动融入居民中，实现服务“面对面”。 一是开展“查民情顺民意”活动。针对去年换届选举后居委会人员变动大的实际，我们组织开展了“查民情，>> 点击查看全文

强化自治功能 构建和谐居委会 萨尔图区铁人社区奔二居委会 奔二居委会辖区面积8平方公里，居民2462户6827人。去年以来，我们把发挥居民自治功能作为居委会的头等大事，积极调动广大居民的参与意识，实现自我管理、自我教育、自我服务、自我监督，努力建设和谐家园。 一、落实自治章程，大家的气更顺了 2013年是居委会换届之年，我们根据《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和市、区接屠选举文件要求，及时成立了居委会换届选举委员会。依照选举程序提名了主任、副主任、委员等5名候选人，经过选民资格确认，组织1560名选民，按照公开>> 点击查看全文

打造品牌服务文化 让幸福触手可及 让感动无处不在 让胡路区龙岗社区 龙岗社区辖区面积3.2平方公里，常住人口15417户40117人，下辖6个居委会，住宅楼341栋，辖区处级以上单位15个、科级以上单位19个。自推进基层社会管理体制改革以来，龙岗社区在体制变革中转换思维、在职能调整中探求定位，把打造“5A5S”感动文化作为社区规范化建设的突破口，重塑龙岗社区人服务居民的责任感、使命感和忠诚感，切实把服务送到群众的心坎上，全力建设“温暖、规范、便捷、守信”的新型社区。 “5A”让幸福触手可及 ——Anyone（任何群体）：服务无边界。在>> 点击查看全文