承德市人力资源和社会保障局承办人 大代表建议和政协提案工作暂行办法 （略） 第一章　总 则 第一条　为做好人大代表建议和政协提案承办工作，最大程度发挥人大代表建议和政协提案对我市人力资源和社会保障事业发展的促进作用，提高承办工作质量和工作效率，推进承办工作规范化、程序化和制度化，根据《河北省承办人大代表建议和政协提案工作规定》（省政府第125号令），结合我局实际，制定本办法。 第二条　局机关各科室、局属事业单位承办人大代表建议和政协提案必须遵守本办法的规定。 第三条　承办人大代表建议和政协提案是一项法定...

赤城县人力资源和社会保障局行政执法公示实施办法 （略） 第一章  总则 第一条 为严格依法行政，提高人力资源和社会保障行政执法的透明度，切实保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《河北省行政执法公示实施办法》《张家口市行政执法公示实施办法》《赤城县行政执法公示实施办法》，结合本部门行政执法工作实际，制定本办法。 第二条 本办法所称行政执法公示是指县人力资源和社会保障局通过一定载体和方式，将本部门（含法律法规授权的具有管理公共事务职能的机构，下同）执法主体、人员、职责、权限、依据、程序、结果、监督方式、救...

张家口市万全区人力资源和社 会保障局行政执法公示实施办法 （略） 第一章  总  则 第一条 为严格依法行政，提高人力资源和社会保障行政执法的透明度，切实保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《河北省行政执法公示实施办法》《张家口市行政执法公示实施办法》，结合人力资源和社会保障行政执法工作实际，制定本办法。 第二条 本办法所称行政执法公示是指区人力资源和社会保障局通过一定载体和方式，将本部门执法主体、人员、职责、权限、依据、程序、结果、监督方式、救济途径等行政执法信息，主动向社会公开，保障行政相对人...

张家口市万全区人力资源和社会保 障局重大行政执法决定法制审核办法 （略） 第一条 为了加强对重大行政执法行为的监督，保护公民、法人和其他组织的合法权益，促进依法行政，根据《行政处罚法》《行政强制法》和《河北省重大行政执法决定法制审核办法》（冀法[2016]15号）等法律和规定，结合区人力资源和社会保障执法工作实际，制定本规定。 第二条 本规定所称重大行政执法决定法制审核，是指行政执法机关在作出重大行政执法决定之前，由该行政执法机关负责法制工作的机构（以下简称法制机构）对其合法性、适当性进行审核，提出书面审核意见或者建...

涞源县人力资源和社会保障局重 大行政执法决定法制审核实施办法 第一条 为规范行政执法行为，促进公平、公正执法，维护相对人的合法权益，根据《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政强制法》等法律规定，依照《河北省重大行政执法决定法制审核办法》制定本办法。 第二条 本办法所称重大行政执法决定，是指我局具有行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收等行政执法权的行政股（室）、法律法规授权或依法受委托的事业单位（以下统称执法机构）针对特定的行政管理相对人，作出的重大、复杂、疑难或者在...

涞源县人力资源和社会保障局行政执法公示实施办法 （略） 第一章  总  则 第一条 为严格依法行政，提高人力资源社会保障行政执法的透明度，切实保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《河北省行政执法公示办法》，结合本部门行政执法工作实际，制定本办法。 第二条 本办法所称行政执法公示是指通过一定载体和方式，将本部门（含法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织，下同）执法主体、人员、职责、权限、依据、程序、结果、监督方式、救济途径等行政执法信息，主动向社会公开，保障行政相对人和社会公众的知情权、参与权、救济权...

隆尧县人力资源和社会保障局行政执法公示实施办法 （略） 第一章  总  则 第一条 为严格依法行政，提高人力资源社会保障行政执法的透明度，切实保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《河北省行政执法公示办法》，结合本部门行政执法工作实际，制定本办法。 第二条 本办法所称行政执法公示是指县人力资源和社会保障局通过一定载体和方式，将本部门（含法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织，下同）执法主体、人员、职责、权限、依据、程序、结果、监督方式、救济途径等行政执法信息，主动向社会公开，保障行政相对人和社会公众的...

南宫市事业单位登记管理局行政执法公示实施办法 （略） 第一章 总则 第一条 为保障公民、法人和其他组织的知情权和监督权，进一步加强对事业单位的监督管理，根据《事业单位登记管理暂行条例》（以下简称《条例》）及其实施细则和相关法律、法规和政策规定，结合工作实际，制定本办法。 第二条 市事业单位登记管理局通过一定载体和方式，公示本单位行政执法人员的职责、权限、依据、程序、结果、监督方式、救济途径等行政执法信息，主动向社会公开，保障行政相对人和社会公众的知情权、参与权、救济权、监督权，自觉接受社会监督。 第三条 ...

邢台市桥西区人力资源和社会保障 局重大行政执法决定法制审核办法 （略） 第一条  为加强对重大行政执法行为的监督，保障公民、法人和其他组织的合法权益，促进依法行政，根据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《河北省行政执法和行政执法监督规定》及《河北省重大行政执法决定法制审核办法》等有关规定，结合本局实际，制定本办法。 第二条  本办法所称的重大行政执法决定法制审核，是指行政执法机关按照程序在作出重大行政执法决定之前，由该机关的法制机构对其进行合法性、适当性审查，并提出书面审核意...

邢台市桥东区人力资源和社会保障局关于 加强全区基层平台队伍建设的实施办法 为适应全民参保工作需要，提高基层服务能力，帮助群众就业创业，进一步加强基层平台队伍建设，根据邢人社办[2015]64号和区机编字[2015]15号文件精神，制定本办法。 一、平台设置 区人社局下设社保局，业务实现“五保合一”，人员内部调剂使用，不增加编制。各乡镇、办事处成立就业和社会保障所，开辟专门场所，设置统一标志，组建专门队伍，规定岗位职责，独立开展创业就业和社会保障服务工作。根据当前各乡镇、办事处就业保障工作内容和前瞻性发展趋势，就业和社会保障所...

邱县人力资源和社会保障局重大执法决定法制审核办法 （略） 第一条  为了加强对重大行政执法行为的监督，保护公民、法人和其他组织的合法权益，促进依法行政，根据《行政处罚法》《行政许可法》《行政强制法》和《河北省重大行政执法决定法制审核办法》等法律和规定，结合全省人力资源社会保障执法工作实际，制定本办法。   第二条  本办法所称重大行政执法决定法制审核，是指行政执法机关在作出重大行政执法决定之前，由该行政执法机关负责法制工作的机构（以下简称法制机构）对其合法性、适当性进行审核，提出书面审核意见或者建...

违反“六条禁令”“十二个 不准”问责办法 第一条  为加强我局干部职工队伍建设，增强干部职工的纪律意识、责任意识、大局意识和服务意识，提高工作效能和服务水平，根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《行政机关公务员处分条例》、《事业单位工作人员处分暂行规定》和区人力资源和社会保障局有关制度规定，制定本办法。 第二条  本办法适用于全局所有工作人员。 第三条  对干部职工实行问责，坚持严格要求，实事求是，责权一致，惩教结合，依法有序的原则。 第四条  六条禁...

政府信息采集形成和 发布管理办法 第一章  总则 第一条  为保证兴宁区人力资源和社会保障局政府信息形成、审核、发布、应急处置等工作规范化、制度化、科学化，符合《中华人民共和国政府信息公开条例》和自治区、南宁市、兴宁区政府信息公开相关规定的要求，进一步提高公开信息工作的质量和效率，特制定本办法。 第二条  本办法所称政府信息包括：1、机构职能；2、法规规章；3、领导动态；4、工作动态；5、决策信息；6、规划信息；7、统计信息；8、财政管理；9、人事信息；10、行政职权；11、信息公开指南；12、信息公开工作报告；13...

就业和失业登记管理办法 第一章  总  则 第一条  为建立覆盖城乡劳动者的就业和失业登记管理制度，规范城乡劳动者就业和失业登记行为，根据《中华人民共和国就业促进法》、《就业服务与就业管理规定》、《广东省实施<中华人民共和国就业促进法>办法》以及《广东省劳动和社会保障厅关于就业和失业登记管理的试行办法》（粤劳社〔2006〕125号）等法律法规的有关规定，结合本市实际，制定本办法。 第二条  本市劳动者，办理就业和失业登记适用本办法。 台湾、香港、澳门居民和外国人在本市就业和失业登记，其他法律法规...

创业场地租金补贴办法 第一条  为鼓励和扶持广大劳动者自主创业，加大对创业者的扶持力度，根据《广东省人民政府关于进一步促进创业带动就业的意见》（粤府〔2015〕28号）、《广东省省级创业带动就业专项资金管理办法》（粤财社〔2015〕109号）和《关于做好新形势下就业创业工作的实施意见》（东府〔2015〕88号），制定本办法。 第二条  普通高等学校、职业学校、技工院校学生（在校及毕业5年内）和出国（境）留学回国人员（领取毕业证5年内），以及已落户东莞的复员转业退役军人、登记失业人员、就业困难人员，于2016年及以后在本市领取工商营业...

青年就业见习训练实施办法 第一条  为提高未就业青年的就业技能，促进青年群体就业，结合《广东省省级促进就业专项资金使用管理办法》（粤财社〔2014〕188号）及《关于做好新形势下就业创业工作的实施意见》（东府〔2015〕88号）文件有关规定，制定本办法。 第二条  青年就业见习训练对象（以下简称见习人员）： （一）应届普通高校毕业生、技工院校高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生； （二）已落户东莞的35岁以下未就业青年。 每人只享受一次见习补贴。 第三条　青年就业见习训练，是按单位岗位需求发布见...

高校毕业生灵活就业 社会保险补贴办法 第一条  为鼓励和帮扶高校毕业生灵活就业，根据《关于印发<广东省省级促进就业专项资金使用管理办法>的通知》（粤财社〔2014〕188号）及《关于印发<关于做好新形势下就业创业工作的实施意见>的通知》（东府〔2015〕88号）等规定，制定本办法。 第二条  2015年及以后毕业的已落户东莞的高校毕业生实现灵活就业，并以个人身份参加社会保险的,按本办法给予社会保险补贴。 技工院校高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生可享受本政策。 第三条  申请人申领补贴实行先缴...

灵活就业人员社会保险补贴办法 第一条　为拓宽就业渠道，鼓励本市人员实现灵活就业，根据《关于印发〈广东省省级促进就业专项资金使用管理办法〉的通知》（粤财社〔2014〕188号）、《关于做好新形势下就业创业工作的实施意见》（东府〔2015〕88号），制定本办法。 第二条  在法定劳动年龄内、已落户本市的以下八类人员（以下简称补助对象）于本市实现灵活就业，以个人身份参加社会保险的，按照国家和省规定灵活就业人员参加社会保险的险种和应缴额度给予50%的补贴。 补助对象类别包括：1、享受城市或农村最低生活保障的失业人员；2、在法定劳动年...

职业介绍补贴办法 第一条  为多渠道多形式延伸公共就业服务，促进城乡劳动力就业，根据《关于做好新形势下就业创业工作的实施意见》（东府〔2015〕88号），制定本补贴办法。 第二条  本办法的补贴对象是村（社区）人力资源服务平台，为城乡劳动力提供免费职业介绍服务，按其服务后成功就业人数给予职业介绍补贴。 第三条  成功推荐就业人员需与用人单位签订一年以上劳动合同，并在合同期内缴纳6个月以上（含6个月）社会保险。 符合以上条件的，按400元/人的标准给予村（社区）人力资源服务平台职业介绍补贴，每人每年限补贴一次。 第四...

校企合作补贴办法 第一条  为鼓励我市企业与普通高校、职业院校、技工院校建立长效的校企合作平台，帮助企业引进人力资源，根据《关于做好新形势下就业创业工作的实施意见》（东府〔2015〕88号），制定本补贴办法。 第二条  符合申领校企合作补贴的企业需具备以下条件： （一）本市范围内的企业、个体经济组织及民办非企业单位； （二）由市、镇（街道）人力资源部门组织，与校企合作学校成功签订订单式培训协议，且订单班的课程设置要与企业自身生产经营过程中的人力资源需求相匹配； （三）批量接收经订单式培训的应届全日制毕...