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【应急总结】红岗区应急培训工作总结(原创)(精品)

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红岗区应急培训工作总结

大庆市应急办:

按照全市应急示范点建设工作要求,通过收集总结材料、现场调研检查、召开座谈会议等方式,对我区应急示范点建设各项工作开展情况、存在问题进行了深入分析和认真总结,现针对红岗区应急培训方面工作简要总结如下:

一、工作开展情况

近几年来,红岗区委、区政府高度重视应急管理工作,针对应急示范点建设工作制定专门方案。区委常委、常务副区长在每年对应急培训、应急演练等各项工作亲自部署、亲自落实。红岗区立足区情、合心聚力、创新驱动,按照“突出三种方式、汇集三股力量、强化三个保障”的“333”工作思路,推动应急培训工作取得一定的实效。

(一)突出“三种方式”,创新应急培训方法。按照“分类管理、条块结合、属地为主”原则,通过专家讲座、网络讲坛、宣传教育”三种方式,不断丰富应急培训内容。以专家讲座方式开展应急培训。邀请了专家学者、红岗区卫生、安全、消防等部门业务骨干多次对镇(社区)、村(居委会)人员进行《领导干部应急思维》、《突发事件应急管理基本流程》、《群体性突发事件的应对与处置》等多个专题的业务培训,系统教授应对突发事件的原则、方法和步骤,应对媒体的原则、技巧和途径,应对突发事件时的权利和义务等知识,持续补充基层应急管理人员知识,不断提高业务水平和工作能力。以网络论坛方式开展应急培训。利用微信群、QQ群的方式,以基层应急队伍互动交流的方式,开展应急培训工作。以“全省安安全全讲应急”活动为依托,利用红岗区政府网站悬挂了应急宣教视频,并组织镇(社区)、村(居委会)、学校开展网上学习活动,不断创新应急宣教方式,持续推动应急培训工作。以应急宣教活动开展应急培训。在红岗区市场、大商门前等人流多的地方,通过解答疑问、发放宣传材料的方式,开展应急宣教活动。利用全区开展“食品安全宣传周”、“节日市场安全宣传”活动契机,穿插开展专项应急培训材料。

(二)汇集“三股力量”,形成应急培训合力。油田企业是红岗区最大的依靠力量,社会团体是我们最大依托力量,我们秉承着“活动共谋、设施共享”方针,整合资源,优化机制,有效发挥“政、企、社”三股力量。共同谋划活动。建立应急管理协商机制,政府牵头定期组织召开会议,就应急培训、应急演练等方面的工作,及时沟通、共同研究、合力部署,有效发挥油田企业财力优势、社会团体的人力优势,保障了应急管理工作有条不紊。共同分享设施。为有效的克服红岗区政府财力薄弱的问题,在筹备培训活动时,将社区服务综合体、油田广场、油田投影等培训设施共同分享、共同利用,实现三方共同目的抓好红岗辖区应急培训工作。

(三)强化“三个保障”,厚实应急培训基础。突出政府主导地位,多方筹措资金,红岗区政府最大限度的在“人、财、物”三个方面筑牢基石。做好“人”的文章。为杏树岗镇和11个社区配备专门应急管理工作人员12人,按照2-3栋楼一名网格长的标准选聘网格长127名,兼治居委会应急管理工作,打造了专兼职并备人才队伍梯队。做好“财”的文章。区政府坚持“量力而行、尽力而为”的原则,每年在将应急培训工作列入财政预算,列支在红岗区政府办公室约10万元,保障应急培训资料印刷等各项费用。做好“物”的文章。为保障应急培训工作基础需求,在每个社区服务综合体开设了宣教功能室,并配齐了各项硬件设施,保障基层应急培训工作。

三、存在问题

应急培训工作作为政府一项重要的职能,我区在前期做了一定的工作,积累了一些经验,取得一定的的成绩,但是与上级要求和群众的期许相比还有一定差距,也存在一些亟需解决的问题。具体表现在:一是基层工作人员相对较少,人员编制复杂,流动性大,现有应急培训要求还比较大,任务比较艰巨。二是应急财力保障还比较弱。受制于我区财力薄弱的现实条件,虽然区政府在财政资金已经给予很大的支持,我区又通过与油田企业对接缓解部分资金压力,但是与现实情况相比,还有一定差距。

三、下步工作

我们将按照上级党委和政府的要求和部署,坚持“高度重视、增加投入、汇集合力、大胆创新”的工作思路,积极探索社会化应急培训方式,不断丰富应急培训内容。

(一)更加注重社会力量充分调动社会力量的积极性,动员社会力量和民间资本参与应急管理工作。把工作精力放在培育应急培训的社会团体,通过政府购买服务的方式,鼓励群众建立应急培训志愿者队伍。组织党员志愿者队伍、青少年志愿者队伍等其它类型的志愿者队伍参与应急培训工作。

(二)更加注重培训方法创新应急培训方式方法,通过组织应急宣教微博、微信平台等方式深化应急知识培训。充分利用区政府网站、今日红岗等媒介开拓新方式,不段丰富应急培训内容。

(三)更加注重社区作用发挥社区宣传主阵地作用,通过播放视频、专家讲座的方式,持续充实基层培训内容。

红岗区人民政府应急管理办公室

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