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【纪委总结】XXX局 2016年纪检监察工作总结(万能稿,哪个部门都能用,给个置顶吧)

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XXX局2016年纪检监察工作总结


今年,我局纪检监察工作按照市XXXX局党委、纪委的工作部署和全市纪检监察工作要求,认真贯彻落实十八届六中全会精神,围绕XX工作中心任务,按照“抓源头、重预防、建机制、强教育”的工作思路,有力推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展,促进了全年工作目标任务的完成。

一、加强领导,落实党风廉政责任制,坚持把党风廉政责任制贯穿到反腐败各项工作之中

我局始终坚持把党风建设摆在重要位置,注重发挥领导班子在落实党风廉政建设责任制中的组织领导作用,通过落实责任,加强教育,完善制度,强化监督等系列措施,强力抓好党风廉政建设和反腐败工作。

1、党政齐抓共管,坚持“两手抓、两手硬”。局党委始终把党风廉政建设和反腐败工作纳入XX中心工作,坚持把党风廉政建设同行政业务工作同研究、同部署、同考核,形成反腐倡廉工作合力。年初,我们成立了党风廉政建设责任制工作领导小组,召开专题会议研究部署工作,制定出台了制定出台了《“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作方案》、《纠四风治陋习整治方案》等文件。同时,继续聘请人大代表、政协委员、XX单位负责人作为我局政风行风评议员和党风廉政建设监督员,使党风廉政建设和反腐败工作在组织领导上得到保证。

2、各部门相互配合,责任落实到位。为落实好“一岗双责制”、“目标责任制”和“分级负责制”,确保党风廉政建设责任制落到实处,我们突出抓了两方面的工作:一是做好责任分解。坚持集体领导与个人分工相结合和“谁主管、谁负责”的原则,制定了《XX局领导班子成员党风廉政建设责任分解一览表》,对党风廉政建设工作任务进行细化分解,构建了“党政一把手”负总责,班子成员和科室负责人配合落实的工作格局。二是抓好责任制的落实。根据党风廉政建设和反腐败工作的任务和要求,年初,我局“一把手”与市XX局签订了《XX市XXXX系统2016年党风廉政建设和反腐败工作责任书》,机关各科室负责人和各县(市)XX负责人向局党委都作了廉政建设承诺,形成一级抓一级,层层抓落实的责任体系和齐抓共管的工作格局,有力地促进了责任制的落实。

二、注重学习,加强教育,促进党员领导干部廉洁自律

我局结合“两学一做”学习教育,围绕“四型”XX建设,深入开展党风廉政建设教育,切实增强反腐倡廉工作的针对性和实效性。

1、搞好主题教育。切实将中央八项规定,六项禁令、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等内容,纳入“两学一做”学习教育必学知识,围绕如何深入贯彻落实八项规定,切实解决“四风”方面存在的突出问题开展广泛讨论。同时,由局党委书记给全局党员干部上主题教育党课,使全局党员干部深刻认识到加强作风建设的重要性和紧迫性。

2、突出警示教育。认真组织全局党员干部观看了《XX》等反腐倡廉警示教育故事片,组织全局党员干部到XX故居接受革命传统教育,让大家得到了一次生动的党性教育和党史知识教育,责任意识和宗旨意识得到进一步增强。

3、注重重点岗位负责人廉政教育。根据市XXXX局纪委要求,今年安排了XX科、XX科两位科长到市委党校参加XX市第二期重点岗位负责人廉政教育培训班,进一步提高重要岗位和关键环节工作人员遵纪守法意识。同时,在逢年过节时,还通过专门会议和廉政宣传重点强调提醒,做实促廉倡廉工作,有效预防了腐败问题的发生。

4、开展党纪条规知识竞赛活动。根据市XXXX局纪委的安排和市纪委,在全局举行了一次党纪条规知识竞赛,61名干部职工参加考试,平均分达到98分,并选拔了3名优秀同志参加市XX局举办的知识竞赛。

三、强化监督,完善制度,扎实构建源头防腐有效机制

围绕XX工作管理职能和廉政风险防控机制建设,抓住容易滋生腐败的重要领域、重要岗位和关键环节,以开展党的群众路线教育实践活动和党纪条规教育年活动为契机,以规范权力运行为核心,着力建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制,有效规范领导干部廉洁从政,XX执法人员依法行政。

1、大力推行阳光政务。通过网站和党务、政务公示栏等多种渠道,及时公开党务、政务,特别是对XX等信息内容进行公示,并设立举报电话,接受群众和社会监督。按国务院规定及时整理规范有关行政许可(审批)项目,在网上公开,办理流程各有关科室在墙上张榜公布流程图,方便船员群众办事。同时注重发挥XX系统党风廉政建设评议员的作用,邀请他们定期评议我局党务、政务和党风行风工作,收集和反映XX的意见,参与监督检查。

2、加强机关作风建设。结合开展“两学一做”学习教育,以建设服务型机关、责任型机关、法治型机关、廉洁型机关为重点,切实加强机关作风纪律整顿,提升机关服务水平。今年我局重点开展了“雁过拔毛”式腐败问题专项整治、纠四风治陋习专项整治等行动,对干部职工持有各类资质证书进行了清查登记,组织全局XX名领导干部签订拒收拒送红包礼金承诺书,开展明查暗访10次,纠正不规范个人行为5人次,使单位迟到、早退、上班上网以及“门难进,脸难看,事难办”和公款吃喝现象得到有效遏制。

3、严肃处理违法违纪行为。今年,对我局发生的“XX案”、XX等事件,按不同性质程度对相关责任人给予了开除公职、行政记过、警告处分,并召开专题会议要求全局党员干部引以为戒。

4、完善规章制度。按照精简、高效、统一的原则,对我局每个岗位所承担的工作内容、工作流程进行了梳理,完善了办公帮扶制、上班签到制、工作督查制、首问责任制、一次告知制、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、政务公开制和信访接待制等一系列激励约束及便民利民的工作机制,真正做到让制度管人,按制度办事,靠制度成事。

5、抓好信访和案件查处工作。我局坚持把信访举报工作作为加强对领导干部监督的重要环节,作为检验“四型”XX建设和作风大整顿成效的主要标准,充分运用“制度加科技”等手段,在网上公布举报电话,在局机关办公楼设立举报信箱,畅通投诉渠道。今年,收到上级纪委交办信函1件,对举报的问题进行认真核实和上报,严格依法依规办事,切实维护了人民群众的合法权益,促进了XX队伍整体素质和服务水平的提高。

四、存在的问题

1、全局加强作风纪律建设不平衡,个别处仍有做表面文章现象。不同程度存在接受船员请吃请喝现象。群众满意度有待进一步提高。

2、局监察室没有按规定建立,使单位廉政监督工作只能被动应对。

五、明年工作要求

1、继续抓好党风廉政建设责任制的落实。按照责任分工要求,继续抓好党风廉政建设和反腐败工作。

2、着力加强党员干部队伍和XX执法队伍建设。采取生动活泼、行之有效的教育方式和方法,通过警示教育、参观学习、观看影视反腐影片等活动,提高大家的思想觉悟、防范意识和反腐能力。

3、积极探索党风、政风、行风建设长效机制。认真总结我局反腐倡廉和政风行风建设的好经验、好做法,坚持抓源头,在制度建设上下功夫。健全和完善规范单位管理制度、监督制度和科学的考评制度。通过制度约束,把转变作风、强化服务变成全局XX执法人员的自觉行为,形成党风、政风、行风建设的长效机制。