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领导干部之基本——领导干部“三十六忌”

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领导干部“三十六忌”


习近平总书记指出,“办好中国的事情,关键在党,关键在人,关键在领导干部”,“干部,干部,先干一步”。什么是干部?干部是一种职业,一种特殊的职业。党章明确规定,“党的干部是党的事业的骨干,是人民的公仆。”

当干部不是享受,不是特权,更不是炫耀的资本,而是对党和人民一份沉甸甸的责任。什么人能当干部?习近平总书记提出,“新时期好干部标准就是‘信念坚定,为民服务,勤政务实,敢于担当,清正廉洁’”。这“二十字”标准,是对新时代干部的基本要求,也是新时代干部选拔任用工作的根本遵循。结合领导工作实际,下面总结梳理出了做一名领导干部应当具备的12个方面要求。

古人云:“凡善怕者,必身有所正,言有所规,行有所止,偶有逾矩,亦不出大格。”领导于部作为手握公权的人,权力越大,责任越重,考验也越多,只有始终保持清醒头脑,常怀敬畏之心、戒惧之意、心有所忌,才能真正做到行有所止,成为一个清醒人、明白人。

1.忌不守规矩。没有规矩不成方圆,世间万物都有规矩。人不以规矩则废,国不以规矩则乱,党不以规矩则亡。如果没有规矩意识,随心所欲,想怎么干就怎么干,必将成为脱缓的野马,坠入深渊、悔之晚矣。领导干部任何时候任何情况下,都应把规矩当作一种保护,自觉做到不踩底线,不越红线。

2.忌不切实际。“惟诚可以破天下之伪,惟实可以破天下之虚。”实事求是,一切从实际出发,是做好一切工作的前提和基础。实践是检验真理的唯一标准。好高骛远、夸夸其谈,搞形式主义、官僚主义那一套,有百害无一益。领导干部任何时候都要不驰于空想,不骛于虚声,务实扎实踏实做好每一项工作。

3.忌言而无信。“人而无信,不知其可也。”诚实有信、恪守信义是每一个人立身做人的基石,更是领导干部的立业为官之本。领导干部如果言而无信、口是心非,口惠而实不至,损害的将是党和政府公信力,丢掉的将是党心民心。领导干部一定要言行一致、表里如一,自觉做到言出必行、行必有果。

4.忌偏听偏信。古人云:“兼听则明,偏听则暗。”广泛听取意见建议,才能科学决策,做好工作。如果偏听偏信、盲目跟风,就不可能全面、客观、真实地了解事物,更不可能作出准确判断。领导干部要注重广开言路、开门纳谏,把各方面的意见听全,既听逆耳之言、也听顺耳之言,既听群众呼声、也听言外之意,做到听得全、听得深、听得准。

5.忌听风就是雨。习近平总书记强调;“对别有用心的人散布的政治谣言和奇谈怪论,我们的党员、干部耳朵根子不要软,不要听风就是雨。”谣言止于智者。领导干部是“主心骨”,对任何事物都要有主见、有定力,对任何事物都要注重信息对称,善于明辨是非,做到心明眼亮、心中有数,决不能随波逐流、人云亦云,风吹墙头草、想怎么倒就怎么倒。

6.忌自以为是。知人者智,自知者明。每个人既要坚信“天生我材必有用”,始终保持自信,也要有正确的自我认知,知道自己几斤几两、能吃几碗饭、能干多大事,不能太自负。领导干部做人做事要谦虚谨慎、不骄不躁,决不能错把平台当本事、自我感觉良好。

7.忌乱发脾气。乱发脾气,损人也不利己,是一个人修养不够的表现。行事简单粗暴,动辄恶语相向,不仅破坏了团结共事的氛围,还疏远了党和人民群众血肉联系,给自己的身心也带来不良影响。强大者最温和。领导干部要修炼“每临大事有静气”的境界,注重情绪调适,切不可官升脾气长、有权就任性。

8.忌避实就虚。《孙子》云:“兵之形,避实而击虚。”这本是一种很好的思想方法和工作方法。而这里指的是,有的干部遇到问题就“打太极”,回避要害、投机取巧。成功缘于实干,祸患始于空谈。在矛盾面前躲、绕、避只能贻误事业,祸害无穷。领导干部一定要务实、真实、朴实、踏实。

9.忌矛盾上交。古人云:“人而无责,于世何益。”每一个岗位都有每一个岗位的职责。“种好自己的田、守好自己的门、看好自己的人”是领导干部的本职本分。领导干部必须做事不应付、不对付、不当“二传手”,做让组织和领导放心的干部。

10.忌抑人扬己。贬低别人、抬高自己是心思不正、小肚鸡肠的表现。嫉妒从来不是什么好东西,凡事讲攀比,“恨人有、笑人无”,最后只能使自己失衡、失落、失意。欣赏别人,就是成就自己。为自己喝彩是本能,为他人喝彩是胸怀。领导干部要培养甘为人梯的气度,常怀成人之美的心态,换位思考,宽以待人。

11.忌牢骚满腹。“牢骚太盛防肠断。”发牢骚、抱怨是一种危害极大的负能量,抱怨多了,不仅会因心理失衡而干扰工作,还会影响到下属和家人。一个干部牢骚太多,这本身就是思想不纯、境界不高。举大事者不计小怨。领导干部一定要培养虚怀若谷的气量、不计恩怨的雅量。

12.忌求全责备。人有悲欢离合,月有阴晴圆缺。任何事物都不可能十全十美、完美无缺,这就是事物的缺憾性。在工作中追求完美、摒弃“差不多”本是对的,但如果“吹毛求疵”“鸡蛋里挑骨头”,就会过犹不及。领导干部要善意地对待别人的缺点和失误,做到以责人之心责己,以恕己之心。

13.忌无端猜疑。捕风捉影、无中生有是一种心理扭曲。猜疑心重的人永远活在自己狭隘的空间里,总戴着有色眼镜看人看事,觉得事事都不可信、人人都不可交,天天有很多假想敌,自己折腾自己。“君子坦荡荡,小人长戚戚。”领导干部要涵养襟怀坦荡之风,行光明正大之事,做堂堂正正之人。

14.忌操之过急。俗话说,心急吃不了热豆腐。事物的发展,都是从量变到质变的过程。如果积累的程度没有达到,求之再切、操之再急,都无济于事,甚至适得其反、南辕北辙。这就是欲速则不达、事缓则圆的道理。沉住气方能成大器。领导干部面对的形势愈是“热”,头脑愈要“冷”,越要沉得住气,善于把握住工作的“火候”。

15.忌说话办事走极端。凡事矫枉过正都不是好事,一定要掌握度,协调与平衡才是最佳状态。一个干部初到一个地方,就“新官上任三把火”,搞得“鸡飞狗跳”,这就是走极端,实质是私心作怪。领导干部一定要懂得先运转再出彩、先站稳再站高,说话办事懂得常识、把握规律,审时度势、进退有度,决不能钻牛角尖。

16.忌虎头蛇尾。“靡不有初,鲜克有终。”做任何事既要开好局、起好步,更要能善始善终、善作善成。干工作光凭“三分钟热度”,三天打鱼两天晒网是绝对不可能做出成绩的。领导干部一定要发扬“钉钉子”精神,看准了的事就要坚持不懈、一抓到底,不达目标不松劲。

17.忌拉帮结派。古语云:“势利之交,难以经远。”山头主义害人害己,永远要不得,也绝对不允许。领导干部要时刻谨记组织才是最大的靠山,人民才是永远的上级,始终对党、对组织、对人民忠诚老实,保持清清爽爽的同志关系,规规矩矩的上下级关系。

18.忌推卸责任。岗位就是责任,有权必有责,有责要担当,既对上负责,也对下负责。勇于担责、履职尽责是领导干部党性的体现,是工作需要、事业需要、人民需要、国家需要、党的需要,是天经地义的事。领导干部要自觉知责、履责、尽责,困难面前不躲闪、责任面前不推卸。

19.忌回避矛盾。问题是时代的声音,矛盾是事物发展的动力。领导工作就是不断发现问题、分析问题、解决问题。遇到问题就“耍滑头”,遇到矛盾就“玩躲避”,就是不负责任、不担当的体现。领导干部一定要敢于直面矛盾、勇于正视问题,善于破解难题。

20.忌玩弄权术。“道”是事物发展的客观规律,“术”是做人做事的方式方法。老子说:“有道无术,术尚可求也。有术无道,止于术。”而“权术”则是指依仗权势玩弄的计谋和手段。“玩火者必自焚。”领导干部一定要多一些道、少一些术,多学“大智慧”、少耍“小聪明”,堂堂正正做人,清清白白做官,规规矩矩做事。

21.忌遇事不耐烦。《道德经》有言:“躁则失君。”做好一件事情,激情和耐力缺一不可,厚积薄发方能水到渠成。干部遇事等不得、坐不住、慢不了、静不下,看似雷厉风行,实则是“不耐烦”的作风病。领导干部干工作一定要有不厌其烦的精神,耐得住性子、稳得住心神。

22.忌刚愎自用。“好问则裕,自用则小。”工作中不愿问樵问渔,更听不得不同意见,做决策自以为是、一意孤行,看起来真理在握、成竹在胸,实则是对党和人民事业不负责任,害人害己害组织。领导干部一定要有宽广的眼界、胸怀和思路,虚怀若谷、从谏如流,追求独树一帜,但不可孤芳自赏。

23.忌消极应付。领导岗位不是休息场所,更不是炫耀和待遇。为官一任,就要造福一方。企图“庸庸碌碌守摊子、浑浑噩噩混日子”,做事大呼隆、得过且过,群众是要戳脊梁骨的。领导干部对待工作,必须树立“没有最好,只有更好”的理念,拿出最讲认真的态度,兢兢业业、努力作为。

24.忌缺乏爱心。孔繁森同志说过:“一个人爱的最高境界是爱别人,一个共产党员爱的最高境界是爱人民。”一个不爱党、不爱国,不关心群众冷暖,不体察群众疾苦的人,就不适合当干部,更不可能成为一个好干部。大爱无疆。领导干部必须涵养深厚的爱党情怀、家国情怀、爱民情怀,追求“我将无我,不负人民”的崇高境界。

25.忌患得患失。《论语》云:“其未得之也,患得之;既得之,患失之。苟患失之,无所不至矣。”患得患失的本质是私心作祟。得失观影响着人的内在信仰、价值判断和道德良知。能否在得失面前保持清醒头脑,检验一个人的格局境界。领导干部要做到心底无私天地宽,拎着乌纱帽干事,不捂着乌纱帽做官。

26.忌门有杂宾。人活在社会上,不是孤立的、绝缘的封闭体,都需要交往交流。但是,一定要慎重交友、谨慎交往,切不可迎来送往、拉拉扯扯、什么人都交。领导干部更要注重管好自己的“社交圈”“朋友圈”“生活圈”,构建简简单单、清清爽爽的人际关系,培养好家风、好家教,防止“后院起火”。

27.忌不与时俱进。习近平总书记强调:“历史的车轮滚滚向前,跟不上的人必将成为落伍者,必将被历史所淘汰。”保守者封闭,封闭者保守。墨守成规、因循守旧永远只会带来停滞不前甚至发展的倒退。惟改革者进,惟创新者强。领导干部一定要解放思想、实事求是,因势而变、与时俱进,出新思、闯新路、创新绩。

28.忌固步自封。一个人只有“读万卷书,行万里路”,广泛学习、积极实践,才能见多识广、视野宽广。如果整天沉醉在自己的“小圈圈”里,只会孤陋寡闻,成为井底之蛙。一个不晓得世事的人是当不了干部的。领导干部一定要加强学习、研究和实践,广泛涉猎新知识、涉足新领域,加快知识更新、拓宽眼界视野。

29.忌华而不实。古人云:“大人不华,君子务实。”绣花枕头虽好看,只是虚有其表,什么事都不管用。当干部就要出活。我们看一个干部不仅要看说得怎么样,还要看干得怎么样;既要看其显绩,更要看其潜绩。领导干部一定要求真务实、真抓实干,干实事求实效出实绩,杜绝搞形式主义、官僚主义。

30.忌胆大妄为。小心驶得万年船。凡事小心谨慎,方能行稳致远。胆大妄为的干部是最可怕的,什么话都敢说、什么事都敢做,失去了理性和理智,个人膨胀、肆无忌惮,离毁灭就差一步。领导干部必须做好慎独慎微慎权慎欲,始终按党纪国法办事、按原则办事、按规律办事,不放纵、不越轨、不逾矩。

31.忌个性张扬。“世界上没有两片相同的树叶”,每个人都有自己的个性。有个性的干部往往不畏艰难,肯干事、能干事,但是个性过了头,就会成为人生的阻碍。毛泽东同志说过,“党员干部的党性修养,从根本上决定着其个性好坏,两者密切联系,相互影响”。领导干部个性可以有,但不可以张扬,更不能任性。

32.忌无原则。习近平总书记强调,要“明白哪些事能做、哪些事不能做,哪些事该这样做、哪些事该那样做,自觉按原则、按规矩办事”。做事讲不讲原则是检验干部党性的试金石。好人主义永远不是什么好主义,奉行好人主义就无法实施有效的领导。当不好选择的时候,坚持原则就是最好的选择,切不可因私废公,拿原则换人情。

33.忌无章法。做事有章法是指思路清晰、条理清楚、措施精准。面对纷繁复杂的工作,只有善于分清主次、轻重和缓急,才能把正方向、掌握关键、抓住重点,才能更好地把控好工作的节奏、力度和质量,真正做到有条不紊、忙而不乱。领导干部要善于辩证地看待问题,准确把握事物规律,使工作有条理、有章法。

34.忌见子打子。下棋讲究通观全盘,最忌见子打子。干工作也一样,必须要有大局意识、整体意识、全局意识和系统意识。只有自觉把工作放到大局中去思考、定位、筹划,才能“不畏浮云遮望眼”,看清大势、知察全局,做到有的放矢。领导干部身处“帅位”,一定要善于提高两三个层次看问题,胸怀全局、把握整体,做到统筹兼顾、思前顾后、取舍有方。

35.忌一言堂。坚持民主集中制是我们党的光荣传统,是我们党的政治优势、组织优势、制度优势、工作优势。充分发扬民主,坚持正确集中,才能集思广益、凝聚智慧,提高谋划质量、减少决策失误。领导干部一定要认真贯彻落实党的民主集中制,强化民主作风,当“班长”不当“家长”,搞“群言堂”不搞“一言堂”。

36.忌目光短浅。毛泽东同志曾说:“站在井冈山,还要看到全中国,看到全世界。”一个人目光远大,就能眼观寰字、胸怀天下,从而立大志、做大事,而如果目光如豆、鼠目寸光,必然自私自利,心胸狭隘。领导干部一定要树立战略眼光、世界眼光、长远眼光,登高望远、增长才干,避免少知而迷、无知而乱。(来源:云岭先锋 贵州改革)