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【研讨发言】20位领导干部围绕激发“狼性”谈体会!篇篇精彩,值得收藏!

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20位领导干部围绕激发“狼性”谈体会!篇篇精彩,值得收藏!

 

——南通市第十九期领导干部高级研修班“争当狼性特质发展先锋”主题研讨发言

 

01

 

综合考核发展要走“狼性之旅”

 

考核办专职副主任孙剑波

 

综合考核的发展之路就是“狼性之旅”的奋斗历程。

要永葆革命精神。在变局中开新局,必须直面工作中的痛点堵点问题,创新机制方法,更好地凝聚全市上下助推高质量发展的磅礴力量。

要发扬斗争精神。把自己置身于高质量发展主战场,了解干部群众的所思、所盼、所为、所忧,共同应对好每一场大考。

要强化协作精神。主动靠前、谦虚谨慎、细致入微地做好综合考核这一项政策性、艺术性很强的服务工作,强化部门联动,形成工作合力。

要保持坚守精神。“安专迷”的精神应对充满挑战、不断变化的形势任务,诠释对综合考核工作的坚守。

  

02

 

提升工作合力  深化“事卓务臻”

 

机关事务管理局党组成员、副局长赵剑

 

深入研究,掌握工作规律。挖掘机关事务管理工作内容和内涵,深入研究并掌握工作规律,在常态化、长效化管理上下大气力、花大功夫。

乐于担当,增强工作勇气。在全系统增强面对责任充满担当精神,面对困难满怀工作勇气的自觉性和责任感,不断锻造狼性特质,增强工作本领,提高对全局工作贡献份额。

强化激励,传导工作压力。通过考核激励压实责任、激发内在动力,推进多种激励手段综合运用,层层分解工作任务,有效落实工作责任。

优化机制,提升工作效率。不断破除机制体制障碍,创新机制体制,加大后勤服务资源统筹力度,形成有效工作合力。

 

03

 

践行“狼性”担当  推进城市新中心建设

 

创新区党工委委员、通创办副主任施健

 

积极融入全市“三个全方位”发展大局,按照“一大三小四中心”的新定位,进一步优化完善核心功能布局,细化提升综合交通功能。

深入践行“狼性”担当,以勇往直前、奋力拼搏的姿态,积极推进金融中心起步区、环湖科创中心、公选王遴选网公众号编辑紫琅新天地等重要功能载体项目建设,确保大剧院、美术馆等一批重点项目按期竣工交付。

加强重大项目招引,进一步细化完善人才、创新、产业和金融招引政策,促进资源要素向人才集聚、高收益产出、高技术高成长性的项目有效集聚。加快智慧园区和区域治理现代化建设,不断提升城市管理智能化、精细化水平,持续优化服务环境。

 

04

 

轨道交通要为开拓新境界发挥作用

 

城市轨道交通有限公司党委副书记、工会主席石星恺

 

以狼性精神服务新境界。围绕打造长三角一体化沪苏通核心三角强支点城市定位,稳步推进轨道交通1号线、2号线一期工程建设,加快运营筹备,确保高水平如期建成通车。深化江海市域快线、新机场轨道快线规划研究,加快报批工作。

以狼性标准强化安全监管。优化“网格化”管理方法,改进质量安全工作联动包干责任制。组织多形式多层次突发事件演练,完善应急保障水平,提高应急抢险能力。全线开展“质量月”“安全月”专题活动,加大质量安全法规宣贯力度。

以狼性特质推动国企党建。认真做好公司党委换届工作,确保换出精气神。高质量举办首期党务干部培训班、探索实施支部工作月度述职交流制度,全力打造坚强战斗堡垒。擦亮轨道交通“融合党建带”品牌,进一步营造社会各界支持轨道交通建设的良好社会氛围。

 

05

 

落实积极财政政策  增强经济发展动能

 

财政局党组成员、副局长施桂林

 

适应区划调整和大交通建设需要,激发激活各片区、各区域主观能动性,推动重点片区开发和重点项目建设,优化城市布局,增强发展动能。扶持企业渡难关,支持企业求发展,鼓励重大项目招引,增育税源,培植增量,力争完成一般公共预算收入年度目标,不断做大财政收入蛋糕。

制订《土地出让收入预算编制规程》,强化预算约束,有序推动地块出让。统筹调度资金,有保有压,全力支持经济转型升级和项目建设。完善产业转型升级专项资金管理办法,进一步提高资金兑现便利度,努力激发市场主体活力。围绕区域重点产业、重点项目,发挥市场化基金与区域基金的组合优势,优化资源配置,进一步提高基金投资效率和效果。

 

06

 

扛起保护母亲河的政治责任

 

农业农村局党组成员、副局长殷淑芳

 

全面落实长江“禁渔”政策,打赢这场输不起保护母亲河“硬仗”,必须发扬“狼性精神”抓好贯彻落实。

一是广宣传。通过电视、日报、广播、濠滨论坛、微信等媒体多维度开展长江禁渔政策宣传,组织沿江各地在长江沿岸、码头、港口、船头通过标语、横幅、广播等多种形式开展现场宣传,做到“人尽皆知”。

二是严执法。建立健全长江禁捕长效机制,强化多部门、跨区域联合执法,努力实现“江面无捕捞行为,市场无违规交易,公选王遴选网公众号编辑,餐馆无江鲜上桌”的三无目标。

三是强手段。创新执法手段,积极运用现代信息技术,加强无人机和视频监控等装备设施建设,构建专群结合、人技并重的执法格局,不断提升监管能力。

 

07

 

狼山干部更要弘扬“狼性精神”

 

狼山旅游度假区党工委委员、纪工委书记管理办公室副主任王辉元

 

今年受疫情影响,五山地区的旅游经济面临着很大的危机。我们作为狼山干部,要坚决贯彻落实市委全会精神,弘扬“狼性”精神,践行“狼性”干部的使命担当。

一要弘扬“狼的忠诚”精神,敏锐捕捉发展机遇,全力突破瓶颈制约,在如何提升发展定位、提高管理水平、创新营销手段上下功夫;

二要弘扬“狼的拼抢”精神,“拼抢”始于危机,迫于生存,“拼抢”实为执行力。要多一些“拼劲”,少一些“佛系”,不断寻求新的思路和方法,使执行的力度更大、速度更快、效果更好。

三要弘扬“狼的韧性”精神,做到锲而不舍、百折不挠,困难再多不畏惧、压力再重不低头、挑战再大不退缩,在五山困局中实现突破。

四要弘扬“狼性的团队合作”精神,党员干部不仅要成为冲锋陷阵的“头狼”,还要团结带领广大干部群众,形成“群狼作战”合力,以强大的聚合力答好疫情防控和景区发展“双答卷”。

 

08

 

激扬“狼性”鼓与呼

 

南通报业传媒集团党委委员、副总编辑

 

南通日报社副总编辑张俊

 

冲刺决战“过万亿”需要凝聚万众一心磅礴力量,党媒承载着举旗导向、加油鼓劲重要责任,同样需要激扬“狼性”、勇当先锋。

用新理念引领实践,全面深入宣传习近平总书记新发展理念和市委市政府战略部署,放眼大时代大机遇大格局中南通的地位和作为,宣传阐释推动“三个全方位”生动实践和发展成果。

用新目标凝聚力量,通过宣传把决战“过万亿”、夺取“双胜利”转化为南通城市的使命、全体人民的意志和未来发展的必然,最大限度调动起积极性和创造性,朝着共同目标努力奋斗。

用新作为贡献力量,站在舆论制高点,紧扣大局中心、聚焦主业主责,进一步打造与南通大城市相匹配、在省内具有重要影响力的新型传媒集团,为开辟强富美高新南通建设新境界提供强大的舆论支持。

 

09

 

做大做强高职教育,助力南通高质量发展

 

南通职业大学副校长汪锋

 

在做大高职教育总量,为“大项目”落地提供数量充足、素质优良的技术技能人才上下功夫,确保项目落地到哪里,人才供给就跟进到哪里,助力实体经济发展。

在优化专业结构、服务产业转型升级上下功夫,自我加压,突破自身办学的路径依赖和资源束缚,自觉对标南通市产业结构调整对专业人才新需求,公选王遴选网公众号编辑,深化产教融合,推进校企合作,加快建成一批服务企业转型升级的公共技术服务平台和职工技能提升培训中心。

在提升高职教育质量、服务民生上下功夫,“双高”建设为契机,狠抓内涵建设,提升办学层次和水平,使学生升学有门路、就业有保障,为打造“南通教育高地”贡献高职教育力量。

 

10

 

为决战“过万亿”营造优良政治生态

 

纪委监委派驻南通机场集团有限公司

 

纪检监察组组长盛燕兵

 

监督、引导相关党组织切实把思想和行动统一到市委决策部署上来,进一步增强紧迫感、使命感,进一步激发“狼性”,昂扬向上,迎难而上,以实际行动把市委决策部署落到实处。

树立为干事创业者撑腰的鲜明导向,科学区分不同性质的错误,宽容改革探索中的失误,及时为受到不实举报的干部正名,坚决防止“不做不错、少做少错、多做多错”的“洗碗效应”。

围绕重大决策、重大事项、重要项目积极开展督查工作,督效能、督进度、督质量,传递压力,落实责任,确保相关工作按照市委部署有力、有序运转。

持之恒正风肃纪。以零容忍的态度整治“松软散、庸拖懒”,下大气力整治形式主义、官僚主义,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,不断巩固干事创业、风清气正的优良政治生态。

 

11

 

“狼性”干部进一步减压鼓劲

 

纪委监委办公室主任郭建

 

完善廉政教育机制,锻造“狼性”干部硬核。发挥新落成的市党风廉政建设教育基地阵地作用,面向全市广大党员干部,深入开展对党忠诚教育,深化党风党纪党性教育,做细做实警示教育。

完善关爱保护机制,提振“狼性”干部士气。坚持实事求是,严肃查处罔顾事实不负责任、恶意虚构诬陷行为,为受到不实反映的干部澄清正名、消除顾虑,鼓励“狼性”干部轻装上阵,奋进新时代,不负韶华。

完善容错纠错机制,激发“狼性”干部血性。准确把握“三个区分开来”,继续深入落实“三项机制”,发挥容错纠错导向作用,有“底线”地多包容,约束在先,激励并重,为干事创业的干部减压提气、撑腰鼓劲。

 

12

 

锻造“狼性”教育干部 跑出改革发展“加速度”

 

教育局党组成员、机关党委书记倪健

 

提升教育事业贡献度。更加重视教育的支撑和引领功能,积极实施国家和省综合改革试点项目,推动义务教育优质均衡发展年内立法,深化“双元”育人职业教育模式,促进社会教育全面发展,提高南通教育在经济社会发展过程中应有的要素贡献率、人才支撑度和民生保障力。

提升教育治理精准度。深入推动“教育管理”转型升级为“教育治理”。聚焦教育发展的突出问题和薄弱环节,直面群众关注的热点问题和民生关切,在教育供给均等化上做文章,在教育过程终身化上花气力,在教育服务个性化上下功夫,在教育民生短板上见实效。

提升人民群众满意度。以建设“三个表率”模范机关为标尺,抓机关带条线,抓统筹优服务,抓作风强落实,打造一支充满教育情怀、执着教育理想、勇立改革潮头、决胜教育现代化的“狼性”干部队伍。

 

13

 

把退役军人的关心关爱落到实处

 

退役军人事务局党组成员、副局长

 

锁定目标,争当“头狼”。始终把目标定位在“敢于争第一、勇于创唯一”,做到人无我有,人有我优。创设退役军人企业家联盟,激励退役军人创办的规上企业主动出击,积极作为,在吸纳就业、创业创新上开辟新领域、创造新机遇。

迎难而上,勇当“战狼”。发挥退役军人在经济社会建设中的能动作用,与领导小组成员单位密切协同,重点扶持退役军人创办的小微企业,鼓励引导他们走灵活创业、自主发展之路。关心关爱优抚对象和生活困难的退役军人,确保脱贫路上一个不掉队。

集思广益,融入“群狼”。在全系统形成“上下一条心、拧成一股绳”的创业干事的氛围,弘扬团队精神,时时处处强化全局观念,自觉在大局下定位、思考和行动,精诚合作、协同作战,凝聚起退役军人事务工作团队强大的战斗力。

 

14

 

信访工作也需要“狼性”精神

 

信访局党组成员、副局长成云新

 

相机而动开展群众工作。市场经济条件下,群众工作的难度确实越来越大,但群众工作是我们党一切工作的基础。因此我们必须更加重视和尊重群众工作规律,抓住重要时机,创造有利条件,相机而动,努力扎实开展好群众工作。

竭力而为化解矛盾纠纷。随着利益主体的日益多元化,当前矛盾纠纷的化解处置难度也在不断加大。因此需要我们各职能部门竭力而为、密切关注,坚持整体联动、综合施策、多措并举,及时有效化解各类矛盾纠纷。

群起而上规范信访秩序。规范信访秩序是一项综合性、协同性的工作,既需要责任主体认真处理,信访部门认真办理,公安部门认真执法,也需要群团组织加强引导,行业组织加强自律,自治组织加制约,所涉各个主体群起而上,才能促进信访秩序的有效规范。

 

15

 

提升城建水平  打造魅力南通

 

城市建设集团有限公司党委委员、副总经理董新平

 

建设主城滨江未来最美“城市客厅”。围绕打造成为高品质的“城市客厅和国际街区”,抽调27名中层干部和骨干员工,保障指挥部实体化运作,克服“疫情”困难,岸线整理和滨江景观进入施工期,不辱使命全力统筹推进。代建项目承接和已完工项目移交决算同步推进。累计负责实施市政绿化水利项目159个,重点如狼山国家级森林公园、植物园、啬园路隧道、跃龙路和城山路拓宽改造等等,今年更是着力做好完工项目的竣工决算工作,保障施工企业付款进度,为每一个项目划上一个圆满句号。

完善城建债务结构持续降低融资成本。调整债务结构拓宽低成本融资渠道,城建隐性债务成本持续降低,公选王遴选网公众号编辑,20201-6月新增融资33.05亿元成本达到4.25%2019年降低60BP,全口径债务成本为5.25%2019年降低25BP,超额完成年度年初的降息目标。此外,主动与融资机构一对一谈判,完成非到期债务降低融资成本9笔节约利息额3356万元。

 

16

 

干事创业显狼性  砥砺前行争先锋

 

海门区委常委、统战部长黄静

 

意志坚韧,正视不足补差距。坚持困难再多、既定目标不动摇,压力再大、争先追求不动摇,深刻分析海门社会事业发展存在的体制性、机制性矛盾问题,做到高起点规划、高标准要求、高速度推进,实现教育、卫生、文化资源优质均衡,不断提升群众的幸福感和获得感。

敢于拼搏,勇于拼抢争一流。把发展定位在高水平、把赶超目标锁定在苏南,突破县域思维,推动强区跨越,确立更高的发展目标,在新赛道中找准坐标系,敢于跟高的比、跟强者拼,不断创造更多社会事业发展的“海门品牌”、“海门样板”。

团队协作,大局为重讲奉献。提高站位,增强大局意识、全局观念,自觉把海门社会事业发展放到南通乃至全国、全省的发展大局中去谋划,实事求是找差距、因地制宜想办法、风风火火抓落实,汇聚推动高质量发展的强大合力。

 

17

 

发扬“狼性”精神  争当“湾区”先锋

 

通州湾江海联动开发示范区党工委委员

 

要有“舍我其谁、主动担当”的忠诚。牢固树立“大通州湾”思维,锁定“港产融合做示范、主要经济指标快翻番”的三年奋斗目标,以第一人称发扬“起步即冲刺”的战斗姿态,奋力谱写南通发展新未来。

要有“精诚合作、1+1>2”的合力。树立大局思维,瞄准一个目标,既各扬所长、挥洒个性,又精诚合作、协同作战。要始终坚持“项目为王”理念,突出“大抓项目,抓大项目”的导向,牢固树立“一家人、一盘棋”思想,齐心协力抓项目落地,形成强大凝聚力和战斗力。

要有“不畏艰难、锲而不舍”的钻劲。信念如磐、锲而不舍、百折不挠,吃苦不言苦、处难不畏难。紧盯手头工作高质量抓完成,紧盯重大项目高效率抓服务,紧盯培大扶强高效益抓提升,不达目标誓不罢休,切实夯实示范区的基础。

要有“尽忠尽职、贵在落实”的恒心。在涉及重大项目审批和用海指标上,不轻言放弃、不打“退堂鼓”,始终激励干部在“比”中增动力,在“学”中强本领,在“赶”中争一流,在“超”中提质量。

 

18

 

立足新时代新方位  展现新作为新气象

 

政协研究室副主任傅杰

 

树牢大局观念,主动融入大局、服务大局,紧扣高水平全面建成小康社会、“三个全方位”、GDP过万亿等市委市政府重大决策部署,聚焦市政协重点协商议题,深入调查、深度研究,形成高质量调研成果。

激发争先豪情,敢于争第一、勇于创唯一,把追求卓越、追求品质作为自觉行动,克服惯性思维、路径依赖,创造性落实全年目标任务,围绕“有事好商量”协商议事室建设等创新性工作加强研究、集成推进,推动更多工作出新出彩。

锤炼实干作风,坚持干字当头、实字打底,践行“工匠精神”,多一些我要怎么干,少一些要我怎么干,公选王遴选网公众号编辑,凡事“尽自己最大努力,争取最优结果”,努力为委员履职提供更优质的服务、为政协工作提质增效提供更有力的保障,共同种好“专门协商机构”责任田,干出新时代政协工作的新样子。

 

19

 

引领巾帼高质量发展 书写“半边天”时代答卷

 

妇联党组副书记、副主席钮曦

 

团结引领广大妇女听党话跟党走,做习近平新时代中国特色社会主义思想的实践者。引领“半边天”担当作为、奋斗拼搏,敢于攻坚克难,善于抓住机遇,在各自岗位上不断建新功、立新业;引领广大妇女勇担责任,甘于奉献,以饱满的热情、踏实的行动、创新的成果,回答好新时代南通“发展四问”。

团结引领广大妇女积极创业创新,做南通高质量发展的推动者。深化“创业创新巾帼行动”,整合资源,为创业女性排忧解难、攻克发展障碍。站高谋远,促成创业女性合作共赢,将助力女企业家高质量发展工作置于长三角一体化的大局中去谋划推进;深化“乡村振兴巾帼行动”,凝聚广大农村妇女的智慧力量,持续扩大农村巾帼创业能手、致富能手以及其他各类巾帼“新农人”队伍,扩大辐射带动效应,助力“农家女”在美丽乡村建设中彰显巾帼风采。

团结引领广大妇女参与基层社会治理,做江海好家风的贡献者。发挥妇女在社会发展和家庭生活中的双重作用,开展好家教,弘扬好家风,建设好家庭,以好家风涵养好民风,以家庭文明促进社会文明。

 

20

 

全力推动南通体育事业高质量发展

 

南通市体育运动学校党支部书记、校长顾友斌

 

在推动南通体育事业高质量发展中彰显“狼性”本色,以忠诚之心干事,以拼抢之姿担当,以坚韧之志争先,以团结之力奋进。

锤炼忠诚之品质。要坚定不移听党话、跟党走,绝对忠诚于体育事业,进一步坚守初心使命,锤炼“狼性”干部的忠诚品质,以高度的责任感投入到南通体育事业中。

锻炼拼抢之血性。要在贯彻落实南通市委十二届十二次全会精神中争当“头狼”,在履职尽责中能担当,在争先创优中想担当,在改革创新中敢担当。

磨炼坚韧之意志。要以信念如磬,磨炼“狼性”干部的坚韧意志。以坚韧不拔的品格凌驾于困难之上,让自己成为一把劈荆斩棘的“刀”,做到百折不挠、锲而不舍、不达目的不罢休。