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【汇报】**局关于软环境建设工作情况的汇报(主要是党风廉政、政务服务、政务公开、工作作风、反腐倡廉等)

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关于软环境建设工作情况的汇报


首先,欢迎XX局长一行到我局调研指导工作。下面,将我局软环境建设工作情况,向调研组汇报如下:

一、我局软环境建设情况

今年以来,局党组坚持把软环境建设工作摆在重要位置,认真落实软环境建设工作责任制;注重坚持抓学习教育,强化执法队伍素质;抓建章建制,加强内部管理;抓作风建设,强化服务意识。班子成员带头讲党课、学法规、深入基层指导工作。实现了质量技术监管方式和手段不断创新,质量技术监管措施不断完善,监管力度不断加大,切实改善了全市的质量技术监管环境和条件,确保了全市质量技术监管事业的不断发展。具体的汇报以下几个方面:

一是切实增强做好软环境工作的自觉性和主动性。我们把软环境建设工作纳入到质量技术工作目标考核体系,与业务工作一起部署,一起检查,一起考核,一起总结,做到了业务:工作开展到哪里,软环境建设就抓到哪里,使软环境建设对业务工作形成了有力的促进,业务工作中又时时处处体现着软环境建设的成果。今年上半年召开了“全市质监系统党风廉政和软环境建设大会”,在会上总结了党风廉政和软环境建设工作开展情况,局机关各级领导签订《软环境政行风廉政建设责任书》。

二是着力加强制度建设。完善局党组工作和议事规则,坚持重大事情党组集体研究决策,在行政许可、行政审批、行政执法和财务管理等环节上,严格执行领导班子民主议事规则,确保重大决策、重要项目安排和大额资金使用由班子集体讨论决定,防止“自由裁量权”过大。年初以来,我局先后制定下发了<xx 市质监局XX年度党风廉政建设和反腐败工作要点》、《xx市质监局xx年度软环境建设工作要点》、《局机关纪律作风管理规定》、《党风廉政谈话制度》,落实廉政报告与谈话制度,按照领导干部廉洁从政若干准则和其他有关规定,进一步落实领导干部个人有关事项报告、述职述廉、民主评议、谈话诫勉,局党组定期与处室主要负责人廉政谈话制度,切实加强对党组成员和处室负责人的监督。

三是不断推进政务公开工作。对重点项目实行特事特办。凡列入市重点推进项目的,需要质监部门介入的,都明确分管领导,指定专办人员,主动联络,现场察看,现场提供政策指导,现场解决具体问题,现场审核有关材料,零距离、全方位、全过程服务。属于本部门办理的马上办,属于上级部门办理的帮助办,确保涉及质量技术许可等方面的重点项目早建设、早投产、早见效,切实解决了一些“老大难”问题。对XX业、北方团等10户企业的建设项目,开辟“绿色通道”,特事特办,加快项目建设进度,进一步提高了中小企业的活力。

四是深入开展创建“三满意”机关活动。为了确保创建“三满意”机关活动的有效开展,成立了以党组书记为第一责任人,分管领导为具体责任人,处室负责人为直接责任人的组织领导体系。在机关党总支设立了投诉举报电话,及时接听群众的投诉举报的受理、办理和反馈。同时,依据我局制定的《质量技术监督行政处罚案件回访制度》,对Xx年前三季度的行政处罚案件开展回访,认真听取行政处罚相对人的意见,行政处罚相对人对执法程序、执法人员工作态度给予了肯定,目前为止,没有发现违纪违规的人和事。对行政审批、行政执法、作风建设、党风廉政、违诺追究等方面的工作,在新闻媒体上向社会公开服务承诺,主动接受社会各界的广泛监督。XXX局长代表局党组在多个新闻媒体公开了我局的承诺,今年2月份和7月份,我局XX副局长和xx副局长两次带领有关处室人员座客市广播电台《软环境热线》直播间,认真解答和解诀群众关心的质量技术监管热点、难点问题。

五是开展反腐倡廉宣传教育,提高干部队伍依法行政能力。认真落实中央改进作风八项规定,学习党风廉政建设和国家总局制定的“九条纪律”等方面的规定,通过采取专题培训、以会代训、执法检查等形式,加强党员干部能力建设,引导教育党员干部勤奋学习和工作。局在年初下发了《关于深入开展质量技术法等法律法规学习的通知》,每个季度对局机关四十岁以下的干部进行相关法规制度的考核,在6月份,我们还组织了相关法律知识的考试,局领导先后两次给局机关干部上廉政教育党课,今年8月份我局开展了反腐倡廉“警示教育周”活动,组织观看了警示教育片《贪者戒》,用身边的事教育身边的人。各党支部认真组织召开民主生活会,使党员干部从思想上提高拒腐防变的能力。

二、下一步工作打算

下一步,还要重点做好以下几方面工作:

一是加强对党风廉政建设工作的组织领导。进一步把党风廉政建设和反腐倡廉工作摆上重要位置,纳入党组工作的重要议程,坚持每季度至少专题研究一次党风廉政建设工作,做到定期研究,及时部署。加强与市纪委第三纪工委沟通,强化反腐倡廉工作能力。

二是进一步强化服务意识,贯彻落实好服务经济建设的具体措施。认真研究省、市“三定”方案的要求,进一步梳理,质量技术行政权力,继续做好简政放权,该下放的权力诀不保留,充分调动和发挥基层、企业做好质量工作的积极性。严格按照法律法规规定,进一步减少审批环节、简化办事程序、公开服务指南,不断提高行政效率。继续推行公开承诺和践诺制度,规范行政执法人员履职能力,将执法和服务有机结合起来,主动帮助企业解决困难,全力做好项目服务工作。

三是进一步加强制度建设,完善行政权力运行和监督制约机制。建立健全执法监督制度。认真执行《Xx市质量技术违法行为行政处罚实施办法》,进一步规范质量技术行政执法程序和执法行为,认真落实《xx市质量技术监督管理局行政处罚案件回访制度》,加强对行政处罚行为的监督力度。按照市质监局《关于开展“加强廉政效能风险管理,健全内部控制机制”工作实施方案》,针对行政许可、行政执法、监督管理等涉权事项,认真落实好风险点防控措施。我们经过近半年的时间,搞廉政效能风险排查及防控措施,已经党组讨论通过,得到市纪委的认可,目前等待市纪委同意后装订成册,这项工作下一步就是抓好落实。

四是加强执法队伍建设,提高依法行政能力。通过采取专题培训、以会代训、执法检查等形式,加强党员干部能力建设,引导教育党员干部勤奋工作,提高干部对法律法规条文深入学习理解能力,对行政执法文书的运用能力,达到熟练运用法律法规,解决行政审批、技术监督等实际问题,切实做到公正执法、公平执法、文明执法,不断树立质量技术执法队伍的良好形象。

五是建立党风廉政建设工作考核和责任追究制度。把党风廉政建设贯穿到机关干部的培养、选拔、管理、奖惩各环节,纳入年终岗位目标责任制考核,与创先评优工作挂钩,要求机关干部述职的同时必须述廉,并接受大家的考核测评。进一步健全完善责任追究等制度,对在党风廉政建设上出现问题的,按照有关规定,除追究当事者本人外,还要追究分管领导责任。对于苗头性、倾向性问题,要及时对其进行警示、诫勉谈话,有针对性地采取防范措施,做到及早发现,及时应对,坚决处理,彻底解决在萌芽状态,从源头上预防腐败现象的发生,真正建立预防腐败工作的长效机制。

三、存在的问题

我们认为,主要是上下对软环境建设的理解还不够科学,对软环境建设与强化质量技术监管工作关系摆的不正。软环境工作的组织者,总是感觉对企业检查要少,罚款要少,从而容易导致弱化质量技术监管工作,而本质上质量技术监管从严从重,对人民群众生命健康,包括对企业的自身的发展都是大有好处的。