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【经验】武乡县“ 做细、把严、记准”把好选人用人关

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“ 做细、把严、记准”把好选人用人关


为确实把好选人用人关,进一步规范干部选拔任用工作程序,强化干部选拔任用工作责任,以“做细、把严、记准”为抓手,防止和纠正选人用人失察失误,确实加强对干部选拔任用工作的监督。

做细:强化标准,干部选拔全程纪实。政治标准是硬杠杠。以全程纪实为抓手,把严格政治标准贯穿到基本信息记录、选任程序纪实、重要情况记载整个过程。突出政治标准,坚持客观准确、简便管用的原则,制定全程纪实办法,围绕动议、民主推荐、考察、讨论决定和任职等干部选任5个环节,把是否牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个维护”作为检验选拔干部政治忠诚的“试金石”,以写实的方法,准确记录、客观反映、精准定位干部的政治忠诚,确保选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。

把严:注重过程,选拔任用严格程序。选拔任用要强化实干,听其言,更要观其行。以规范程序把好选拔过程为抓手,扩大民主推荐视野,准确确定考察对象,在选拔过程注意能力突出,注重从干部的档案履历和日常生活中看干部,实行“六个必审”,广泛征求党员群众意见,加大原始档案资料搜集量,及时整理干部选拔任用工作卷宗分6大类31项资料,做到全方位了解、多方面印证,以严格程序做到全面掌握干部,确保提拔干部的政治过硬、能力过硬、责任过硬。

记准:考实表现,考察识别精准画像。考准考实干部的政治表现是考察干部的关键。以画好干部政治表现“精准像”为抓手,把考察识别干部的功夫要下在平时,从日常表现、工作实际、年度考核、群众口碑中为干部“精准画像”,把干部政治表现贯穿于选拔任用干部的全程序、各环节、各流程,全方位、多渠道了解干部。坚持在基层一线、脱贫一线、重大工作一线、经济发展一线识别干部政治担当,为敢于担当、善于担当、勇于担当的干部撑腰鼓劲、搭台补位,确保提拔重用的干部立场坚定、忠诚担当。