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【党课】不忘初心勇作为 牢记使命敢担当——全市工会“不忘初心、牢记使命” 主题教育授课提纲

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不忘初心勇作为 牢记使命敢担当

——全市工会“不忘初心、牢记使命” 主题教育授课提纲


同志们:

按照党中央在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育部署和市委、市总党组工作安排,在前期学习研讨、调查研究、查摆问题的基础上,我以“不忘初心勇作为牢记使命敢担当”为主题,结合自己的学习思考和调查分析,与大家作个交流。

一、正确理解与认识初心和使命

党的十八大以来,习近平总书记多次强调:全党要不忘初心,牢记使命。在这次党中央召开主题教育工作会议上,习近平总书记再次强调:“为中国人民谋幸福,为中华民族谋复兴,是中国共产党人的初心和使命,是激励一代代中国共产党人前赴后继、英勇奋斗的根本动力。”回顾历史,我们党成立98年来,正是因为中国共产党人始终坚守自己的初心和使命,在为人民谋幸福、为民族谋复兴的道路上不断前行,攻克了一个又一个看似不可攻克的难关,创造了一个又一个彪炳史册的人间奇迹,推动国家和民族的面貌发生了翻天覆地的变化。那么,我们共产党人的初心和使命是从何而来,又有什么重大的历史和现实意义?

()我们的初心和使命,孕育于苦难中的探索。纵观世界历史, 中国在古代创造了灿烂的中华文明, 在相当长的时期里, 走在世界前列, 遥遥领先于其他民族和国家。但在封建统治后期, 由于统治者的闭关锁国和自甘堕落, 错失了历史发展的机遇, 西方列强依靠先进的制度文明和科技后来居上, 中华民族渐渐落伍。特别是从1840年鸦片战争以后, 在西方列强的步步紧逼下, 中国逐步沦为半殖民地半封建社会, 处在落后与挨打的被动境地, 中华民族处在漫漫长夜, 人民生活在苦难之中。从那时起, 为摆脱侵略压迫, 获得独立、解放和幸福, 民族的救亡和复兴, 人民的自主与幸福就成为中华儿女最强烈的梦想。就成为那个时代先进中国人的“初心”和“使命”。虽然他们为此进行了前仆后继的探索与斗争, 但都因缺乏科学的理论指导和先进的政党领导而失败, 他们为此抱恨终天。

()我们的初心和使命,贯穿于中国共产党人的实践。新的斗争实践呼唤新的理论自觉, 并催生新的政治势力。1921, 在浙江嘉兴南湖的红船上, 中国共产党应运而生。中国共产党一经成立, 就义无反顾肩负起救国救民、实现中华民族伟大复兴和人民幸福的历史使命。中国共产党人为了践行“初心”, 完成“使命”, 进行了艰难的探索, 把马克思主义的基本原理与中国革命、建设和改革具体实际相结合, 创造性地提出了实现“初心”和“使命”的正确道路, 并科学地谋划了为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的具体路径选择。中国共产党领导人民进行新民主主义革命, 接着又进行社会主义革命, 通过改革开放发展中国特色社会主义。在这一过程中, 中国共产党人完成了三件大事, 就是民主革命,救国救民;新中国成立后的社会主义改造, 利国利民;改革开放, 强国富民。三件大事改变了国家的面貌, 使我们国家前所未有地接近民族伟大复兴。正如习近平总书记在纪念孙中山先生诞辰150周年大会上的讲话中指出, “新中国成立67年特别是改革开放30多年来, 在中国共产党领导下, 中国人民在社会主义道路上实现了一个又一个伟大飞跃, 取得举世瞩目的伟大成就。今天, 我们可以告慰孙中山先生的是, 我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标, 比历史上任何时期都更有信心、有能力实现这个目标。”所以, 党的历史是一部践行“初心”和“使命”的历史, 更是践行“初心”和“使命”的教科书。

()我们的初心和使命,映照于新的历史方位。党的十九大报告指出, 我们党面临“四大考验”“四种危险”。“四大考验”是个前所未有的“时空转换”, 从受压迫到掌握权力, 从封闭到开放,从计划体制到市场体制, 考验十分严峻。权力具有两重性, 一方面可以用来为人民服务;另一方面, 权力也有扩张性和腐蚀性。不受制约的权力会带来腐败, 滥用权力可能走向人民的反面。“四大考验”是长期、复杂、严峻的。因此, 党内容易出现精神懈怠、能力不足、脱离群众和消极腐败的危险。只有“不忘初心、牢记使命”, 才能经受考验, 加强先进性建设, 提高党的领导水平执政水平, 提高拒腐防变和抵御风险能力。与此同时, 从社会发展规律和国际惯例来看, 由于改革开放的巨大成功, 我国已经步入中等收入国家行列, 国际地位和国际影响力明显提高, 中国特色社会主义进入新时代和经济发展进入新常态, 我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾,世界处于大发展大变革大调整时期。我们党也会毫不例外地面对三大“陷阱定律”, 即“中等收入陷阱、塔西佗陷阱和修昔底德陷阱”对我们党提出的挑战和考验。应对这一系列的困难和风险, 共产党人只有“不忘初心, 牢记使命”,才能做到“任凭风浪起, 稳坐钓鱼船”。才能把我们党建设成为始终走在时代前列、人民衷心拥护、勇于自我革命、经得起各种风浪考验、朝气蓬勃的马克思主义执政党。

()我们的初心和使命,汲取于世界社会主义事业和执政共产党的教训。只有不忘初心, 才能方得始终。但在现实社会中, 又往往是初心易得, 而使命难守。列宁曾经说过:“忘记过去就意味着背叛”。如果我们忘记了当初为什么出发、为什么奋斗, 就不能正确地对待现实, 也就没有未来。苏联共产党是一个曾经取得辉煌成就的政党, 对人类的发展做出过巨大贡献, 1917年十月革命胜利后执政到1991年丧失政权, 历时74年之久。国际共产主义运动为什么会遭到挫折?苏共失败、苏联解体、东欧剧变, 原因是多方面的, 有西方影响、经济衰落等多种原因, 但是, 最根本的原因还是美国前总统尼克松在八十年代说过的这句话:“东欧共产党人早已丧失理想和斗志, 多数是追名求利的官僚。”对此, 邓小平也一针见血地指出:“问题主要出在党内”, 堡垒是从内部攻破的, 关键还是执政党内部出了问题, 特别是执政党的领导层出了问题, 这是东欧巨变、苏共失败的一个重要原因。在长期发展过程中, 一些共产党人对马列主义的信仰, 对共产主义、社会主义的信念发生动摇, 也就是说, 许多苏共党员, 特别是一些领导干部,早已经忘记了“初心”和“使命”, 忘记或者背弃了共产党执政的根本。苏共前总书记戈尔巴乔夫曾经在私下说, 共产主义思想对我来说已经过时。这是第一个社会主义国家的执政党的总书记讲的话。东欧的共产党人丢掉精神支柱, 自我解除了武装, 他们面对世界的新情况和前进道路上的曲折显得彷徨失措, 进而盲目崇拜西方文明, 对和平演变丧失警惕, 最终把改革变为转向。没有“初心”和“使命”, 共产党人就丢掉了灵魂, 就失去了存在的价值和意义, 也必然会走向失败。

二、对照初心和使命要求,充分认清我们工作存在的差距和不足

党的十八大以来,习近平总书记对工人阶级和工会工作作出了一系列重要讲话和重要论述,中央和省委党的群团工作会议顺利召开,都为我们在新时代做好工会工作、促进工运事业发展提供了根本遵循和指明了工作方向。近年来,我们严格按照中央、省委、市委和全总、省总的指示要求,坚持对标对表,大力推进工会改革发展的各项工作,贯彻以职工为中心的发展理念,着力实施6123”工程,各方面都取得了新突破。但是,距上级工会和党的初心和使命要求还有不少差距。主要表现在以下几个方面:

()在理论武装中有差距。用科学的思想武装人,是党的思想理论建设的根本任务。作为工会的党员干部,在新的改革发展环境下要积极采取多种形式深入学习,不断用理论武装自己的头脑,永葆共产党员的先进性。但是不容忽视的是,我们的党员干部理论学习还存在一些问题,严重影响着理论学习的进一步深入。一是学习缺乏主动性。部分党员干部对理论学习抱有无所谓的态度,缺乏学习的主动性和自觉性,被动参加理论学习的现象仍然存在,表现在要我学,而不是我要学,上级有要求才学,用得上东西才学,不部署就很少学,工作需要了就学点,一时用不上就不学,个人自学更是放任自流,看业余书本多,学工会知识少,对工运理论和工会业务知识学习不够全面。思想认识上的低层次,必然导致理论武装上低标准。二是学习缺乏系统性。有的党员干部学习不立足于运用,而是满足个人喜好,看标题、记观点,了解只言片语,用心用力不够,有的对工会理论、业务知识理解不深,感悟不透,没有抓住精神和要义,停留在表面上的学习,不能学深悟透,缺乏钻研精神,说穿了就是把学习当成了可有可无、事不关已的软指标,就是马虎应付、敷衍塞责的思想作怪。

(二)在履职尽责中有差距。两年来,大家能够担起责任,在各自岗位推进工作、狠抓落实,总体上不存在安于现状、不思进取、不敢担当问题,但在推进工会事业发展中仍然存在一些问题。一是责任担当精神有所淡化。有的同志在岗位时间长了,改革攻坚、加快发展的锐气和闯劲不如以前,特别是随着年龄的增长,认为工作已经不错了,成绩也有了,现在外部环境又很严,看住门不出事就行了,标准不高、闯劲不足,对遇到的发展难题破解力度不大。两年以来xx工会事业发展态势整体不错,在深化工会改革、夯实基层基础、优化服务等工作也取得了一些成效,有的同志就产生了“还可以、过得去、差不多”的自满心态,出现了“等一等、缓一缓、歇一歇”的松劲情绪。二是攻坚克难勇气有所软化。有的干部在急难险重任务面前没有真正地冲在前、豁出去、打得赢,以自身的模范行动为广大党员干部做示范、树标杆,而是工作患得患失,困难矛盾面前有推脱、躲避的思想。比如,有的党员干部思想怕艰苦,工作怕辛苦,做事怕吃苦,加不了班,熬不了夜;有的开会不作记录,不善于学习新知识,研究新问题,业务不精,观念陈旧,思维层次不高,工作方法简单;有的干部到机关时间不短,写不了材料,指导不了基层,胜任不了本职,缺乏岗位成材的意识,批评几句受不了,“老虎屁股摸不得”;有的工作上存在能推就推,能躲就躲,错失了发展进步的机遇。

(三)在作风建设中有差距。大家经过党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育等洗礼,很多“四风”问题已经整改到位了,但是反“四风”整改落实的深度和强度有待进一步加强。一是形式主义还没有根治。调研不够深入,下乡调研有时浮在表面,接触干部多、接触群众少,好话听得多、意见听得少。工作浮在面上,“文山会海”依然存在,以会议落实会议、以文件落实文件的情况仍较突出。比如有的写调研材料坐在办公室想一想,在电脑上找一找,在电话中和基层聊一聊,东拼西凑,完成任务了事,造成工作底数不清、基层情况不明,如对困难职工动态数据掌握的不及时。二是官僚主义还没有杜绝。抓落实成效不够好,全域谋划和及时指导工作考虑实际需要不够,有的抓工作重部署、轻落实,上篇文章做得好,下篇文章做得不好。有的同志与一线职工面对面开展工作较少,下基层联系的大多是工会干部或企业负责人,与普通职工群众接触不多,很难真正听到职工群众的呼声和需求,甚至与基层工会干部也半生半熟,不冷不热,与职工的“娘家人”形象不符。

三、直面问题所在,深入剖析产生的原因

对照党章、准则、条例,深刻反思自身存在的突出问题,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,认真分析自身建设上存在问题的原因,主要有以下四个方面:

(一)理想信念有待进一步坚定。对政治理论学习重视不足。缺乏学习的自觉性,思想上不够重视,总感觉自己是老党员了,且经常听新闻看报纸,理论水平还可以。缺乏学习的主动性,有时以工作忙为理由,挤压学习时间,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“可选项”,可以往后推一推。缺乏学习的实效性,参加集体学习时有时不够认真,容易被事务性工作干扰,学习的专注度不高。科学理论武装不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,满足于了解一些基本的概念观点,对党章党规党纪和习总书记系列重要讲话精神,缺乏深入研读和理解把握,存在应付了事的过关心理,导致政治理论根基不深,影响了正确的权力观、地位观和利益观的树立和形成。

(二)宗旨意识有待进一步提升。为民服务意识不足。党的宗旨意识、与职工群众的感情有所淡化,有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务,关注上级多、关心群众少,没有自觉地把职工群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准,在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好,导致存在办事效率不够高等问题。作风改进不到位。对作风改进的长期性和艰巨性认识不足,放松了对主观世界的改造,没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界,存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想,致使进取意识、奋斗精神有所消减。

(三)党性修养有待进一步锤炼。党性原则意识不紧。在工作上坚持原则不够,对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争,存在好人主义思想,有时工作标准要求不高,对干部管理不够严格,批评教育不及时,助长了松散风气。求真务实意识不浓。满足于工作表面上不出问题,对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究,放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求,对基层和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼,对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法,工作的积极性、主动性和创造性不够高。

(四)遵规守纪有待进一步强化。纪律观念不够强。对执行党的纪律的极端重要性的认识不够,缺乏强烈的纪律意识和法纪观念,认为作为领导干部,只需要管好身边人身边事就行了,对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻。制度执行力不够强。自我约束有所松懈,示范带头标准跟不上时代的要求,对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准,在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软的问题,导致有些干部自我约束不力,不能自觉遵守各项规章制度。

四、牢记初心使命,强化责任担当,竭诚做好新时代工会工作

敢于担当是中国共产党人鲜明的政治品格。中国共产党自诞生之日起就自觉把对国家、对民族、对人民的责任担当写在自己的旗帜上。进入新时代,面对机遇与挑战、困难与风险,我们要把初心和使命转化为新的动力,以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,以新作为新担当谱写新的时代篇章。

一要甘于担责。习近平同志曾指出,是否具有担当精神,是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责,是检验每一个领导干部是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。“人可以不伟大,但不可以没有责任心。”党员干部在其位司其职,就要对党负责、对职工群众负责、对自己负责。只有具备“守土有责”的强烈责任心,才会有忠诚履职的内在自觉,才会有推动工会事业发展的精神动力,才会有为民服务的热情态度,做到“拨亮一盏灯,照红一大片”,才能在本职岗位上奏响人生最优美的乐章。

二要乐于担事。干部就要干事,如果心里不装事、手上不干事,虽不犯事但也不顶事,这样的“撞钟先生”又有何用?担事要肯谋事,不是等事做而是找事做,领导没想到的我先想到,别人没动我先动。担事不能凭好恶,见好事喜事就“抢篮球”,见难事烦事就“踢足球”,见琐事小事就“打排球”。担事要抓落实,习近平总书记在福州工作期间,大力提倡“马上就办”的作风,今天仍然需要这种作风,推动各项工作提速提效提质。党员干部只有把工作当成一份责任、一项事业来干,才会激情饱满、动力十足,才愿意把全部精力投入其中,才不会因辛苦而抱怨、因困难而退缩,永远“乐此不疲”。反之,如果仅仅视工作是“为稻粱谋”或是“往上爬”的跳板,就很难保持理性、持久的激情,也不易感受到工作的乐趣。

三要勇于担错。古人说,“人非圣贤,孰能无过”“过也,人皆见之;更也,人皆仰之”。战国时廉颇负荆请罪留下了千古佳话。现在,每名党员干部肩上都有沉甸甸的担子,负重前行,有可能出现这样那样的失误。一旦出现失误,不能因为怕“丢了面子”“失了威信”而文过饰非、百般开脱;更不能揽功诿过,有了成绩都归自己、出了问题就推给他人。襟怀坦荡、知错认错、认错改错,才能赢得职工群众的尊重和组织的信任。当然,勇于担错并不是鼓励大家干违法乱纪的事情,大家要在不碰党纪国法“高压线”的前提下大胆作为,只要是为了工作,出了事情党组会为你们撑腰。

四要勤于担忧。“生于忧患,死于安乐”。党员干部要常怀安不忘危的忧患意识,时刻保持清醒头脑,从成绩中看到差距、从机遇中看到挑战、从有利中发现不利。同时,要增强必胜的信心,提高应对风险挑战的能力。要有“四面湖山来眼底,万家忧乐在心头”的情怀,强化以职工为中心的服务理念,时刻以职工的忧乐为忧乐、以职工的甘苦为甘苦,把职工群众呼声作为第一信号、把职工群众需要作为第一选择、把职工群众满意作为第一标准,积极为基层群众排忧、为弱势群体解难。特别是在做好城镇困难职工解困脱困工作中,大家要真正沉下去与困难职工交朋友,帮助他们坚定信心,齐心协力打赢解困脱困攻坚战,展现工会干部“娘家人”风采。

五要善于担难。当今社会面临众多矛盾和困难,没有敢于担当的信心与能力,是难以实现宏伟大业的。中国改革经过40年,已进入深水区,可以说,容易的、皆大欢喜的改革都已经完成了,好吃的肉都吃掉了,剩下的都是难啃的硬骨头。具体到我们而言,实现“在全省占首位、在全国站前列”的奋斗目标还面临不少艰巨的硬任务、难啃的硬骨头,比如推进“九大员”集中入会,扩大工会在两新组织中的覆盖面;比如深化工会改革创新,加强服务职工实体和虚拟两大阵地建设,实现线上线下服务相融合;比如服务xx全国文明城市创建,强化职工思想政治引领,优化职工精神文化服务;比如投身脱贫攻坚战,做实城镇困难职工解困脱困工作;比如聚焦xx决战产业、强攻工业,广泛开展主题劳动竞赛,推进“121512”行动,优化职工创新创业服务等等,对我们都是巨大的考验,这就要求我们胆子要大、步子要稳,拿出辨误区、探盲区、排雷区的智慧,在攻城拔寨、破解难题中,把xx工会事业推向前进。

同志们,让我们以这次主题教育活动为动力,扎实奋进,齐心协力,团结动员全市工会干部和广大职工群众坚守初心、振奋精神,担当使命、奋发作为,为做大做强做优大xx都市圈作出新的更大贡献。