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【报告】向问题叫板 朝整改发力 高标准高质量推动整改落实走深走实——“不忘初心、牢记使命”主题教育整改工作报告

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向问题叫板  朝整改发力

高标准高质量推动整改落实走深走实

——“不忘初心、牢记使命”主题教育整改工作报告


”不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,××党委认真贯彻落实集团安排部署,坚持问题为导向,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,把”改”字贯穿始终,真刀真枪的解决了一批职工群众关心、制约企业发展、领导自身存在的问题,取得了阶段性成效。

一、整改落实情况

整改落实是主题教育的最终成果和最终目标。XX公司针对班子集体调研征集到的××项问题,班子成员调研发现的XX项问题,职工群众提出的XX项意见建议,对照初心使命找不足、对照党章党规找差距、调查研究找建议、征集意见列清单、上下统筹找问题检视出的XX项问题以及基层单位上报要解决的7项问题,进行系统整理归纳,共梳理出问题××项,全部建立了问题整改清单,明确了责任领导、责任部门、整改措施、整改期限,目前已整改落实XX项,以红头文件形式通报整改情况XX批次。

—是聚焦群众关切抓整改。XX公司坚持开门抓整改,为民服务解难题,通过主题教育专线电话、微信公众号留言等平台、走访调研、座谈会等多种方式,向职工群众征集整改措施和意见建议,积极回应职工群众期盼,真心实意为职工群众力、事,解决了一批职工群众关切的操,亡霄事烦心事揪心事。

xx单位固定电话经常联系不上的问题已成功解决:XX机关XX楼已进入装修招标环节,XX职工宿舍楼已与当地政府沟通协商确定了租赁方式,正在按程序推进:

XX办公基地职工餐厅改造已投入使用,解决了四个生产单位共计约XX余人吃饭拥挤问题:职工住房公积金由xx代管改为XX住房公积金中心管理,方便了职工购房贷款:

XX职工宿舍正在装修,预计11底投入使用,解决职工无休息场所,缓减了职工因租赁带来的压力等等。以上职工关切的问题整改落实后,第一时间通过红头文件形式向职工群众进行了公布,接受了职工群众监督,进一步凝聚了职工群众合力。

二是紧盯中心工作抓整改。主题教育基本结束后,正值第四季度,进入了天然气冬季保供期,XX公司着眼企业高质量发展,立足当前正在干的重要事情,抓住矛盾最突出、意见最集中、能够立行立改的问题,进行集体研究对策措施,把安全生产作为整改落实重点,组织召开安全生产会议XX次,深入基层XX个单位交叉检查XX余天,发现问题XX项,全部整改落实,对主题教育期间发现的XX项安全生产问题,逐项进行销号整改,通过加强XX的监督管理,提高准入条件要求,解决了XX安全设施设备配备不足的问题:坚持”谁准入、谁发包、谁负责”原则,优选外协作业队伍,完善黑名单制度,定期通报并处罚外协队伍违童违纪情况,解决了野外作业现场监管责任落实不到位的问题:对作业队伍从入场到完井实施全过程监督考核,并根据考核结果结算作业队伍单井施工费用,有效解决了作业现场达不到标准化要求的问题:等等,期间出台了安全生产制度xx项,未发生安全环保事故,为顺利完成××保供任务提供了坚强的安全保证。

三是立足班子自身抓整改。班子成员从自身做起,始终坚持从理论学习中汲取营养,动真格、树导向、作示范。针对学习研讨中查摆的问题、对照党章党规查找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题等,通过民主生活会进行深刻检视,形成整改措施XX项,相互批评意见建议XX条,全部形成检视问题清单,逐项明确了责任领导、责任部门、整改措施、整改期限,正在逐项整改。

通过深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、认真学习《纲要》《选编》、跟进学习习近平重要讲话精神以及中国党史新中国史,进—步提升了各级领导班子成员理论素养,提高了创新理论指导实践的能力,增强了”四个意识“、坚定”四个自信“、坚决做到”两个维护”。

二、存在的不足及原因分析

虽然整改了—些职工关切的、突出的、制约企业发展的问题,但是在整改的力度上还不够大,整改的效率还不够高,整改的质量有待于进一步提升,剖析其原因,有客观因素,也有主观因素,但主要还是主观因素导致。

—是思想认识有所松懈。×月底主题教育集中教育基本结束后,从上至下领导干音陌E思想上对持续抓好抓实主题教育的认识有所松懈,存在”主题教育已经结束了的”错误认识,对整改落实抓的不紧。

二是持续抓整改韧劲不足。持续深化抓整改的意识不强,对做好主题教育”后半篇文章”在整体安排部署上还不够紧凑,领导干部持续发力、—抓到底、盯住不放抓整改的韧劲不足,缺乏持久用力、久久为功的韧性。

三是工作重心有所转移。进入第四季度后,天气逐渐寒冷,施工作业更加困难,安全生产压力加大,广大领导干部特别是党员领导干部是攻坚克难、砥砺前行的主力军,持续抓主题教育整改落实的重心有所转移,导致推进整改落实效率不高。

四是整改制度保障不够。虽然制定了问题整改落实方案,形成了问题责任清单,但在制度层面保障不够,未形成有效的长效整改机制,对整改落实的约束力不强,致使整改落实效果还不是特别明显。

三、下一步整改计划

虽然推动了一批问题整改,取得了—定的成效,但整体上与主题教育要求,与职工群众期吩还有差距,下一步,公司将结合实际,重点做好以下几个方面:

一是继续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。坚持系统学习、集中学习,深悟原理,坚定理想信念,及时学习掌握最新政治理论成果,进一步武装头脑、指导实践。

二是组织专门力量认真开展自查,再梳理—遍发现的问题,并对统筹安排、将精心组织进行”回头看”,看哪些已经完成,哪些正在推进哪些还没有落实,哪些发生了演变,并对新发现的问题—并纳入整改。

三是及时总结和发现整改落实中的新经验、新做法,并以—定的形式固定下来,长久的坚持下去。

同时,对效果不理想、群众不满意的,坚决”回炉”“补课”,确保发现的问题高质量高标准整改落实,切实推动整改落实走深走实。