请加入千人QQ群“7518999”学习交流。

【体会】学习《为基层减负的通知》心得体会六

阅读数:146 文章字数:1902

学习《为基层减负的通知》心得体会


中共中央办公厅近日发出《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》(以下简称《通知》),明确提出将2019年作为“基层减负年”。《通知》围绕为基层减负,聚焦“四个着力”,从以党的政治建设为统领加强思想教育、整治文山会海、改变督查检查考核过多过频过度留痕现象、完善问责制度和激励关怀机制等方面,提出了务实管用的举措。

《通知》一出,引来基层干部的一阵热议,感慨自己的心声被习总书记听到心坎里,感激国家对于基层干部的关注、关心和关爱,同时也期待着《通知》能够真正照进现实、落地见效。《通知》聚焦的“四个着力”充分反映基层干部“敢怒不敢言”的形式主义、官僚主义诟病,体现出国家自上而下、刀刃向内纠正形式主义、官僚主义的坚定决心。形式主义、官僚主义犹如“蝼蚁”,在日常工作中侵蚀着基层根基,在悄无声息中蛀空国家发展的基柱,丢掉了干部的初心,失去了群众的信心。作为一名基层干部,看到《通知》的内容内心产生了强烈共鸣,说的就是基层干部“吐槽”的实况,治的就是基层工作的“诟病”。其实,《通知》中提出的举措就是为了摘去形式主义、官僚主义的“面具”,让基层干部回归初心,精准归位,做该做的事,说该说的话。

重申政治建设,让“两面人”回归“实在人”。政治建设缺失、党性参杂渣滓孕育“心口不一”的“两面人”。口号喊得震天响,行动起来轻飘飘,将“两个维护”挂在口头上,停在文件中。《通知》以党的政治建设为第一要义,为“初心”出现动摇、“骨骼”出现“疏松”的干部“补钙”。其实,在现实工作中,很多领导干部认为“政治建设”是务虚不务实的东西,认为不发表公开性的反动言论就没有违反政治纪律,其实不然,对党心口不一、对重大决策部署落实不力,都是违反政治纪律的行为。《通知》要求以“不忘初心、牢记使命”主题教育为重要抓手,为党员干部补足精神之“钙”,重申初心使命,心实诚了,行动就扎实了,回归初心,做知行合一的“实在人”。

严控发文开会,让“二传手”回归“战斗员”。会议层层召开、文件层层转发,让基层领导干部不是在开会就是在去开会的路上,让基层文件不是照搬照抄就是小修小补。这样的文山会海,让干部哪有时间去谋划实事,哪有功夫去通过基层调研制定因地制宜的措施。这样的形式造就了“二传手干部”,只出征不挂帅,达到不用出力就有“痕绩”的目的。《通知》用精确的数字来划定严控发文和开会的标准,留更多的时间让领导干部在实战中留下“痕绩”。从另一方面而言,在没有了发文和开会来打掩护的情况下,倒逼基层领导干部既要挂帅,又要出征,同手下兵将们并肩作战,成为实实在在的“战斗员”。

规范督查检查,让“演员”回归“素人”。真正让基层以形式主义应对形式主义的根源在于考核方式。如果上级包揽了“出卷人”和“阅卷人”的双重角色,那么作为“答卷人”的基层干部,只能为追求更好的成绩而眼睛向上看,重心向上移,在应付上级的那一分钟表演出最佳状态即可。接连不断的督查检查只能靠“临时工程”“临时包装”“临时报告”来逐一应付;“鸡蛋里挑骨头”的纠错式检查让基层干部流汗又流泪;“一票否决”式的问责机制让基层干部不求干成事,只求不出事的“及格”心态。破除这种形式主义的关键在于根除背后的官僚主义,让时代成为出卷人,群众成为阅卷人,督查检查以“素人”身份到现场去“打分”,听听群众的评价;到干部中去调研,听听干部对于考核方式的意见。从考核自身根治形式主义、官僚主义的弊病,才能防止基层受到病毒性感染,真正用督查检查引导基层干事创业的方向,激发干事创业的活力,让靠“演戏”来伪装的“演员”回归靠“实力”来得分的“素人”,从群众中来到群众中去。

统筹严管厚爱,让“鸵鸟”回归“狮子”。鸵鸟在面临危险的时候将头埋进沙子里,以躲避危险、保全自己。其实,很多干部原本并不是“鸵鸟干部”,而是在“上面千把刀,下面一颗头”的现实面前选择了将头埋进沙子中躲避“问责”。《通知》中明确要坚持严管和厚爱结合,充分利用党纪党规严惩不担当不作为的干部,为忠诚干净担当划清纪律底线,充分利用“澄清制度”让干实事的干部能够流汗不流泪,充分利用“三个区分开来”为敢干事的干部撑腰搭台。相信每位选择党员这个身份,选择干部这个职业的党员干部,初心都是释放自己全部的潜能来为群众谋实事、做好事,内在藏着一颗建功立业的“狮子心”。《通知》让“鸵鸟”回归“狮子”,在严管与厚爱中,激发活力,凝聚信心,让基层一线成为干部施展拳脚的舞台。

《通知》聚焦“四个着力”,倾听基层干部的“心声”,激发基层干部的“新生”,让基层干部不忘初心,回归原位,在砥砺作风、拼搏奋进中争当时代的“先锋军”“圣斗士”。