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【工商联】杭州市工商业联合会2019年工作要点

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杭州市工商业联合会2019年工作要点


2019年是新中国成立70周年,是决胜全面建成小康社会第一个百年奋斗目标的关键之年,也是改革开放开启新征程和机构改革全面完成的第一年。杭州市工商联2019年工作的总体思路是:高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,深入学习贯彻党的十九大、庆祝改革开放40周年大会和中央经济工作会议精神,着力贯彻落实习近平总书记在民营企业座谈会上的重要讲话精神,全面落实省、市委全会决策部署,深刻领会全联、省联工作要求,紧扣“政治建会、团结立会、服务兴会、改革强会”和“六个始终坚持”,团结和带领广大民营企业和企业家聚焦聚力“干好一一六,当好排头兵”,坚持新发展理念,推进高质量发展,以促进“两个健康”的优异成绩,为决胜全面建成小康社会作出积极贡献。

一、强化政治引领,筑牢思想根基

持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,扎实做好非公有制经济人士的教育引领工作,增强“四个意识”、坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。

1、深入学习贯彻习总书记重要讲话精神。继续深入开展习近平总书记在民营企业座谈会和庆祝改革开放40周年纪念大会上重要讲话精神的学习,办好专题培训班,组织市工商联执委以上企业家进行学习轮训。通过报告会、研讨会、培训班等方式,深入解读市委作出的“五期叠加”科学判断,引导民营企业家自觉坚持新发展理念,推进高质量发展。

2、强化思想引导。将习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神列为各项培训必学内容。紧密结合非公有制经济人士的思想实际,组织开展专题培训、辅导讲座、研讨交流等活动。以“守法诚信经营,坚定发展信心”为重点,继续深化理想信念教育实践活动,坚定信念信心,强化责任担当。结合庆祝建国70周年,办好系列宣传教育活动。办好第三届全市民营企业运动会。

3、提升教育成效。继续推进教育培训的体系化、项目化和品牌化,规范有序开展红色教育、履职培训、技能培训等系列教育培训活动。坚持问题导向、效果导向,用好已有教育培训品牌,扩大培训覆盖面,增强工作关联度,提高内容针对性,让民营企业家更有获得感。

4、密切媒体合作。加强与主流媒体合作,举办《勇立潮头,杭商40年》杭商故事特辑出版发行座谈会,讲好新时代杭商故事,弘扬杭商正能量。大力宣传受中央和省、市表彰的改革开放杰出贡献人物中的杭商代表,用身边人物故事激励广大杭商坚定信心、埋头发展。加大市工商联“一网一刊双微”建设投入,发挥好主阵地作用。

5、积极参与“平安杭州”建设。全力推进工商联系统的平安创建工作,深化源头治理,引导民营企业进一步树立安全发展观,把主动防范化解生产建设领域安全风险放在更加重要的位置,认真排查安全生产风险点,提高实时预警能力。大力构建和谐劳动关系,用好多元纠纷化解机制,妥善解决劳动人事争议,将矛盾化解在基层,维护社会长治久安。

二、优化平台品牌,提升工作实效

紧紧围绕市委市政府建设全国“数字经济第一城”,打造国际一流营商环境,争创民营经济高质量发展示范区的目标,坚持新发展理念,积极主动作为,当好“娘家人”、办好“份内事”,推动非公有制经济健康发展。

1、构建多平台智慧服务体系。坚定不移推进“智慧工商联”建设,构建精准化、智慧化、便捷化的多平台智慧服务体系。主动对接“移动办事之城”建设,稳步推进APP平台服务模块功能拓展,推动“杭商之家”APP及微信服务号广泛应用。

2、搭建经贸交流平台。积极引导服务民营企业“走出去”,融入“一带一路”建设。加强与国(境)内外,特别是“一带一路”沿线国家商会、社团组织以及有关部门的联系合作。对接港澳工商界,开展交流互动。为会员企业参加各类经贸交流活动搭建平台。注重发挥商会在招商、引商上的独特优势,主动对接异地杭州商会,加强与省外浙商、杭商联系,积极宣传回归政策,鼓励回乡发展。

3、搭建扶贫消薄服务平台。发挥联络联系优势,建好系统扶贫消薄服务平台,实现信息共有、经验共享、难题共商、成效共察。坚持“项目为王、项目引领、项目支撑”,与企业、结对地区共同研究论证项目的科学性可行性,着力推动帮扶项目精准安排、精准落地。积极探索“多家帮一村”、 “一企帮多村”等方式,优化帮扶机制,强化“造血”功能,努力实现企业和结对地区的合作共赢。做好“万企帮万村”精准扶贫行动台账管理。

4、深化调查研究职能。围绕市委市政府工作中心,把握主要任务,联动有关部门开展专项调研,推动“六大举措”落地落细。做好发展数字经济、打造国际一流营商环境、推进构建新型政商关系、民企高质量发展等方面的调查研究,为市委市政府出台政策提供决策依据。借助专业机构科研力量,做好重点调研课题研究,召开调研交流会,加快推动成果向实践转化。

5、搭建人才服务平台。积极配合人才生态最优城市建设,大力宣传“人才新政”姊妹篇。发挥大企业和创新企业的引领示范作用,有效壮大民营企业的人才队伍。健全服务机制、完善服务网络,开展学习培训,推送人才政策,协助会员企业做好人才用工招聘和帮困解难等工作。继续实施关爱企业家活动,增进民营企业家身心健康。

三、深化改革创新,加强自身建设

主动拥抱新时代,抓住机构改革和行业商协会改革机遇,坚持党的领导,强化责任担当,严明纪律规矩,优化职能分工,壮大会员队伍,在改革中强筋健体,促进发展。

1、坚持党建引领。强化“抓好党建就是最大政绩”的理念,巩固“两学一做”常态化制度化学习教育成果,深化“百千万”活动成效,大力开展“四提一争”活动。在先行试点基础上,坚持“系统党建联抓,党员教育联管,公益事业联办,先进典型联育,会员服务联帮”,把系统党建工作向基层、向会员企业延伸。探索工商联直属商会党委工作机制,以党建促会建、促企建。发挥典型企业的示范作用,大力推进清廉民企建设。

2、加强会员队伍建设。体现“岗、责、权”相一致,建立健全执、常委履职档案,完善执、常委退出机制。制定会员管理办法,有序做好团体会员接收工作。积极宣传不断扩大直属商协会及团体会员队伍,优化会员结构。落实“杭商之家”APP注册登记,完善会员数据库管理,实现会员管理实时精准。

3、加强商会组织建设。加强异地商会建设,做好省外浙商、杭商的联络联谊工作。深入推进“四好”商会建设活动,进一步规范直属商会的管理建设。指导商、协会承接好政府转移职能。加强商会党建,推动统战工作在商会组织的有效覆盖。发挥商、协会组织在扶贫消薄工作中的优势和作用。加大对商、协会会长、秘书长的培训培养力度。

4、加强县级工商联建设。发挥先进典型的示范作用,扩大“五优”工商联队伍,提升县级工商联工作水平。完善绩效评价体系,激发区、县(市)工商联工作活力。完善信息交流机制,提高系统工作的同步性、协调性和整体性。规范重点工作制度,上下联动,发挥基层工商联和直属商会在推进“两个健康”工作中的主动性、积极性。

5、狠抓机关干部队伍素质提升。优化机关“三定”方案,明确处室工作职能。持续建设书香机关、文明机关,努力创建模范机关。梳理重实干、重实绩的用人导向,营造心无旁骛、干事创业的良好生态环境。加大年轻干部培养力度,完善挂职锻炼、轮岗交流等制度。完善干部理论学习、“工商联论坛”等制度,加强新常态新理念培训,全面提升机关干部的专业精神和专业素养。

四、弘扬百年传承,厚实发展底蕴

杭州市总商会成立百余年来形成了独特的文化和传承,注重做好吸收借鉴文章,用好这笔宝贵财富,做好新时代的“两个健康”工作,推动工商联事业创新发展。

1、整理和宣传好商会百年发展史。深入挖掘杭州市总商会(前身为杭州商务总会)成立116年来的历史,总结凝练,形成鲜明、独特的商会传承和杭商精神。收集整理工商联、总商会的珍贵史料,建好会史馆。开展好工商联和商会历史教育,让“以百年商会为荣,为杭商服务为荣”成为全系统共识。大力宣传商会发展史和杭商成长史,打造百年商会“金名片”。

2、积极参与国际一流营商环境城市建设。当好桥梁纽带,发挥好助手作用,把收集整理惠企促发展新政落实情况作为全年重要工作,整理刊发惠企政策汇编,常态化开展“走亲连心”服务企业活动,及时汇总整理上报企业意见建议。履行全市民营经济发展联席会议办公室单位职责,搭建政企面对面交流平台,持续推进构建“亲”“清”新型政商关系。大力宣传营商环境建设成果,让“亲”上加“清”、既“亲”又“清”深入人心,成为全社会共识。

3、有效发挥企业家主体作用。为市工商联执委以上企业家颁发牌匾,健全和完善各专委会工作机制,落实企业家副主席副会长轮值制度,有效激发非公有制经济代表人士的责任感和荣誉感。用好工商联界别企业家委员工作站工作机制,发挥非公有制经济人士参政议政主渠道作用。办好高端“思享汇”,“杭州湾会客厅”等活动,完善“杭州市民营企业家智库”管理,为企业家发挥作用提供舞台和平台。

4、狠抓新生代企业家培育。坚持“123456”的工作机制,大力开展新生代企业家培育工作。指导市新生代企业家联谊会加强班子建设。办好“新生代企业家论坛”。实施“茁壮行动”升级版,全面做好对中小微企业培训,为众多潜在的“小阿里巴巴”、“小马云”创造良好的成长环境,为杭州民营经济永续健康发展蓄积强大的后备力量。

5、打造工商联特色机关文化。扎实推进文明机关创建活动,进一步加强机关信息化建设。建立科学化、规范化、常态化的机关、人员管理考核体系,用管理考核倒逼工作效能提升。组织开展“爱杭州、爱民企、爱工商联”教育,增强凝聚力,营造“干好一一六,当好排头兵”的浓厚氛围。