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【经验】立足党建强发展集聚合力筑和谐(企业)

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立足党建强发展集聚合力筑和谐


××(集团)化工股份有限公司是以生产磷化工、硫化工、氨化工、医药化工和精细化工为主的大型化工企业。公司曾荣获国家重点高新技术企业、全国五一劳动奖状、全国民营化工优秀企业、全国守合同重信用企业、×省最佳文明单位等称号。近年来,×集团公司党委积极探索民营企业党建工作的新模式,始终坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,按照基层党组织“五个基本建设”要求,把创建规范化党支部作为基层党建工作的重点来抓,注重加强党员经常性的学习教育,不断提高党员队伍的思想素质和工作能力,党组织和党员在企业经营发展中发挥着越来越重要的作用。我们的主要做法是:

一、重金投入,不断强化组织建设

近年来,公司党委非常重视企业党支部规范化建设,拿出几千万元相继修建完善了党员学习教育中心、文化展厅、图书室、健身室、篮球场、乒乓球场等文体活动和学习休闲场所,为党员群众快乐工作、快乐生活创造了良好的环境。充分利用《×报》、《×快讯》等宣传阵地,大力宣传党的路线、方针和政策,把党的声音传递到每个党员的心中。注重党员队伍建设,每年组织党员干部加强政治理论学习,学

习党章和习近平新时代中国特色社会主义思想;组织党员到革命老区参观学习,提高党员思想觉悟,每年都向全体党员推荐学习一至两本书,增强党员党性意识,提高全员整体素质;要求各基层支部,定期召开组织生活会和民主生活会,组织党员开展民主评议,进行批评与自我批评。每年“七一”,对各党支部和党员依照考核标准,严格进行检查评比,并在七一庆祝表彰大会上通报表彰一批红旗党支部、党员示范岗和优秀党员,激励党员为企业发展贡献力量。每年都有计划、有目标地把一些德才兼备、素质过硬的青年干部和员工,纳入党组织,为壮大党员队伍奠定了基础。

二、创新载体,不断增强党建活力

1.结合企业生产经营大力开展创先争优活动。积极探索创新党建工作机制,增强党建工作活力,健全并落实×余项党建工作制度,实行党建经费实报实销制,党委班子成员与企业行政管理人员“交叉任职”,坚持党委与董事会联席会议制,做到党建工作与经营管理“四同步”,即同步研究、同步规划、同步落实、同步考核,促进党建工作与企业的共同发展。一是大力开展创先争优活动,号召党员建言献策、创新创造,为提高企业经济效益发挥带头作用;二是大力开展群众路线教育实践活动,坚持从群众中来,到群众中去,为树立党员形象发挥聚力作用;三是大力开展送温暖活动,对困难党员进行帮扶,对年轻人才给予特别关心,为构建和谐企业发挥引领作用;各支部开展党员“一日一题”活动,提高党员工作水平;以争创“五个好党组织”,争当“五个先锋”共产党员为目标,开展多种创先争优主题实践活动。开展“为企业发展建言献策”主题实践活动,收到合理化建议×余条。优秀党员、公司技术副总×带领技术团队克难攻关、奋力拼搏,自主创新研发的年产×万吨氢氧化镁产品,现已投入生产,年实现销售收入×万元,实现利润×万元;开展“创新执行”年活动,出台了《创新管理办法》,拿出×万元设立创新奖励基金,用于推动企业技术进步。今年以来,公司党委就收到创新项目×多项,预计创造经济近×万元;开展创建“红旗党支部”、“党员责任区”、“党员示范岗”、活动。每年七一,通过自下而上严格评选,命名表彰了一批先进组织和个人。

2.结合和谐企业建设开展活动。对内组织党员开展“一交流三关心”活动。要求每个党员在做好本职工作的同时,每月与员工进行一次沟通,关心员工的工资收入,关心员工的劳动强度,关心员工的工作时间,真正让员工感受到企业的温暖,感受到党员的先进性。开展了百名党员心连心捐赠活动,为内退职工×同志治病捐款×余元。对外热心组织开展捐款捐物、义务奉献等社会公益活动,努力为社会和谐发展作应尽贡献。为培养年轻党员和激励外地人才扎根×、创造佳绩,近两年,公司党委开展了“走进外籍大学生家庭温暖在行动”活动,历时半个月,跨越×个省市,行程×千多公里,走访慰问了×名大学生家庭,每到一处都留下了令人感动的温暖场景。

3.结合企业文化建设开展活动。努力践行“追求卓越、至胜立德”的×精神,大力推行的“军队+学校+家庭”管理模式,经常开展团队士气展示活动,每天早上组织党员及广大职工合唱《国歌》、《×之歌》、做广播体操、开班前会;开展丰富多彩的文化娱乐活动,关心职工生活。每年“5.15”厂庆纪念日,都举行了丰富多彩的庆祝文艺晚会,每年的三八、五一、十一,都举办了篮球、拔河、马拉松长跑、爬山等文体活动,每年的新春佳节,都举行了迎新春文艺晚会,每年都组织一批劳动模范、首席员工并携带家属到国内外观光旅游,约有×余人受此殊荣,每年都有一批员工子女考上中学或大学获得×奖学金,×年来发放资金×万元,共有×人获此受益。

三、培育英才,不断促进党员成长

人才是企业的根本,培育人才是党建工作的重心。公司党委把人才建设工程提高到前所未有的发展高度,不仅专门召开了党委成员人才发展研究会,还连续举办了五次热血青年座谈会,听取大家建言献策。制定出台了人才成长政策,重用提拔了一批年青干部,为人才的健康成长开辟了绿色通道。

对于自己的成长,来自×市的×(现任×股份磷铵事业一公司总经理)深有感触地说道:“公司党委领导充分相信我们年青人,大胆地把重要管理岗位交给我们,让那些有伟大梦想、有强烈愿望的人得以快速地成长;在×,我找到了工作的快乐,找到了实现价值的平台。”

作为一名共产党员,公司董事长×始终没有忘记自己的责任和义务。在企业发展的同时,他不忘回报社会,累计向社会捐款捐物达千万元。为此,他本人也先后荣获全国劳动模范、中国十大成长之星、×省劳动模范、×省优秀特色社会主义建设者、×经济十大风云人物及×省优秀企业家等称号。

四、强化考核,不断提高机制保障

搞好组织建设,首先就要以制度建设为保障,按照“五个基本”建设的要求,我们制订了一系列党委工作文件,使党建工作迈向科学化、规范化的轨道,相继出台了《党委议事规则》、《领导班子建设决定》、《民主评议党员干部》等制度,促进了党建工作的有序发展。同时,我们要求各基层支部,定期召开组织生活会和民主生活会,组织党员开展民主评议,进行批评与自我批评,并注意加强党员党费的收缴管理工作,公司党委每年都向上级党组织缴纳了足额的党费。为加强对基层党支部的管理,我们实行目标管理考核,年初,每个党员都制定年度目标明白卡。每年“七一”,对各党支部和党员依照考核标准,严格进行检查评比,并在七一庆祝表彰大会上通报表彰一批先进党支部和优秀党员。

202×年,×股份预计将实现销售收入×亿元,完成利税收×亿元。若想完成这个目标,必须依靠党组织的坚强领导,通过党建工作推动企业跨越式发展。为此,公司党委表示,×股份党委将认真学习贯彻党的路线、方针和政策,不断探索非公党建工作的新思路、新举措、新办法,以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,全面提升企业党建工作新水平,向着“全国先进党组织”的目标奋进,为企业做强做大和振兴地方经济做出更大的贡献。