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【经验】坚持“四个百分百”举措 实现“两新”组织党建“双覆盖”

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坚持“四个百分百”举措

实现“两新”组织党建“双覆盖”


×区实施“四个百分百”举措,努力实现“双覆盖”目标,不断增强党组织对“两新”组织领导,进一步提升社会组织党建工作水平。

开展摸底排查,力求情况掌握“百分百”。区“两新办”联合区工商分局、民政局对全区“两新”组织开展了集中摸底调研。目前,全区在民政局备案的无党员社会组织×个。同时,积极协调配合区工商局结合党员组织关系排查工作对经济组织党员开展入户调查工作,保证排查工作不留空白、不留死角,全面掌握“两新”组织党员情况,为组建党组织,开展党的工作创造条件。

转变思想观念,争取力量支持“百分百”。对“两新”组织采取教育引导、政策引导、典型引导,使其从思路上充分认识到党建工作对企业文化、增收创效的重要作用,增强对党建工作的认同感、责任感。同时,为×木业、×山特产品开发公司、×药业等企业选派指导员,指导推进党建工作,加强对非党优秀人员的教育培养。

创新工作载体,提升党建活力“百分百”。按照企业需要、党员欢迎、职工赞成的原则,建立“双向互动”机制。把党组织活动融入企业生产经营管理。建立党组织与企业主共同学习制度、党组织书记参加或列席企业重要会议制度,邀请业主参加相关活动。推进“融入型”党建活动。把党建活动与企业特点融合,在×汽车出租公司、宾馆等服务型企业,开展“服务便民”党建;在×山特产、×药业等创业型企业,开展“创业富民”党建;在×公司等特种行业,开展“诚信惠民”党建。充分发挥党员在技术创新、推动发展等方面的作用,把党员培养成生产经营骨干,带动其他员工共同提高。

推进区域共建,实现工作覆盖“百分百”。采取“工作区域联动、基础设施联用,党员教育共抓”的工作方式,解决“两新”组织党建工作力量不强、覆盖面不广、活动场所不够等问题。以社区为依托,联系周边企业,构建条块分割、连片推进的网格化工作格局。在区域联动方面,建立区域化党建联席会议制度、党建活动联动制度。在设施联用方面,组织双方人员共同推进党员活动室、电教室、图书室、党员之家建设,完善党员共管组织生活会议制度、外出请假制度。在教育共抓方面,采取两条腿走路的方式,即在认真执行“三会一课”制度,搞好党员经常性教育管理的同时,充分发挥共建阵地作用,在重大节日和两防期间,共同组织开展活动,增进党员相互了解、相互支持。