心怀感恩去基层 牢记使命去实践
今天我发言的题目是：心怀感恩去基层，牢记使命去实践。现将我在基层的基本感受向各位领导简要汇报如下：
体会之一：年轻干部在基层要常怀感恩之心
基层是我国党政机构的缩影，基层虽小、肝胆俱全，基层虽低、实践性强，一名干部如果能把基层的工作做好，其掌控能力、协调能力、执行能力、把握大政方针的能力将会得到无法替代的培养和提高；一名干部如果能把基层的工作做好，将来无论身居哪个部门、担任何种职务，都会做到进入角色快、工作上手快。×年我被分派在×镇党政综合办工作，众所周知，党政办是一个综合性极强的地方，方方面面的工作都要了解，正是有了在办公室工作的经历，为我后来在县委政研室尽快进入角色打下了基础。因此，一名干部特别是年轻干部被派往基层工作或是任职，表面上看是对干部的培养和历练，实际上包含着党的恩情、组织的期盼，对一名年轻干部而言，将终身受用，一生引以为荣。可以这样讲， 一名年轻干部如果不知道感怀党恩、不懂得感恩基层，其在基层的工作和成长效果将会大打折扣，甚至会一事无成，将愧对组织的信任和培养。
体会之二：年轻干部在基层要掌握实用之法
工作落实在基层，基层既肩负发展的重任，还承担稳定的职责，不仅涉及经济工作还涉及社会事务。在基层工作既要研究上级政策还要把握实际情况；既要服从组织原则还要兼顾灵活处理。因此在基层工作还要掌握一套科学的工作体系和方法。对于年轻干部在基层工作，我的体会是：少说话、 多做事；细观察、勤思考；常总结、会应用。少说话、多做事，是便于年轻干部尽快融入基层，讲求的是入门；细观察、 勤思考，是要求年轻干部能善于学习，讲求的是提高；常总结、会应用，是培养年轻干部的工作能力，讲求的实践。记得刚到×时，很多工作摸不着头脑，于是我就从最基本的端茶倒水拖地做起，除了完成室主任交代的工作，还积极听从其他领导和干部的安排，努力帮忙做好其他工作，正是因为自己的勤快和积极，最终得到了××领导和前辈的认可。
体会之三：年轻干部在基层要历练坚韧之质
我们都出生在 80 和 90 年代后，大部分同志生活优越， 吃苦较少，习惯于待在空调间、温室中，整天不下“高楼”、 不出“深院”。我想不管我们思想境界有多高，工作能力有多强，如果不掌握基层的第一手资料，不具备坚忍不拔的意志品质，遇到艰苦就退缩，碰到困难就绕道，最终都是枉然。 因此，我们年轻干部要在走遍基层山山水水的过程中，锻炼敢于吃苦的品质；要在参与各种矛盾调处的过程中，锻炼耐心细致的素质；要在完成急难险重工作的过程中，锻炼坚强不屈的意志。记得刚到绿林镇分管农业农村工作的时候，我深知农业农村工作来不得半点马虎，对于一个基层工作经验欠缺的同志来讲是一个极大地考验，为此，我花了×个月的时间，将××镇×个村×个村民小组走了一遍，对全镇×亩水田、×亩旱地、×亩山林、×处×坝的分布情况有了大致了解，为后来抓绿林特色农业打下基础。
体会之四：年轻干部在基层要摒弃浮躁之气
年轻干部普遍学历高、视野广，但学历高并不代表能力强，视野广并不代表经验足。很多年轻干部渐渐习惯于别人说自己在“镀金”，而慢慢忘却如何让自己成为“真金”。记得到××镇任副镇长时，很多人都说这么年轻下来任副镇长，就是镀镀金而已，将来一定会被提拔走的，慢慢的我也开始相信并放松自己，后来在一次移民矛盾纠纷的调解中我才发现自己实在是太天真了，要不是信访办的老干部挺身而出，我还真不知道如何收场，正是如此我才明白我在基层还有很多工作不能胜任，还有很多东西需要学习，于是我才沉下心来，认真学习、扎实工作，努力让自己学到真本领。因此，只有牢固树立扎根基层、实践基层、服务基层宗旨意识， 将焦虑、得意、畏惧等浮躁之气抛到脑后，一心一意强素质、 扎扎实实搞工作，才能以过硬的本领充实自我，以实在的业绩回报组织。
