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【发言】心怀感恩去基层 牢记使命去实践(镇党政办)

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心怀感恩去基层 牢记使命去实践


今天我发言的题目是:心怀感恩去基层,牢记使命去实践。现将我在基层的基本感受向各位领导简要汇报如下:

体会之一:年轻干部在基层要常怀感恩之心

基层是我国党政机构的缩影,基层虽小、肝胆俱全,基层虽低、实践性强,一名干部如果能把基层的工作做好,其掌控能力、协调能力、执行能力、把握大政方针的能力将会得到无法替代的培养和提高;一名干部如果能把基层的工作做好,将来无论身居哪个部门、担任何种职务,都会做到进入角色快、工作上手快。×年我被分派在×镇党政综合办工作,众所周知,党政办是一个综合性极强的地方,方方面面的工作都要了解,正是有了在办公室工作的经历,为我后来在县委政研室尽快进入角色打下了基础。因此,一名干部特别是年轻干部被派往基层工作或是任职,表面上看是对干部的培养和历练,实际上包含着党的恩情、组织的期盼,对一名年轻干部而言,将终身受用,一生引以为荣。可以这样讲, 一名年轻干部如果不知道感怀党恩、不懂得感恩基层,其在基层的工作和成长效果将会大打折扣,甚至会一事无成,将愧对组织的信任和培养。

体会之二:年轻干部在基层要掌握实用之法

工作落实在基层,基层既肩负发展的重任,还承担稳定的职责,不仅涉及经济工作还涉及社会事务。在基层工作既要研究上级政策还要把握实际情况;既要服从组织原则还要兼顾灵活处理。因此在基层工作还要掌握一套科学的工作体系和方法。对于年轻干部在基层工作,我的体会是:少说话、 多做事;细观察、勤思考;常总结、会应用。少说话、多做事,是便于年轻干部尽快融入基层,讲求的是入门;细观察、 勤思考,是要求年轻干部能善于学习,讲求的是提高;常总结、会应用,是培养年轻干部的工作能力,讲求的实践。记得刚到×时,很多工作摸不着头脑,于是我就从最基本的端茶倒水拖地做起,除了完成室主任交代的工作,还积极听从其他领导和干部的安排,努力帮忙做好其他工作,正是因为自己的勤快和积极,最终得到了××领导和前辈的认可。

体会之三:年轻干部在基层要历练坚韧之质

我们都出生在 80 90 年代后,大部分同志生活优越, 吃苦较少,习惯于待在空调间、温室中,整天不下“高楼”、 不出“深院”。我想不管我们思想境界有多高,工作能力有多强,如果不掌握基层的第一手资料,不具备坚忍不拔的意志品质,遇到艰苦就退缩,碰到困难就绕道,最终都是枉然。 因此,我们年轻干部要在走遍基层山山水水的过程中,锻炼敢于吃苦的品质;要在参与各种矛盾调处的过程中,锻炼耐心细致的素质;要在完成急难险重工作的过程中,锻炼坚强不屈的意志。记得刚到绿林镇分管农业农村工作的时候,我深知农业农村工作来不得半点马虎,对于一个基层工作经验欠缺的同志来讲是一个极大地考验,为此,我花了×个月的时间,将××镇×个村×个村民小组走了一遍,对全镇×亩水田、×亩旱地、×亩山林、×处×坝的分布情况有了大致了解,为后来抓绿林特色农业打下基础。

体会之四:年轻干部在基层要摒弃浮躁之气

年轻干部普遍学历高、视野广,但学历高并不代表能力强,视野广并不代表经验足。很多年轻干部渐渐习惯于别人说自己在“镀金”,而慢慢忘却如何让自己成为“真金”。记得到××镇任副镇长时,很多人都说这么年轻下来任副镇长,就是镀镀金而已,将来一定会被提拔走的,慢慢的我也开始相信并放松自己,后来在一次移民矛盾纠纷的调解中我才发现自己实在是太天真了,要不是信访办的老干部挺身而出,我还真不知道如何收场,正是如此我才明白我在基层还有很多工作不能胜任,还有很多东西需要学习,于是我才沉下心来,认真学习、扎实工作,努力让自己学到真本领。因此,只有牢固树立扎根基层、实践基层、服务基层宗旨意识, 将焦虑、得意、畏惧等浮躁之气抛到脑后,一心一意强素质、 扎扎实实搞工作,才能以过硬的本领充实自我,以实在的业绩回报组织。