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【对照检查】“两学一做”民主生活会对照检查材料(区农委主任)

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“两学一做”民主生活会对照检查材料

 

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20161225日)

 

按照上级开展“两学一做”学习教育的要求,我认真学习了《党章》、习总书记系列重要讲话精神以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件,联系自己思想实际,对照规章制度要求,深刻查摆和反思自身存在的问题及根源,进一步明确了下步努力方向和整改的具体措施。现对照检查如下,存在不足之处,请大家批评指正。

一、查找出的主要问题

入党来,我自觉遵守党的政治纪律,坚决拥护和执行党的路线方针政策,在思想上、政治上、行动上同中央、省委、市委、区委保持高度一致,深入贯彻落实关于改进作风、密切联系群众的若干规定,但也还存在以下问题:

(一)政治敏锐性不强局观念缺乏。敏锐性不高。作为区农委主任,没能站在政治的高度以时代的视觉定位职责,把准角色。面对新时期新形势新任务,如何推进农业农村工作方面缺乏潜心思考和深入研究。二是警觉性不够没有透过现象看到本质,对潜在的危险和可能发生问题警惕性不高,没有做到防微杜渐。如对群聊、论坛、微博、闲谈中的一些政治谣言、政治笑话、小道消息听之任之,没能坚决抵制和有效制止。三是大局观不强。农委作为农口系统牵头部门,自己却区“一盘棋的思想认识不够,树立全局观念不牢,没能跳出农委农委

(二)理论学习不够,宗旨意识不牢。一是理论学习深入不够。工作中忙于具体事务的时候较多,习惯按上级要求学习,主动学习的时候较少,片面的认为理论知识没有实践经验重要。二是学用结合不紧。在理论联系实际、指导工作实践上还做的不够。加之平时工作繁忙,对一些新知识、新理论只是浅尝辄止,不求深入研究,特别是涉及“三农”政策理论研究较少。三是下基层调查研究流于形式。下基层、深入群众存在走马观花现象,对群众反映的突出问题,被动解决多、主动化解少,要求下级解决多、直接研究解决少。四是工作重部署轻落实。习惯以会议落实会议,以文件贯彻文件,深入一线督查指导少,导致一些工作流于形式,执行打折扣、落实搞变通,群众满意度不高

(三)责任意识不强,创新意识不够。一是对机关干部教育管理不够,“分工不分家”工作格局未全面形成,导致个别干部职工人浮于事,合力推动工作落实方面欠缺。二是抓制度建设不够,满足于过去旧的制度,没有充分结合农委现状和当前工作实际,形成新的制度体系,很大程度依赖干部职工的自觉性和主动性。三是创新精神不够。满足于老经验、老办法,习惯于老一套、旧框框,创新意识不强、干事动力不足。求稳怕乱、瞻前顾后、遇到困难绕道走。

(四)统筹协调不够,牵总力度欠缺。一是紧跟区委、区政府决策部署还存在一定差距,很多时候没有站在全区的高度思考农业农村工作,协调区域发展上存在厚此薄彼,特别是对北部乡镇的项目资金倾斜不够。二是对农口部门的统筹协调力度不够,局限于农委本身,对其他农口部门工作指导、熟悉不够,很多时候习惯就工作谈工作,对全区农业农村情况掌握不够,对个工作情况没有及时和其他农口部门沟通交流。三是推进农口工作力度不够,存在当好人思想,怕得罪人,对于个别责任单位工作落实不力、打折扣等现象,没有及时通报,导致个别牵头工作推进缓慢。

二、产生问题的根源剖析

(一)放松了思想改造,理想信念有所淡化。从参加工作以来长期接受党的培训教育,经历过三个代表、科学发展观、中国梦主题教育、党的群众路线教育实践活动等思想洗礼,多次参加市、区党校培训,自认为理想信念是坚定的。但随着职务的升迁特别是担任区农工委主任后,忙于事务性工作,对新的历史条件下面临的四大考验四大危险放松了警惕,忽视了党的政治理论学习,渐渐放松了对世界观的改造,导致理想信念逐渐弱化。

(二)群众观念不牢固,宗旨意识有所消退。老认为自己事情较多,工作繁忙,没有时间深入到群众中进行调查研究,总认为自己只要抓好大局就行,其它事情由分管领导去干就行了,不需要面面具到,造成工作没有深入基层,对群众情况了解的不清,掌握的不细。究其根源,就是全心全意为人民服务的意识淡薄了,在思想深处没有解决好我是谁,为了谁,依靠谁的问题。

(三)自身锤炼不够,党性修养有所弱化。自认为有多年工作经历,也是有着几十年的党龄的老党员,经历了不同岗位的实践和历练,认为自己的党性修养比较强。正是因为有这种思想,在走上领导岗位后,放松了加强党性锻炼,没有把严格党内生活作为必修课,特别是在工作、生活中听到的恭维话多,听到的批评意见少,久而久之,干部官气长了、身上正气少了,党员纯味少了、身上杂味多了。

()执行纪律不严,制度约束有所松懈。从乡镇到区级部门,一直兢兢业业、勤勤恳恳,严格遵守党的纪律和规定。但随着职务的升迁和环境的变化,物质生活条件越来越好,官本位思想有所抬头,有时在执行工作纪律上不严格,特别是履行一岗双责不到位,没有踏石留印、抓铁有痕的决心和劲头,对干部职工教育监督管理不够,制度执行不严、纪律管束不力,用感情代替了纪律,用批评代替处罚,导致一些干部职工对党的纪律缺乏敬畏之心。

三、今后努力方向及整改措施

(一)加强理论学习,提高自身综合素质。坚持用马克思主义中国化最新理论成果武装头脑,认真学习党章、党规和习近平总书记系列讲话精神,不断增强道路自信、理论自信和制度自信。坚持中心组学习会、集中讨论学习和自学等制度,每天坚持每天多看1份报,每月多读1本书,每年组织区农工委中心组学习不少于20次。坚持理论联系实际,把理论学习与加快建设新通川,率先全面达小康紧密结合起来,找准贯彻落实中央、省委、市委和区委各项决策部署的切入点,努力把理论知识转化为推动我区农业农村工作加快发展的具体思路和举措。

(二)树牢宗旨意识,切实增强群众观念坚持立党为公、执政为民,把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点。扎实开展“组团走基层”和“财政供给人员结对帮扶”活动,切实抓好安云乡战马村扶贫工作,确保完成2017年脱贫任务,每年到基层调研农业农村工作不少于60天,及时掌握社情民意,了解基层和群众所思所盼所需,做到问计于民、问需于民、问政于民,在走基层中接地气转作风、增强群众感情,保持同人民群众的血肉联系。

(三)提高党性修养,坚定理想信念每天坚持学习1小时党的理论知识,加强党性修养,增强党的意识、宗旨意识、政治意识、大局意识、责任意识,坚决贯彻执行上级决策部署。坚守共产党人精神追求和社会主义核心价值观以实际行动彰显共产党人的人格力量,努力保持共产党人的先进性和纯洁性。始终保持清醒的头脑,时刻注意摆正自己同人民群众的位置,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨。

(四)坚持严以律己,严格执行党的纪律。坚定不移执行中央八项、省十项、市十一项和区十二现规定,严禁单位职工公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费和党员干部利用红白喜事、逢年过节办宴席收受红包、借机敛财等行为切实加强党员干部队伍教育管理,抓好党风廉政建设,履行好党建工作第一责任人职责。带头承诺,不出入私人会所,不持有私人会所会员卡,不收送红包礼金,不违规兼职取酬,不违规参与经商办企业,不插手工程项目,永葆共产党员清正廉洁的政治本色。