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【讲话】在全市人才工作座谈会上的讲话

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 在全市人才工作座谈会上的讲话

 

同志们:

栽好梧桐树,引得凤凰来。又是一年春来早,又是一年人才工作的开端。人才强市没有完成时,没有终点站。人才工作对一个地方发展的重要性,怎么强调都不过分,路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。这不仅仅是我对人才渴求的心态,也希望这也是大家对人才渴求的心态。

今天这次会议,主要是听取大家对人才工作的意见建议,研究整改措施,使XX市的人才工作做的更加扎实有效,为高层次人才创新创业提供良好的环境。刚才大家谈的都很好,很实在,也很有操作性,我听了也很有启发,希望大家认真学习借鉴,取长补短,把人才工作做好。下面,我再讲几点意见:

一、肯定成绩,进一步坚定做好人才工作的信心决心

去年以来,我们大力实施人才强市战略,各类人才队伍建设取得了新进展,人才工作整体水平有了新提升。主要呈现三个特点。

一是百家争鸣全市各级坚持人才是第一资源的理念,把人才工作摆上突出位置,尊重人才、关心人才、爱护人才、成就人才。特别是招才引智项目启动以来,进一步加大了人才工作力度,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝,举荐人才不拘一格,使用人才各尽其能。成功引进XX学院等XX多家高精尖科研机构和企业入驻,分别于XXXX等国家联合共建技术转移中心,层次和水平不断攀升;积极发展各类科技企业孵化器,全市国家级孵化器达到XX家,省级以上众创空间达到XX家,孵化企业XX家;去年XX企业成功创建国家重点实验室、工程实验室,这为招才引智、发挥人才作用奠定了坚实基础

二是百花齐放启动实施了人才强市战略,我市先后引进培养两院院士XX人、千人计划专家XX名、领军人才”XX名,近千名来自欧洲、美洲、日韩等国家的抓夹到我市创新创业。引进带资金、带技术、带项目的创新创业人才或高层次外国专家XX名,引进博士、硕士研究生XX名,对我市科学跨越发展起到了重要的推动作用。

三是百舸争流重点体现在选才机制、用才机制、留才机制,出台一系列选拔人才的具体政策,建立完善各类平台,实现人才选择和引进的信息化、网络化、便捷化。引入竞争选拔机制,全面推开聘用制度,放手市场人才配置。建立联系专家制度,落实高层次人才补助等,打造人才洼地

虚心竹有低头叶,傲骨梅无仰面花。在看到成绩的同时,也要清楚的看到差距,主要存在人才总量不足,人才结构不优,人才分布不均,管理方式不活的问题,这些问题是由于我市底子薄、基础差造成的,但是我们也应看到机遇,给予高度重视,采取有力措施,切实加以解决。

二、强化理念,切实增强做好人才工作的积极主动性

人才是第一资源。几乎每次会上都要讲,还要常讲常新,应该说大家都认识了,都普遍接受并化为工作动力了,但为什么还有些问题不能够有效解决?有些人才政策依然得不到落实?我看还是要强化人才优先的理念。

一是转方式、调结构,第一步就是转变理念抓人才就是抓发展,谋人才就是谋未来。面对严峻的竞争形势,没有人才就没有发展,拿企业来说,一个高层次人才就可以救活一个企业,所以企业不惜花重金聘用高层次人才。特别是党政人才和管理人才,我们更需要转变观念,实施全方位、多层次、宽领域的人才引进战略,引进高层次创新人才、引进高层次管理人才、引进高水平技能人才。

二是筑平台、重服务,第二步是完善环境人才不仅要引得进,还要留得住,更要用的好。要搭建人才发展的平台,人才的作用就是推动经济社会快速发展,如果一个地方没有发展活力,不鼓励创新,人才就很难发挥作用;要搭建产业平台,产业是人才发展的根基,没有产业做支撑,人才也无用武之地。进一步强化服务意识,改进服务方式,提高服务水平,使各类人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间,多支持、多落实,多办实事、多办好事,营造更加良好的人才环境。

三是建机制、看考核,第三步是各尽其能要围绕人才引进来、留得住、发挥好,进一步完善体制机制,加大改革创新力度,最大限度的释放人才红利。健全激励机制、投入机制、流动机制,好钢用在刀刃上,引导人才向重点产业集聚、向高端行业集聚、向基层一线集聚。充分发挥考核指挥棒方向标,在考核上重,不看学历看能力、不重资历重实绩,坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部,确保人才工作各项任务落到实处、取得实效。

三、抓住关键,奋力开创人才工作新局面

牵牛要牵牛鼻子。各级要以四个全面战略布局为引领,把人才优先发展作为强市之机、竞争之本、转型之要,明确重点、突出目标、强化措施、全面推进。

我们一直在强调人才强市”“人才优先,不能光说在嘴上,关键要落实到具体行动中。各级部门要坚持和落实党管人才原则,进一步突出人才工作的重要性,及时研究解决困难问题,主要负责同志要切实担负起抓第一资源的主要责任,一竿子插到底带动形成重视人才、齐抓共管的工作格局。

当前和今后一个时期,我市人才工作的总体要求是:坚持党管人才原则,深入实施人才强市战略,按照走在前列的定位要求,以落实人才发展规划为主线,以服务发展需求为导向,以重点人才工程为抓手,突出高层次人才的引进培育,激发人才的创新创造创业活力。

我市人才的目标是:到2020年全市人才总量达到XX万人……,各级各部门要把人才发展目标纳入经济发展的总体规划中去,结合发展需要认真规划,加强顶层设计,科学制定目标,全力推进,很抓落实。

展翅高飞唳昊穹,揽云抱雾挽长虹。同志们,市委、市政府始终高度重视人才工作,正在不断加大工作力度,力争做得更好。各级干部要以求贤若渴、唯才是举、真情实意的态度,以更大的力度、更多的措施,立足实际、务实求效,维权时科学发展观插上翅膀、增添动力。