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【部队】知恩 知荣 知责 知足 做一名新时代新担当新作为的好干部

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知恩 知荣 知责 知足

做一名新时代新担当新作为的好干部

同志们:

根据集训安排,由我围绕“知恩、知荣、知责、知足”和大家作个交流。之所以选这个题目,我认为这些既是思想品德修养的基本内容,又是大家经常面对、必须回答好的重要问题;既是为官立业之根本,又是实现人生目标之要义。特别是在当前国家和军队改革全面深化、各种利益关系深刻调整的大背景下,解决“四知”问题,具有更加现实而重要的意义。在“四知”上有什么样的认识就会有什么样的态度和行动,影响和决定着我们能不能把人做好、把官当好、把事干好。

首先,讲一讲知恩图报的问题。顾名思义,知恩图报的意思是,得到别人的恩德要懂得回报,也就是我们通常说的感恩报恩。知恩图报是中华民族的传统美德,我国的清明节、重阳节等节日都蕴含着感恩的味道。明代《增广贤文》中“羊知跪乳之恩,鸦有反哺之义”,俗语说“滴水之恩当涌泉相报”等等,反映的都是这个道理。历史上也留下过不少佳话,像诸葛亮的“鞠躬尽瘁,死而后已”,岳飞的“精忠报国”等,折射出古人感恩报恩的情怀。知恩图报是做人之本、立身之基、处世之道。懂得感恩、学会报恩,就会多一些感激、少一些埋怨,多一些振奋、少一些消极,多一些奉献、少一些索取。我想,懂得感恩的人至少是一个善良厚道的人,是一个有情有义的人。怎样做到知恩图报呢?我认为要重点做到以下几点:

(一)感恩祖国,报立身之恩。祖国是滋养我们的土壤,是哺育我们的伟大母亲。每个人都有自己的国家,每个人的命运都与国家的兴衰紧密相连。中国百年屈辱史是中国老百姓的百年血泪史,中国近代以来的民族复兴史也是老百姓的圆梦史。前几年,一篇题为《没有了祖国,你将什么都不是》的帖文在互联网上广为传播,很多单位把它作为爱国主义教育的生动教材引入课堂。文章通过分析一些阿拉伯国家政府倒台后,社会混乱、人民不幸的现状,揭示了任何时期国家动荡最终伤害的都是老百姓的道理,正如文中所说:“萨达姆死了,并没有找到大规模杀伤性武器。如今,天天爆炸、袭击、派教冲突”“卡扎菲死了,利比亚人民幸福了吗?如今,遍地废墟,重建遥遥无期”“穆巴拉克下台了,带来埃及的民主和谐了吗?如今血流成河,示威游行天天不断。”这几天,乌克兰政局突变,总统下台,反对派组建临时政府,暴乱造成了大量伤亡。这就警醒我们,只有祖国才是我们的依靠,其他任何别的国家都不会成为我们的救世主,只有国家好、民族好,大家才会好。军队是为捍卫国家主权、领土完整、人民利益而存在的,爱国应该是军人与生俱来的一种情怀。大家作为营级主官,更要牢记祖国对我们的恩情,是国家供我们上军校,接受学习教育;是国家给我们发工资、保障衣食住行,让我们过上幸福的生活。前几年,我在《军事报道》上看到一则新闻,海南三沙有一对民兵夫妻,十年如一日坚持升国旗,我们一起来看看这段视频(播放视频)。是啊,各位战友,没有国哪有家。所以,大家要时刻不忘自己是祖国母亲的儿子,把感恩祖国,体现到一言一行上、熔铸于一岗一哨里、落实在一职一位中,努力报效国家、献身使命。

(二)感恩父母,报哺育之恩。我想问大家一个问题,父母是什么?也就是在你心里,怎样定义父母?谁来说一下?好,刚才大家的回答都很对、也很好,那么接下来我们一起看一段视频(播放视频)。这是中央电视台播放的一则公益公告,一个患老年痴呆症的父亲,忘记了很多事情,却始终记得儿子最喜欢吃饺子。刚才有人说,父母给了我们生命,哺育我们成长。其实,父母给我们的,远比我们想像的要多的多。父母是什么?他们是你受到委屈后第一个想到的人,是你努力奋斗进取的最初动力源(感受),是你最不怕自己的软弱被识破的人。可你是否在偶尔一次休假回家时,突然发现很多他们原本力所能及的事,却做的很困难,他们的记忆力也越来越不好,说话也越来越不着边际。是啊,可能大家没有注意到,当你跑的越来越快时,他们却越走越慢;当你变的越来越强大时,他们却越来越老。在座的各位基本上都有了小孩,“养儿方知父母恩”,所以大家对父母恩情的体会应该更加深刻,想想我们对自己孩子的疼爱,就可以知道父母对我们的恩情,我们有时会思念父母,其实父母思念我们远比我们思念他们要深沉的多。中国有句古话,叫“子欲养而亲不待”,意思是“当子女想要赡养老人的时候,父母却已经等不到那一天了”。我是家里兄弟们中最小的一个,父母已经过世,现在回想起来,最遗憾的是父母从未到过军营,前些年由于路途远,经济状况又不允许,等我的条件好了,老人的身体已经不行了。在座的身为基层主官,尽管我们的工作是忙了些,建议大家再忙也要记得给父母打个电话,在可能的情况下多回去看看他们,多尽一些孝心,别让等待留下永远的遗憾。其实,父母并不指望大家在经济上、生活上提供多好的条件,更多的是希望子女能够常跟他们说说话、聊聊天,在情感上给他们抚慰。看到大家平平安安、成长进步,他们就很满足了。在座的你们都是主官,大家条件各不相同,要多一些理解、多一些帮助,在一个主官家中老人有困难的时候,另一个在工作上要多分担一些。我也真诚地希望大家都做一名有良知有责任的好儿子、好女婿,都能够永远铭记父母的恩情并给予最真诚的回报。这里我送给大家两句话:一句是,回家是给父母最好的礼物;另一句是,干好工作、能有出息,是对父母最好的回报。

(三)感恩组织,报培养之恩。在座的各位,有的从士兵成长为军官,有的从地方青年成长为军队干部,组织给了我们令人敬重的政治待遇和稳定的经济收入,现在又把我们培养成营级主官。“鱼儿离不开水,瓜儿离不开秧。”大家之所以有今天的进步,固然与个人的努力分不开,但最根本的还是组织的教育培养。当前,一些人有了成绩往往归功于己,认为是个人奋斗的结果;一旦发展受挫就牢骚满腹,总觉得组织亏待了自己。我们每个同志从排长到连长、指导员,再到营长、教导员,可以说是经过层层选拔、优中选优;这个过程中,我们不可能一开始就能力很强,也不可能一点错不犯,但是组织始终包容、引导和鼓励我们,还不断地给我们锻炼的机会和展示的舞台,使我们不断增长知识、丰富阅历、提升能力。可以说每一个岗位的获得,每一项成绩的取得,每一级职务的升迁,除了个人的努力,更多的是党组织培养教育和关怀的结果。在这里,我也想和大家说一说我个人的一段经历和体会。那是2000年,我在XX部队任XX的第5个年头,有一个XX的岗位空缺,本想着自己任职时间最长,民主测评也靠前,好像让调职显得理所当然,可最后常委会研究的结果不是我。我承认第一时间我是有想法的。但经过一夜的深思,思想的疙瘩也渐渐地解开了,提升的另一名同志虽然任职时间比我短,但兵龄比我早,年龄比我大,而且工作干的也很不错,组织上这样决定,自然有组织的考虑,想到这里,第二天上班我没有发半句牢骚,一如既往的工作,3个月之后,我被任命为XXX。我想通过我个人的这段经历跟大家说的是:感恩组织就要服从组织、理解组织,感恩组织就要相信组织、依靠组织,感恩组织就要发奋工作、回报组织。否则,一句话,离开了组织我们什么也不是。

(四)感恩领导,报关怀之恩。讲到感恩领导的问题,我想请各位不妨对我们的从军之路作一个回顾。在我们走上相应的岗位之前,自然没有什么经验和方法可谈。当你当了排长、连长、指导员,乃至营长教导员之后,往往都是学着领导开展工作的路子和方法去干工作。其实很多时候,除了各级领导的教育、帮助、批评和指导之外,我们都在自觉不自觉地模仿着自己的领导,去摸索去实践,力争成为一名合格的领导干部。任何一个人成长进步的轨迹中,或多或少地都会留下各级领导的痕迹,很多本事都是从领导那里学来的。我们离开学校进入军营,领导就成为部队这个大课堂的导师,为我们指点人生方向、传授工作经验、解决疑虑困惑。每一个进步、每一项成绩的取得,都离不开各级领导的帮带,所以,我们应该对遇到的每一位领导心存感激。这些年,我一直坚持对直接领导过我、有恩于我的首长,只要有机会都去看一看。感恩领导就要支持领导。干好工作是对领导最大的支持、最好的感恩。要尽最大努力完成好领导赋予的工作任务,多为领导出谋划策、分忧解愁。感恩领导就要理解领导。要多一些换位思考,当我们对领导作出的决策安排有不同看法时,要多想一想如果我是领导会怎么样,我希望部属怎样去执行决策。特别是当领导批评我们的时候,要正确的理解,要认识到它是一种关心,是一种善意的提醒。感恩领导就要回报领导。不要搞“投桃报李”、“人身依附”,也不能有“小九九”、“感情投资”等功利性目的,而要多琢磨工作,该给领导提醒的要及时提醒,该给领导建议的要适时建议,用工作成绩回报领导。

(五)感恩战友,报扶助之恩。什么叫战友?战友是在战场上生死与共的兄弟,战友之间的友谊最真实最宝贵。我们常说的“战友、战友亲如兄弟”,其真正的意义也就在这里。一些转业到地方的同志,经常会说战友之间的情谊最真挚最厚重,我想这是发自肺腑的感受。其实,往往给予我们支持最多、工作干的最多的,还是我们的战友,这方面我也有着太多的感受。在XX期间,有过和干事们三天三夜挑灯夜战推材料的一块干一块苦的艰辛,直到现在我们还保持着很好关系。还有我在XX时,搭档了3年的XX、现在XX,大家有了喜悦共同分享,有了大事难事和悲伤共同担当,这些也成为了战友之间感情的深厚积淀。人们常说部队是铁打的营盘流水的兵,而我却说在工程部队是流水的营盘铁打的兵。其实我们每个单位的发展进步,我们每次职务的晋升,无不凝聚着战友们的心血和汗水,还可以说我们每个人的进步都是踏着他们的肩膀上来的。所以说我们一定要十分珍惜战友间的情谊和缘分,对部属要严格要求,真诚关心,主动解难。主官之间要相互关心密切配合,讲友谊、讲支持、讲谅解,做到大事讲原则、小事讲风格,真正达到共事一回、友谊一生。

(六)感恩爱人,报支持之恩。下面请同志们听一首歌,这是谭晶唱的一首歌,歌名叫《妻子》(播放歌曲)。不知歌词大家听清楚了没有,前几句是这样的:“这些年的不容易,我怎能告诉你,有过多少叹息,也有多少挺立。长夜的那串泪滴,我怎能留给你,有过多少憔悴,也有多少美丽。”我女儿常说:“爸,没有我妈,就没有现在的你和我。”是的,这样的情况又何止我一家呢,在座各位的妻子恐怕都是如此。她们原本都有舒适的工作环境、如意的工作岗位,可为了我们的工作和事业,舍弃了诸多的便利,放弃了自己的工作来到部队,有的虽说没有随军,也在你的老家默默地承担着赡养老人、照顾小孩的重任。所以说每个军人的妻子都很不容易,从某种程度上讲,她们做出的牺牲更大!如果没有她们的理解和支持,我们很难集中精力干好工作,也很难有所作为。因此,我们要感恩爱人。感恩爱人,就要忠于婚姻,要用对爱情的忠诚维系夫妻和家庭生活的感情,洁身自好,严格自律,绝不能朝三暮四、拈花惹草。感恩爱人,就要努力工作,我们个人在部队的进步和成绩是爱人的最大荣耀,也是支撑爱人默默奉献的最大动力。只有勤勤恳恳工作,在部队干出一番事业,这才是对爱人最大的回报。感恩爱人,还要学一些相处之道,作为男人,要多多体谅和照顾她们,当因为一些小误会发生摩擦和口角时,要大度一点,懂得退让,尽可能为家里多做一些事情、多尽一份责任,用心把婚姻和家庭经营好。我也祝福大家家庭和睦,夫妻恩爱!

接下来,讲一讲知荣明耻的问题。“荣”和“耻”是一对价值判断的概念。“什么是荣、什么是耻”,实际上是在分辨是非、善恶、美丑,体现了人的道德水平和精神境界,不同的时代、阶级、民族,不同的社会体制,有不同的标准要求。作为新时期的军人,既要模范践行“八荣八耻”社会主义荣辱观和“24字”社会主义核心价值观,还要自觉践行以“忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉”为主要内容的当代革命军人核心价值观,这是荣辱的基本评判标准。

当前,在社会深刻变革、价值观念多元的影响和冲击下,思想道德领域出现一些不容忽视的现象,有的人是非美丑界限模糊甚至颠倒,有的行业风气败坏、“潜规则”盛行,社会上挑战底线、毫无节操的事屡见不鲜。“中国游客”“中国式过马路”成为不守规则、素质低下的代名词,“地沟油”“毒奶粉”让国民对食品安全谈虎色变;那些为了革命事业舍身堵枪眼炸碉堡的英雄受到质疑甚至抹黑,而“宁可在宝马车里哭、也不愿在单车上笑”的拜金女却有人追捧;高速路上翻车的货物有人哄抢,而街边摔倒的老人却没人敢扶。今年春晚小品《扶不扶》中有一句台词:“人倒了还可以扶起来,人心倒了可就扶不起来了”,听了以后发人深省、引人深思。我们作为基层主官,一定要在明辨是非、分清美丑、扶正祛邪上当好示范者引领者,具体来说,就是要切实弄清以下四个问题:

(一)什么是真正的忠诚。对党忠诚,是一名党员干部的本色本分,是我们入党时向组织许下的誓言。然而现在有的人把忠诚的口号叫得很响,心里想的、实际做的却是另外一套。有的党员干部甚至有的高级干部,嘴上把忠诚叫得比谁都响,说的比谁都好听,行动上连个一般群众都不如。比如河南省交通厅曾经连续3任厅长因贪污腐败问题被查处,第一位上任之初就表态,自己从一个放牛娃走到这个岗位,是组织培养、信任的结果,一定要干出一番事业回报组织,后来却因违纪被“双规”;第二任厅长决心吸取教训,在办公室里挂着“一个廉字值千金”的字幅以示警醒,却仍在“廉”字上出了问题;第三任以“让廉洁在高速公路上延伸”来勉励自己,最后还是栽倒在了高速公路上。这三任厅长的口号一个比一个喊得响亮,却在贪赃枉法的道路上前赴后继。为什么会出现这种情况呢?就是因为有的人嘴上说的多、实际做的少,说的和做的不一样,人前和人后不一样,把对党忠诚作为一种空洞的表态,而没有落实到具体行动上。我理解,真正的忠诚,就是任何时候任何情况下都相信组织、维护组织,听从组织安排,服从组织决定。我们有的同志在不涉及切身利益的时候,表现得挺好,一旦个人愿望得不到满足,就牢骚满腹、埋怨组织,什么难听的话都说的出来,什么出格的事都干得出来,这还有什么忠诚可言呢?所以说,对党忠诚最根本的是要坚定理想信念,解决好“总开关”的问题。落实到行动上,就是要时刻按照党章要求的、入党宣誓的去做,自觉接受组织教育,服从组织管理,严守组织纪律,做一个忠诚老实、言行一致的人。

(二)什么是真正的有本事。现在社会上有一种很不好的倾向,办什么事首先都想着去找关系,而且把拉关系、“会来事”当成是有本事。受这种不良风气影响,现在我们有的人干工作心静不下来、沉不下去,不愿意干艰苦细致的工作,到处找门路、搭天线,搞得踏实干工作的同志心里也不踏实了,总感到不去跑一跑、找一找心里就没底。其实这种担心是多余的,老实踏实看上去是“笨”了点,但实际上是一种大智慧。这里,我想说一说我XX时的几名干事。在一起时我常给他们讲,我们都是农民的孩子,没钱也没有靠山,这种先天的不足决定了我们进不了速成班,那么我们能和别人有一拼的就是表里如一把人做好,一门心思把工作干好,感动组织和领导,求得信任和进步。这6名干事很努力也很争气,常年加班加点,能力素质提升很快,后来发展也不错,现在都成长为了XX干部。所以说,老实踏实不吃亏,苦干实干是正道。胡适有句名言:“这个世界上聪明的人太多,肯下笨功夫的人太少,所以成功者只是少数。”因为人的精力是有限的,整天思考那些投机取巧走捷径的事,用来提升素质练内功的时间自然就少了。而那些找靠山求进步的,个别的一时可能会占到便宜,但长久不了。从长远看,一个单位要有发展,必须依靠实干的人;一个领导要有作为,必须重用实干的人;一个人要有进步,必须做个实干的人。大家要把老实踏实作为为人处世的根本准则,做到人前人后一个样、领导面前和群众面前一个样,始终保持诚恳、老实、宽厚的秉性和本色。总之一句话:投机取巧难长久,苦干实干走得远,干好工作比什么都靠得住。

(三)什么是真正的富有。现在网上流行一句话:“土豪,我们做朋友吧”,反映了当前社会上一些人对金钱的追求和向往。有的人为了钱,道德、人伦、节操都可以不要,这其实是非常可悲和可怕的,一味地贪图物欲和享乐,而没有一点点精神上的追求,那和动物又有何区别呢?我们老司令员杨业功曾这样说过“一个人的欲望如果只是追求金钱,他便永远得不到满足;而得不到满足便永远不会快乐。我没有很多钱,但我有很多钱买不到的东西,我是一个清贫的‘富翁’”。生活上,他十分俭朴,都当了将军,睡的仍然是用四个箱子拼成的床,床头装的还是用乒乓球拍自制的台灯,吃饭的搪瓷碗一用就是二十多年。但在精神追求上他从不满足,一生视学习为生命,把岗位当战位,以清廉为底色,他的儒将风范、干将作风、廉将风骨为国人所敬仰学习,这就是真正的富有。我们基层主官大都受过高等教育,经过部队多年正规严格的培养熏陶,应当具有“精英阶层”的觉悟和“上流社会”的风范。当然,我所说的“上流社会”的风范,不是指西方上流社会的礼仪和奢华,而是指具有文化教养、道德情操和担当精神。这种风范不是与生俱来的,而是在不断的学习修养中形成的。因此,我建议大家要利用业余时间多读书、读好书,一个月读一本,一年下来就有十多本,知识就会一点一滴积累起来、修养就会一步一步提高。正所谓“腹有诗书气自华”,精神富足了,品味提高了,整个人的气质也会在潜移默化中得到提升。

(四)什么是真正的收获。“当官图什么、奋斗为什么”,这是我们每名党员必须首先想明白的问题。如果把自己的奋斗融入单位建设,在付出中收获幸福快乐,人生之路就会越走越通达。反之,把个人利益看得过重,把岗位作为谋取私利的工具,最后只会落得身败名裂、一无所有。那么在主官这个岗位上,我们最该收获的是什么?我感到,主要有三个方面:一个是收获过硬的本领。大家可以仔细想一想,为什么我们如此重视主官培训,每年花这么大精力办这个班,为什么选拔使用干部强调基层主官经历?因为这个岗位最重要,标准要求高、锻炼很全面,能够培养出过硬的能力素质,这是一种不管在部队还是到地方都管用的“硬实力”“硬通货”,是任何人都夺不走的。我们在使用干部的时候也有这样的体会,当过基层主官的综合素质还是不一样。第二个是收获单位的进步。我们常说:“为官一任、造福一方。”一个主官要像对待自己的孩子一样来对待自己的单位,为他的挫折低谷忧心焦虑,为他的健康成长操心劳神,为他的提升进步倾注心血,通过自己的努力和付出,推动单位建设不断向前发展,从而实现自身价值,这种收获才最有意义、最有成就感。三是收获官兵的真情。当主官应该当出这样一种境界,那就是被官兵从心底里信赖和依靠。我们的战士十八九岁远离家乡和亲人来到部队,有很多还是独生子女,在军营里他们遇到困难困惑常常会感到无助。我们要真心与战士交流,诚心助战士成才,热心帮战士解难,只要我们付出了真心,就一定能够收获战士的真情。

第三,讲一讲知责思为的问题。知责思为,意思是一个人应该知道自己承担的责任,并积极进取,奋发有为。俗话说:“成就事业千万条,九九归一责任心。”强烈的责任意识,是胜任本职、干好工作、有所作为的“内核”和“驱动”。对于军队党员干部来说,“知责”就是要知党员之责、军人之责、岗位之责,“思为”就是要追求思想先进、工作上进、能力长进、事业前进。总的来说,当前基层主官队伍责任心事业心是比较强的,我们部队建设能够保持比较好的发展势头,受到各级首长的充分肯定,这与我们有一支有本事、敢担当、肯奉献的基层主官队伍是分不开的。但是,也有少数同志对担负职责若明若暗,对能力差距不急不躁,对履职尽责得过且过,当的是“糊涂官”、“糊弄官”,单位建设像老和尚的帽子平不塌,个人发展也受到影响。那么,营级主官负有哪些职责,应当怎样履职尽责呢?我感到,要从以下四个方面努力:

(一)要知责。曾经读过这样一则报道,说沈阳有一个叫王秀珍的普通送奶工。一年冬天,她因父亲去世要回内蒙古老家奔丧,临行时,她写了165张便条:“对不起,我爸去世了,1130日至126日停奶,127日送奶。――送奶工王秀珍”,连夜张贴到全部订奶户家门口。记者采访她,问她为什么要这么做,她的回答很朴实:“我的职责是让客户喝到奶,我这几天有事不能送,怎么也得告诉人家一声”。这件事告诉我们,责任对每个人来说,都是不能回避的问题,不管什么人、身在什么岗位,都应该清楚和忠于自己的职责。大家首先要对自己的岗位有个清晰的认识,知道要干哪些事情、担负哪些职责。对于这个问题,大家可以在条令条例中找到相应的答案,这些都是我们履职尽责的基本依据,大家一定要烂熟于心、时刻对照、逐条落实。这同农民种田、工人上班、老师教书、商人经商是一样的道理,只有清楚自己的角色定位,并按职责要求认真履行好应尽之责,才能配得上所在的岗位、对得起从事的工作,否则就是失职。

(二)要强能。知责思为,既要解决好肯干的问题,还要解决好能干的问题。有的基层主官之所以掌握不了营连工作的主动权,抓单位建设有时力不从心、疲于应付。从根子上讲,还是能力素质有欠缺。那么,大家要提高哪些能力、又怎样去提高能力呢?我感到,主官除了要有很好的业务素质外,还要具备统筹谋划、组织指挥、创新思维和科学管理等能力,而要强化这些能力,离不开两种途径:一是学习,二是实践。关于学习,我们强调的很多,这正说明了它的重要性。一些同志老是抱怨基层忙、事情多,可以用来学习的时间太少。实际上,学习最重要的还是意识和习惯的问题。陈毅元帅说:“应知学问难,在乎点滴勤”。学习就好比一种“零存整取”的投资,贵在持之以恒,贵在点滴积累。老一代革命家天天忙打仗,照样可以在马背上、战壕里学习。大家要培养和保持一种一天不学习就浑身不自在、就寝食难安的感觉,自觉找时间、挤时间、抠时间学习,主动向书本学、向官兵学、向领导学、向兄弟单位学,学创新理论、学上级指示、学业务知识、学人文科技、学先进经验,在日积月累中不断提高能力素养。另一个就是要积极实践,就是毛主席说的“在游泳中学会游泳”、“在战争中学会战争”。大家要切实珍惜和利用好主官岗位这个平台,坚持学中干、干中学,边实践、边摸索、边总结,在具体工作中提高实际工作能力。

(三)要拼搏。有这么一则寓言故事,说有一天上帝给动物分配寿命,马、猴子、狗等动物都提前到了,人因为有事到的晚了点,上帝就把余下的25年给了人。人一听急了:25年,我才刚长大成人,还有很多重要的事要做呢,这时间太短了。可是,上帝已经把寿命分完了,就让人自己去跟其他动物商量。人先找到马,说马大哥,我们是好朋友,给我分点年龄吧。马说,好!给你25年。人想,50岁哪能够,又去找猴和狗各要了25年。这样,人就得到了100岁的寿命。这个故事说明,人这一生25岁之前是属于自己的年龄,衣食住行全由父母包办,不愁吃不愁穿,过着“人”过的日子。2550岁这段时间,事业上正在打拼,也有了自己的家庭,上要赡养老人,下要教育照顾孩子,很苦很累,过着“马”一样的生活。再往后,儿孙满堂,要变着法子逗小的开心,要帮着看家、带孩子,扮演着“猴”和“狗”的角色。讲这些主要是想告诉大家,25岁之后这段时光是很苦很累的,但尽管很苦很累,我们仍然要拼搏。现在,我们的干部,都很不容易,大家大都在成家立业之时,有工作上的压力,思想上的困惑,经济上的困难,正处于人生负重爬坡期,上有老下有小,各个方面的负担都很重。我想跟大家说的是,困难是客观的,也是现实的,你消极应对也好、分心走神也罢,都无法回避。而且,成家立业之时的这种工作、生活、经济上的压力,是所有这个时间的同龄人所必需越过的一道坎,坚持住了、挺过来了,后面的路就会越走越宽、越走越顺。反之,就很难有所作为,甚至被淘汰。因此,这个阶段也往往成为大家有没有更大发展的一个分水岭。大家要认识到,虽然基层环境相对比较艰苦,主官岗位工作强度和压力也比较大,但越是这样的地方、这样的岗位,越能锻炼人、考验人、磨炼人。正所谓:“人生在世、拼搏二字。”大家只要始终以废寝忘食、埋头苦干的精神,忘我工作,尽心履职,就一定能干出一番好成绩,使单位和个人获得更好的发展。

(四)要有为。我始终认为,无论身处什么岗位,都要做到在岗言岗、在岗爱岗、在岗有为。实际上,尽职有为既是对“公”负责,也是对“己”负责。有这样一个故事,说有个老木匠准备退休,老板舍不得他的一手好活,再三挽留,老木匠都不为所动。老板最后提出一个请求,希望他再帮忙建一座房子,老木匠答应了。在盖房子过程中,老木匠的心已经不在工作上了。用料不再那么严格,做出的活计也全无往日的水准。老板没说什么,只是在房子建好后,把钥匙交给了老木匠。“这是你的房子”,老板说,“我送给你的礼物”。老木匠一下子愣住了,内心满是后悔与羞愧。这个故事说明了一个道理,就是无论什么时候,都要以一种有为的态度来对待工作。大家作为营级主官,肩负着上级的重托,承载着官兵的厚望,必须始终牢记自己的职责,在谋事中思考作为,在落实中实现有为,努力把工作干好、把单位带好。追求有为,就是要团结和带领官兵把思想政治建设抓到位、把战斗力基础打牢固、把单位风气带纯正、把官兵综合素质锻造好,力求在自己的任期内多留下一些经得起时间和历史检验的东西。

最后,讲一讲知足常乐的问题。在这里,我还想给大家讲一个小故事。说有一个旅行者,在一条河边看到一位老人,正在为渡河发愁,虽然自己已非常疲劳,但还是用尽全力帮助老人过了河,结果老人什么都没说就匆匆走了。这个旅行者很懊悔,他觉得似乎不值得耗尽力气去帮助老人,因为她连一个谢谢都没有说。哪知过了几个小时,就在他累的寸步难行时,一个年轻人追上他说,谢谢你帮助了我的奶奶,她嘱咐我给你带了些东西,说你用得着,说完拿出了干粮,并把胯下的马送给了他。我想说的是,不必急着要生活给予你所有答案,如果你付出了百分之一百的努力,那么拿出耐心等一等,即使我们对着空谷喊话,也要等一会才有回音。也就是说,付出与回报,得到与失去,生活总会给你答案。请大家知足常乐。当前绝大多数基层主官能够端正价值追求,生活待遇不攀比,默默奉献不言悔,表现出良好的道德情操和积极向上的心态。但同时,我们也要清醒地看到,少数同志受市场经济和社会不良思潮的影响,常常感到心理不平衡,始终感到不知足:一是对待遇不知足。现在,主官每个月的工资都有XX多了,还有住房补贴、医疗保险等福利,在一般的城市都能过上较好的生活。无论是工资水平还是社会地位,都还是很不错的。但我们少数同志却喜欢横攀竖比,与混得比较好的同学比、与院校机关的战友比、与社会上的高收入群体比,比工资、比福利、比舒适度,总感到自己知识学得不比别人少,苦也吃了很多,却过得样样不如别人,觉得不公平、吃了亏。二是对职务不知足。个别同志对当官热情过高、期望值过大,战友在一起聊天不比谁工作成绩大、不比谁能力素质强、总比谁职务提升快。有的急功近利、心浮气躁,事业心太弱,物质欲太强,一天到晚琢磨再上一个台阶、再换一个岗位,“一年看着干、两年盯着干、三年浮着干”,这种不知足不仅与党的宗旨格格不入,对干部个人成长也极为有害。有的同志对控制高配的政策不理解有怨言,总觉得以前机会好。有的患了“红眼病”,看不得别人调的比自己快,老觉得组织对自己不公,而没有看到别人的付出和努力,影响了工作的心思和精力。三是对名利不知足。有的见到荣誉就上,平时工作不刻苦,一到评功评奖的时候就很积极,总嫌自己的奖励少、档次低;有的汇报工作对问题遮遮掩掩,只谈成绩不说缺点,老怕说问题影响单位声誉和个人进步,其实这恰恰从另一面反映了领导的不清醒;有的喜欢做面上工作,对一些基础性、长远性的工作不感兴趣、不愿费力。四是对生活不知足。这些年,部队物质生活条件不断改善,文化娱乐设施极大丰富,军营生活越来越便利、更加丰富多彩。但是有的同志还是认为部队生活单调、枯燥、管束多,觉得“外面的世界更精彩”,向往着灯红酒绿、逍遥散漫的生活,一到周末就想往外跑,什么地方都敢去,甚至出入不健康场所,在形形色色的诱惑中迷失了自我。

知足常乐的道理虽然并不深奥,但真正做到却并没那么容易。在这个问题上,大家一定要把握好以下三个方面。

(一)要辩证看待知足与知不足。有这样一则故事,父亲让两个儿子爬山比赛,通往山上的路有两条,一条平而近,一条险而远,大儿子选择了大路,小儿子选择了小路,比赛结果可想而知。大儿子赢得了比赛,当父亲很遗憾的对小儿子说你输掉了比赛时,小儿子却说虽然我输掉了比赛,但我却经受了更多的锻炼,领略了更美的风景。其实人生就像一场爬山比赛,在这场比赛中,你会选择做大儿子还是做小儿子?在漫漫人生路上,肯定会有得有失,当你失去一样东西的时候,你往往得到了另一种别人没有的东西,就像故事里的小儿子一样,所以我们要保持一种知足常乐的良好心态。因此,我们要知足的对待名利,又要不知足的对待事业,这样知足就会成为不知足的辅助和铺垫,不知足就会成为知足的凝聚,这是人生境界的升华。郑板桥的“难得糊涂”,陶渊明的“采菊东篱下,悠然见南山”,李白的“天生我才必有用,千金散尽还复来”,都是以知足常乐的心态写下的千古绝句,也正是这种博大的胸怀成就了一代名人。

(二)要选择合理的参照系。这里我想问大家一个问题,日常生活中你喜欢跟谁比?有谁能回答一下。好,刚才大家的回答都很好,现实生活中,我们有时感到不知足,心里不平衡,我觉得主要还是参照系选择的不合理,有的不比过去比现在,不比付出比得到,不比长处比短处,在进步问题上,喜欢跟同批战友最快的比,在生活上喜欢跟大腕、土豪比,在福利待遇上与收入高的比,这样只会越比越不知足,越比越感到心里不平衡。相比之心,人皆有之。每个人都会自觉不自觉地与别人进行比较。但与谁比,比什么,怎么比,我感到正确的方法:一是自己跟自己比。也就是说要多想想自己刚从军时的初衷,就拿我个人的经历来说,当时当兵是因为家里穷,想出来学门技术,回去后好找个工作,都当干部了还有什么不知足的呢?所以这些年无论在什么岗位,心理上一直比较知足和坦然。二是与同学和同批战友比。应该说我们当年一起读小学中学的同学、同批入伍的战友,他们当中不乏各方面素质优秀的人,但因为方方面面的原因,有些人仍然在农村劳作,有的战友早已退伍还乡,想想他们我们应该知足。三是生活上要与社会的平均水平比。这些年我国经济建设飞速发展,国民生活水平都有了大幅提高,部队官兵的工资津贴也经过了几次调整,干部的工资水平与多数地区公务员收入相比还要高些,从全国不少农村老百姓的生活状况看,有些地方还比较贫穷落后(家乡的感受),军人的生活待遇总体上中等偏上,我们也应当知足。

(三)要保持积极良好的心态。有一个故事,相信大家都知道,说三个工人在修一堵墙,有人过来问这三个人在干什么,第一个面无表情的说:没看到吗?砌墙?!第二个苦笑着说:我们在盖一座高楼。第三个却笑容满面的说:我们在建一座新城,这栋大楼将成为这座城市的标志!十年之后,第一个人仍在砌墙,第二个人当了工程师,而第三个人成了这家建筑公司的大老板。心态决定状态,心态反映境界。良好的心理素质和健康的心态,是干部素质的一个基本方面,也是党性观念、思想觉悟和道德修养的综合反映。我们有的同志不满足时就喜欢发牢骚,尤其是不分场合随意发牢骚,这就有失身份了。毛泽东同志当年劝柳亚子先生有一句诗:“牢骚太盛防肠断,风物长宜放眼量”。意思是说做人要知足,不要计较一时得失,凡事从长计议,以一颗平常心来面对一切。基层主官岗位是提升能力素质的最好平台,也是培养锻炼优秀干部的磨刀石,大家要始终保持良好的心态,对事业孜孜以求,对生活甘于平淡,立足基层磨砺心志、增强素质,为后续发展奠定厚实的基础。

刚才,我和大家交流了“知恩、知荣、知责、知足”四个方面的问题。概括起来说,知恩主要是弄清成长进步靠什么,知荣主要是弄清道德标准是什么,知责主要是弄清为官一任干什么,知足主要是弄清人活一世比什么,“四知”是一个相互联系、相互促进的整体。希望同志们在今后的工作生活中用心体悟、自觉践行,努力做一名重品行有修养敢担当的基层主官。