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【要点】学院党总支2018年工作要点

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学院2018年党总支工作要点


2018年,院党总支将全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是视察安徽重要讲话精神,认真落实省第十次党代会精神,牢固树立“四个意识”,自觉践行“五大发展理念”,不断增强“四个自信”,紧紧围绕学校中心工作,结合学院实际,切实加强领导班子思想政治建设和作风建设,重点抓好师生思想政治、学风建设、招生就业、安全稳定、学生资助、心理健康教育、工会及团学活动等工作,不断为我院事业科学发展提供思想政治和组织保证。

一、落实全面从严治党要求,进一步提升党建和思政工作水平

(一)不断强化思想政治建设

1、重视加强领导班子自身建设,健全理论学习中心组制度,集中学习与自学相结合,把党的十九大、习近平总书记系列重要讲话以及视察安徽重要讲话精神、全国“两会”和安徽省“两会”精神等内容作为学习的重要内容,着力提高领导班子和领导干部理论政策水平、思想政治觉悟和管理能力。

2、继续巩固“两学一做”学习教育成果,按照校党委统一部署,从严从实组织开展“讲看齐、见行动”学习讨论。以“喜迎十九大、做合格党员”为抓手,组织开展“讲看齐、重担当、做表率”专题教育,引导广大党员践行“四讲四有”,做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。

3、深入学习宣传贯彻全国高校思想政治工作会议精神,进一步加强和改进新形势下的大学生思想政治工作,把立德树人作为中心环节,把思想政治工作贯穿教育教学全过程,实现全程育人、全方位育人。

4、坚持深入开展分年级系列主题教育活动,强化对学生的社会责任感和道德教育。

5、继续开展师德师风建设活动,进一步激发广大教职工投身应用型人才培养、教学科研和学生管理等工作的积极性,以良好的师德师风带动校风学风建设。

6、继续加强辅导员班主任队伍建设,选取优秀教师担任班主任工作,通过会议培训等多种形式指导辅导员班主任开展工作。

7、贯彻落实团中央、教育部《高校共青团改革实施方案》,围绕思想引领、志愿服务、文化传承、素质拓展等工作领域,着力推进组织创新和工作创新,激发学院共青团工作活力。

8、认真落实2017年《工作目标任务书》,以目标为导向开展工作、实施管理,推进学院事业又好又快发展。

(二)深入推进基层组织建设

9、认真落实《关于党总支(直属党支部)书记抓党建工作述职评议考核实施办法》,强化党总支书记的主体责任,建立健全党建工作例会制度,进一步提高学院党建工作水平。

10、大力推进标准化党支部建设,优化党支部设置方式,实现党组织和党的工作全覆盖,大力开展基层党建工作创新特色项目建设,凝练选树优秀品牌项目,发挥好实践创新成果的引领示范作用,充分发挥党员在教学、科研、管理工作中的先锋模范作用。

11、严格执行“三会一课”、民主评议党员等制度,创新党支部党内生活内容和形式,加强党组织活动阵地建设。

12、按期组织开展党支部换届工作,配齐配强党支部委员会,进一步加强党支部班子建设,务实基层党建工作基础。

13、进一步加强党员队伍建设,完善入党积极分子的选拔、教育和培养制度,举办两期入党积极分子培训班,开展入党积极分子亮身份活动;做细做实党员发展工作,严把“入口关”,创新党员经常性教育形式,通过推行党员“微型党课”、预备党员“转正答辩”等措施,进一步提高党员学习教育的针对性和实效性;加大在青年教师特别是高层次人才中发展党员的工作力度。

14、认真做好党费收缴工作。

(三)驰而不息推进作风建设

15、严格贯彻执行中央八项规定精神和省委省政府“三十条”要求,坚持不懈抓好作风建设,建立完善改进作风、服务师生长效机制。

16、深入学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》,严守党的政治纪律和政治规矩,牢固树立“四个意识”,自觉做到“五个纯粹”,优化学院政治生态,不折不扣地将中央、省委和校党委的各项决策部署落到实处。

17、按照校党委统一部署,继续深入推进“管党治党宽松软问题”专项治理工作,用制度固化专项治理工作成果,把学院全面从严治党不断引向深入。

二、大力开展学风建设系列活动,健全学风考评机制

18、深入开展学风建设主题活动。结合学院实际、专业特点和学生成长成才的需要,加强学风日常管理、完善八位一体互动机制,重点抓好班级班风、课堂学风、宿舍学风、专业社团建设、加强考研考证指导、考风考纪教育等工作,进一步浓厚学习氛围,强化学风建设,以学风建设引领大学生成长成才。

19、健全班级学风考评机制,精心组织“财经文化节”系列活动,为学生成长成才搭建平台、做好服务,进一步巩固学风建设成果。

三、认真做好招生就业工作

20、积极采取措施,多渠道、多形式加强招生宣传,不断提高生源质量和新生报到率。

21、广泛开拓就业市场,进一步加强就业实习基地建设,积极构建富有我院特色的人才培养模式,有针对性地抓好人才培养工作。

22、加强就业指导与服务,加大高层次就业市场拓建工作,着力提升毕业生就业质量和层次,建立就业跟踪帮扶机制,实现离校就业服务不间断,按照就业评估指标体系开展就业相关工作。

四、抓好学生的日常管理

23、坚持和完善安全稳定工作“包保责任制”,深入排查和化解安全隐患,做好维稳前瞻性研判工作。关注师生思想动态,加强安全教育与管理,进一步增强师生的安全意识,做到防患于未然。不定期加强学生宿舍、学生活动场所和办公区域安全检查,建立健全安全信息反馈机制,做到早发现、早处理。

24、探索完善本科生导师制。选聘专任教师、管理干部担任学生指导教师,重点负责对学生的学业和思想进行辅导;认真总结2015级、2016级导师制工作,创新导师制工作方法。

25、进一步加强学生心理健康教育工作,指定专人负责学院心理咨询工作,充分发挥学院心理委员联合会的作用,在学生中广泛开展心理健康教育活动。辅导员、班主任和任课教师要将学生的心理健康教育融于日常教学和管理工作中,要重视心理健康教育和对特殊学生群体的教育,提高学生的心理调适能力和学习积极性。

26、加强对资助工作政策法规的学习,依靠学生资助工作领导小组加强对资助工作的指导,指定一名学生辅导员专人负责资助工作,严格按照政策法规和程序开展奖助学金评定、发放工作,增强工作透明度,促进资助工作公正公开进行。

五、加强对工会和群团工作的指导

27、完善民主治理工作机制。积极支持分工会开展工作,建立健全教代会制度,发挥教代会和职工民主管理、参政议政的积极性。

28、充分发挥工会的优势和作用。组织开展和谐学院主题活动,发挥分工会在联系师生员工方面的优势和在思想政治教育工作中的积极作用,促进和谐学院建设。

29、加强对学生会工作的指导,加大对学生社团的扶持和指导,充分发挥学生社团在活跃校园文化、丰富学生第二课堂、提高学生综合素质的作用。

30、做好暑期大学生“三下乡”社会实践活动的指导安排。

31、深入开展学雷锋和青年志愿者活动,重点开展普及文明风尚志愿服务、送温暖献爱心活动、公共秩序维护活动、特殊群体帮扶活动等。

32、加强校园文化建设,为学生全面发展创造良好的环境。组织学生积极参加校科技文化节活动,积极申报创新创业课题及“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛。深入开展大学生创业教育系列活动,加强对在校大学生创新创业能力的培养,增强学生的创新、创业意识。

33、按照学校“一院一品”文化建设要求,不断创新活动形式和载体,积极凝炼并逐步打造学院文化特色。

六、认真负责地做好学校交办的其他有关工作

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