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【办法】寿光市机关事业单位优秀工作者评选办法

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寿光市机关事业单位优秀工作者评选办法

 

为充分发挥典型带动作用,激励和引导广大干部解放思想,干事创业,进一步增强公仆意识和服务意识,经市委市政府研究,决定在全市机关事业单位开展“优秀工作者”评选活动。为做好评选工作,特制定本办法。

一、指导思想

以科学发展观为指导,认真贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神,紧紧围绕市委市政府各项任务目标,鼓励干事创业,创先争优,充分调动全市机关事业单位工作人员的积极性、主动性和创造性,为实现我市经济社会又好又快发展做出新的贡献。

二、评选范围和对象

各镇、街道,市直党政群机关事业单位和具有行政管理职能的企业(包括纳入市委市政府统一考核的单位)在编在职一般干部。

三、评选数量

机关事业单位优秀工作者评选数量为50名。

四、评选条件

1、党性观念强。自觉加强党性修养,在思想上、行动上自觉与党中央保持高度一致,做事坚持原则,讲政治,顾

大局,自觉维护党和政府在人民群众中的良好形象。

2、道德品质好。能够树立正确的世界观、人生观和价

值观,不断加强道德修养,模范遵守法律法规和社会公德,具有良好的职业道德,做人堂堂正正,做事认认真真。

3、清正廉洁。正确行使党和人民赋予的权力,坚持依法办事,不以权谋私,能抵制各种不正之风,自觉接受人民群众的监督,无违纪违规问题。

4、政绩突出。思想解放,敢于创新,刻苦钻研理论和业务知识,熟悉政策,精通业务,办事效率高,忠于职守,在本职岗位上成绩突出。

5、作风优良。作风扎实,立足本职岗位,深入一线,兢兢业业,埋头苦干,任劳任怨。工作讲求实效,说实话、出实招、办实事。

6、宗旨观念强。密切联系联众,善于听取群众的意见和建议,真正为群众办实事,办好事,通过自己的言行和工作,赢得人民群众的拥护。

7、在招商引资、全市重点工作和重点项目建设中表现突出的,在市委对部门、单位领导班子年度考核中推荐为优秀的,在机关事业单位工作人员年度考核中确定为优秀等次的,获得市委市政府以上综合表彰奖励的,同等情况可优先推荐。

五、评选的方法步骤

由镇街和市直各口推荐候选人,再通过全市联评的方式确定最终人选。具体方法和步骤是:

1、推荐候选人。每个镇、街道一般推荐候选人3名;市直每个口推荐候选人5名(其中宣传口为8人),各口候选人由口内部门、单位通过联评的方式产生。

2、确定初步人选。将镇街和各口推荐的候选人基本情况及主要事迹制成联评票,由市级班子领导和各镇街、市直部门(单位)分别投票联评,分别按60%40%的权重,计算出每名候选人的得票情况,全市综合平衡后确定初步人选50名。

3、公示和征求意见。通过报纸、电视台、网络等亲闻媒体,对初选人员进行公示。同时,征求市纪委、市委政法委、市人民检察院、市信访局、市人口和计划生育局等部门的意见,对存在一票否决情况的人员实行一票否决。

4、确定最终人选。公示和征求意见结束后,提报市委、市政府研究,确定最终人选。

六、表彰方式

对评选的机关事业单位优秀工作者发放荣誉证书,并由市政府给予嘉奖。同时,根据工作需要,可采取其他形式予以表彰奖励。

七、组织实施

机关事业单位优秀工作者评选活动,在市委、市政府的领导下,由市委组织部、市人社局具体组织实施。各镇、街道,市直各部门、单位要高度重视,认真组织,严格按规定的标准和步骤进行。评选过程要坚持客观公正,广泛发扬民主,坚持走群众路线。推荐人选要体现先进性和代表性,真正把各部门、各单位的优秀代表推荐出来,通过评选活动,切实评出干劲,评出士气。市直各口牵头单位,要切实负起责任,抓好口内候选人的联评推荐工作。各职能部门要加强协调,密切配合,确保评选活动顺利推进。

附:机关事业单位优秀工作者候选人推荐表

2011116