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【其他】全区党工委中心组学习、党工委扩大会的主持词(会员分享)

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党工委中心组学习、党工委扩大会的主持词


同志们:

现在开会,今天下午会议分两个阶段举行。

首先,进行会议第一阶段:区中心组学习。

根据市纪委统一部署要求,这次区党工委中心组学习的主题是学习贯彻市纪委某书记在全区领导干部警示教育大会的讲话精神,就《忏悔警示录》收集的违纪违法干部忏悔录进行剖析,目的是用典型案例教育党员干部,引以为戒、防微杜渐,真正“知敬畏、存戒惧、守底线”。市委宣传部、组织部对这次学习高度重视,派出了巡听组同志来区进行巡听督查。我向大家介绍一下巡听组的有关领导:某同志。让我们以热烈的掌声对领导的到来表示欢迎!

在座的同志都参加了全区警示教育大会,观看了警示专题片,现场聆听了某书记的讲话,引起了强烈共鸣,这几天,我和某同志分别与班子成员及副处级干部进行了廉政谈话,党风廉政建设在我区任重道远,大家还须进一步内化于心、外化于行。

下面,请某同志传达市纪委《关于推动某区党工委落实全面从严治党主体责任的监督意见》。

……

下面,请办公室某同志领读警示忏悔录。

……

现在,请某同志、某同志、某同志分别作交流发言。

……

刚才,某同志传达了市纪委《关于推动某区党工委落实全面从严治党主体责任的监督意见》,大家读了警示忏悔录,☆位同志分别作了交流发言,讲的都很好。可以说,今年某活动开展以来,我们区的党员干部受教育的程度最深、触动最大、反响最强。从全市的警示教育大会,到市纪委专门到我区召开警示教育大会,包括今天学习的警示忏悔录,都有我们熟悉的人、曾经一起工作的同事。“身边事教育身边人”,我们每一名党员干部特别是领导干部,要以这些典型案例为反面教材,深刻反思和警醒,从中吸取教训,常怀警醒之心,保持共产党员本色,筑牢拒腐防变的思想道德防线。这里我还要说的是,就在全区领导干部警示教育大会期间,仍有少数同志无视纪律要求,会议期间玩手机、开小差。就在具有高度政治性和严肃性的会议现场且会前特别强调会场纪律的情况下,仍发现几名干部置会场纪律于不顾,我行我素,顶风违纪,长时间翻看手机、玩手机游戏乃至睡觉,损害了我区干部队伍形象。对此,区纪工委研究决定,对这些人员进行诫勉谈话。同时,以上人员所在单位党组织向区党工委作出深刻的书面检查。今后,这样的警示教育要经常开展,做到警钟长鸣。根据市纪委《关于推动某区党工委落实全面从严治党主体责任的监督意见》提出的监督意见要求,在此,给大家提五点要求:

第一,想一想党员的身份。大家都是共产党员,区别于一般群众,最重要的就是要讲党性、守规矩,讲原则、守底线。刚才案例剖析里的人无一不是忘了自己的政治身份,把自己等同于一般群众,把世俗的“江湖义气”、市场经济的“等价交换”、物欲主义的“及时享乐”等当作人生追求。他们心中没有了党,自然就会走上斜路歪路,就会犯错误,违反党的纪律,甚至受到法律的严惩。大家要牢固树立党员意识,经常审视自己的政治品格,坚持正确的政治方向,始终保持政治上的清醒,做到“正心”;坚持鲜明正确的政治观点,旗帜鲜明地宣传党的路线、方针、政策,做到“正言”;坚持严明严格的政治纪律,保持坚定的政治立场,做到“正身”;牢记和实践党的宗旨,保持坚定的政治信念,做到“正行”。言谈举止、行为举动,无时无刻不体现党的要求和党员标准,为自己的人生方向把好舵、定好向。

第二、算一算违法的成本。无论是我们观看的警示教育片,还是今天剖析的典型案例,都在告诫我们一个最基本、最简单的道理:“莫伸手、伸手必被捉”,只要你走上违法犯罪的道路,最终一定是政治上身败名裂、经济上倾家荡产、心灵上追悔莫及。大家一定要以案例中的反面典型为镜鉴,算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账,珍视自己的名节,筑牢思想灵魂的防线,守住做人的底线,讲官德、有原则,守住党纪国法的底线、不碰葬送幸福的高压线。

第三、查一查言行的小节。在全区警示教育大会上,某书记就说到:没有人生来就注定是腐败分子,他们都是从一包烟、一顿饭的小处失守,逐步走上犯罪的道路。中央八项规定和省市委、区党工委的十项规定,都是对具体的事项提出要求,用车、就餐、开会、办公用房,甚至到一张贺卡、挂历,都提出了与以往不同的要求。有的同志以为都是小事情,不必太较真,但往往就是这些小事情腐蚀了党性、败坏了党风,中央抓这些小事正是抓住了作风养成的要害。“堤溃蚁穴、气泄针芒”,小问题不及时解决就会演变成大问题,小毛病不及时纠正就会演变成坏风气,最终愈演愈烈、积重难返。大家不仅要在大是大非面前把握住自己,更要在日常小事和小节问题上坚守住内心的“防护堤”,洁身自好,克己慎行,不要在小节上失了分寸。

第四、照一照监督的镜子。几乎所有犯罪分子的忏悔录总有一条,“如果当时有人批评批评,也不至于到今天的地步”。实践反复证明,有人监督,是好事;没人监督,容易出事。监督是对领导干部的约束,更是对领导干部的关爱,拒绝接受监督的领导干部必然要走向腐败。我们党员领导干部一定要把接受监督看作一种政治智慧、当作一种关心爱护、变成一种自觉行动,既要有敢于接受监督的勇气,更要有乐于接受监督的良好心态,还要有善于接受监督并不断改进的自觉。大家一定要把党组织、纪检部门和群众的监督当作一种警戒,看作一面镜子,经常想一想、照一照,检查一下自己的不足,闻过则纠,有错即改。这一点,从我做起,请大家监督我,有什么问题提醒我,我一定虚心接受。

第五、紧一紧责任的发条。在座的各位都是党工委委员、单位负责人,都有自己的分管条线或板块,都有自己的“一亩三分地”,大家既要以身作责、又要抓班子带队伍,既要确保自己不出事、又要防止班子和队伍违犯纪律、发生问题。园区的党委“一把手”一定要落实第一责任人责任,不仅要进行领导,而且要亲自抓推动、抓执行、抓落实、抓具体、抓细节,抓责任逐级落实,抓制度细化执行。分管条线的领导一定要严格落实“一岗双责”,对分管条线常抓常管,持续不断地督促,既要让重点岗位、敏感部门的人员严守纪律,也要让普通工作人员严守纪律,上紧党风廉政建设发条,确保自身、班子、队伍、亲属和身边工作人员不出问题。

某同志等人用政治生命写成的警示教材,是我们判断是非对错的一面镜子。大家一定要以案为鉴、心有所畏、言有所戒、行有所止,始终保持一身正气、两袖清风,干干净净做事、清清白白做人,对得起党、国家、人民和家人!

中心组学习活动到此结束,现在休息10分钟,马上进行会议第二阶段。

…………

现在,进行会议第二阶段:召开区党工委(扩大)会议。

现在,进行第一项议程:学习某市长在全区领导干部会议上的讲话精神,并就某市长的讲话精神进行交流发言。

某日上午,某市长出席了全区领导干部大会。会上某市长从综合实力、载体平台、重大项目、某城融合等4个方面对我区近几年来的发展成绩给予了充分肯定,对区的未来发展提出了殷切的希望:一是争当全市经济工作排头兵。市外要争先进位,市内要提高份额,要在各项指标中快人一步、走在前列。二是打造产业发展新高地。产业要有定位,招商要有狼性,重视企业创新,深化产学研合作,既要重视外资企业,也要重视本土企业。三是建设某城融合示范区。要认真谋划新城发展,注重绿色生态,推进某城融合。四是建设团结有力的领导班子和干部队伍。要坚定不移讲政治,顾全大局讲团结,持之以恒转作风,从严从实抓党建。

在座的同志都参加了领导干部会议,聆听了某市长的讲话,我就简单地传达一下某市长的讲话精神。现在请某同志等依次作交流发言。

…………

刚才,几位同志结合学习某市长在全区领导干部会上的讲话,联系工作实际,都作了很好的交流发言。下面,我就贯彻落实某市长的讲话精神讲三点要求:

一、思想上要高度重视。某市长的讲话高屋建瓴,对我们区未来发展提出的要求,非常契合某区发展的方向,也含蓄地点出了我们区目前发展面临的窘境:省内排名徘徊不前、贡献份额有所下降、某产业陷入低谷、新兴产业总量不大、某城融合刚刚破题,干部队伍战斗力不强等等,这些问题都需要我们高度重视,亟待共同努力,合力解决。

二、行动上要迅速落实。贯彻落实某市长的讲话精神,关键要结合区实际,从紧从快从早抓好各项工作。一是争先进位、争作贡献。请某同志牵头,经发局、财政局、国税局、地税局等部门配合,认真研究我区在全省国家级区中的排名,分析各项指标与排在我区前5名之间的差距,提出2018年追赶目标,制定任务表,明晰追赶路径、追赶措施、追赶责任。二是培育几个千亿产业。计划用3-5年时间,举全区之力打造几个“千亿产业”。请某同志牵头,经发局、财政局、招商办等部门配合,研究制定某企业意向招商计划。三是加快某城融合发展。请某同志牵头,规划分局、国土分局等部门配合,抓紧落实我在小镇专家评审会提出的☆项重点工作,住建局要在6月份抓紧做好城市绿化亮化改造提升和环境整治工作,造浓城市氛围。

三、作风上要强化保障。我跟大家交个心,也交个底,相信大家通过这2年多来的接触也都知道,我干工作对事不对人,讲原则、重程序、按制度,希望大家都以事业为重、以大局为重,相互支持、相互配合、相互补台,我全力支持大家放手、放心、放开干工作,也希望大家全力支持、配合、协助我工作。关于作风建设方面,请某同志牵头,区监察局、财政局、审计局、经发局、招商办、审批中心等部门配合,深入研究机关作风整顿、招商团队纪律、服务企业规则等方面内容,分类制定相关管理机制,全面提升我区干部队伍形象。

…………

现在,进行第二项议程。研究讨论有关制度和方案。

首先,研究区党工委、管委会《议事决策规则》(征求意见稿),请某同志就起草情况向大家汇报一下。

…………

请大家发表意见,办公室同志做好记录。

…………

刚才,大家都提出了很好的意见,办公室同志要充分吸收、继续完善。下面,我就《议事决策规则》的修改完善工作,强调三点要求:一要认识重要性。无论是某市长的讲话,还是某书记的讲话,都非常明确地点出了我们区的制度建设问题,但制度建设从哪里开始,我觉得必须从我们党工委、管委会开始,一方面以上率下、率先垂范,另一方面,也在制度上规范决策、正确用权。二要具备操作性。对具体内容方面,我觉得要管用。《议事决策规则》要切合我区实际,不能大而空,不能泛泛而谈,要落地,要便于操作。目前的征求意见稿的概念还有点模糊,比如,什么叫重大人事任免,明确科员算不算、明确科长算不算?再比如什么叫重要项目,1亿元还是10亿元,1000万美金还是1亿美金?等等,这些都要进一步明确。三是严肃执行性。这《议事决策规则》待进一步完善,经区党工委班子讨论研究下发后,不是走过场,也不是应付上级领导要求,而是我们的自发要求,必须认真执行,严格执行,希望同志们加强监督,共同推动《议事决策规则》得到有力有效的执行。

…………

现在,研究讨论某小镇有关工作,请某同志向大家汇报一下。

…………

请大家发表意见。

…………

刚才,大家都提出了很好的意见,请负责起草的同志充分吸收,继续完善。下面,我就某小镇开发策划咨询方案及有关工作讲4点要求:

一要组织到位。

二要思想到位。

三要压力到位。

…………

现在,研究讨论某老镇改造提升工作,请某同志向大家汇报一下。

…………

刚才,大家都提出了很好的意见,请某老镇负责起草的同志充分吸收,继续完善。下面,我就某老镇改造提升工作,讲3点意见:一要定位高。

二要创特色。

三要快推进。

…………

现在,进行第三项议程。就领导干部队伍建设、当前重点工作再讲两个方面意见。

第一、关于领导干部队伍建设

在全区领导干部大会上,某市长要求我们“对外争先进、对内提份额”,争当全市经济工作排头兵、产业发展新高地、某城融合示范区,建设团结有力的领导班子和干部队伍。实现这些目标,关键靠干部。关于加强区党工委管委会班子建设、全区领导干部队伍建设,我强调6点要求:

一、要忠诚干事。领导干部必须讲政治、讲党性。走得再远,也不能忘记为什么出发。各位同志都要不忘初心、不忘理想、不忘信念、不忘对事业的追求。要讲政治,始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。要按照省市委统一部署要求,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,坚持真学实做,融入日常、抓在经常,让严和实成为全区党员干部的政治基因。要讲忠诚,牢记入党誓词,牢记肩负责任,始终对党赤胆忠心,站稳立场、挺直脊梁。要讲奉献,带头践行“三严三实”“四讲四有”,甘为区发展和区人民的孺子牛、拓荒牛、老黄牛。

二、要勤学善思。学习是推动工作、干成事业的力量源泉。只有加强学习,才能站得高、看得远、想得深,才能增强工作的科学性、预见性和主动性,才能使各项决策体现时代性、把握规律性、富有创造性。要逐渐提高广大党员干部学习能力,提高理性思维层次,进一步完善中心组集中学习、“周末大讲堂”等学习制度,对重要政策、重大规划和重大课题进行专题学习和系统研究,使学习常态化、制度化、科学化。各位同志要突出学习的针对性和时效性,深入研究思考,把学习的新知识、新理论转化为新思路、新方法、新举措,努力成为分管领域工作的行家里手,不断提高履职能力。

三、要务实担当。“实干就是能力,落实才是水平。”实现奋斗目标,关键是抓好落实,最需要担当精神。一要增强目标意识。园区同志要进一步增强板块意识,千方百计完成年初下达的目标任务。如果年初目标不能完成的,现在可以提出来,中场换人;新换上来的,可以重新研究下达目标任务。要站在全国、全省看区,善于在百强园区找位置、排差距、挖潜力,条线工作要努力在市里有位置、全省争先进、全国创特色,在市考核中得分排名要力争前三位,排名后三位的条线领导要调整分工,年度工作在全市不得奖的要问责。二要增强责任意识。下半年要推行认标上岗制、团队组阁制、末位淘汰制,在区党工委会议上递交目标责任状,初步考虑园区书记抓全局,带队伍;主任带团队、大招商。部门单位考核工作要与职能目标实现、全市排名挂钩,条线工作在全市年度得不到单项奖的要问责;调整考核导向,把位子、面子、票子联动考核,对年终没有完成目标责任状的调整工作岗位。切实解决干与不干一个样、干多干少一个样、不干又能怎么样的顽症。三要增强担当意识。各级领导干部都要在其位、谋其政、尽其责,做勤官不做懒官,做实干家不做空谈家,把该担的担子担起来,把该负的责任负起来,把全部心思和精力用在项目推进上,用在目标达成上,用在干事创业上。

四、要开拓创新。要紧扣“聚力改革创新、推动转型升级”主题,围绕“五个一”战略工程,坚持产业强区,做强“一部车”,壮大新产业;坚持人才兴区,实施人才战略,提高核心竞争力;坚持建城活区,配套“一座城”,以新建某小镇、改造某老镇为支撑建好某新城,提升某城融合水平;坚持环境立区,对接“一张网”提升交通能级,承接“一片林”提升生态质量,用好“一桶水”提升生活品位,强配套做美硬环境,提效能做优软环境。要坚持改革创新,着力解决发展转型、机制转换、人才瓶颈、功能短板、效能提升、风险防控等重大问题,充分激发内生动能和内在活力。

五、要团结协作。团结是领导班子的生命,是干成事业的保证。要顾全大局。大家要珍惜共事机缘,增强团队精神,坚持以发展为重,以大局为重,做到分工不分家、补台不拆台,形成工作凝聚力和战斗力。要发扬民主,认真执行民主集中制,严格落实区党工委、管委会议事决策规则,充分发挥区党工委的领导核心作用,平时多沟通、相处多交心、遇事多协商、决策多倾听,最大限度凝聚社会各界力量。要包容大度。多一点容人容事、不计恩怨的雅量,多一点彼此谅解、坦诚相待的气度,多一点闻过则喜、从善如流的胸襟,做到大事讲原则、小事讲风格。

六、要清正廉洁。要认真履行全面从严治党“两个责任”,严格遵守党章党规党纪,坚持“两学一做”,坚持以身作则、率先垂范。要认真整改落实市纪委《关于推动某区党工委落实全面从严治党主体责任的监督意见》中提出的压紧压实“两个责任”、重塑良好政治生态、持续深化作风建设、树立正确用人导向、扎紧织密制度笼子等5条意见。要构建“亲”“清”的新型政商关系,清白做人、干净做事、倾情服务。要认真做好教育在先、关口前移、制度先行等工作,建立健全热点岗位定期交流制度、机关基层轮岗制度、任职回避制度、青年后备干部培养制度等,进一步完善领导干部离任审计制度、审计问题限期整改制度和审计重大问题移送制度,坚持用制度约束人、用制度保护人。相关部门要按照职责分工,抓紧研究制订,提请党工委研究出台。要严守廉洁底线,克制私欲、抵制诱惑,不取法外之财,坚拒不义之利,既管好自己、亲属和身边人,又带好班子和队伍,真正营造起“能干事、会干事、干成事、不出事”的全新局面。

今天会议就到这里,散会。