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【总结】临城县民政局干部作风整顿工作总结

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临城县民政局干部作风整顿工作总结


自开展机关干部作风整顿活动以来,我局积极落实县委《关于开展机关作风整顿的意见》要求部署,严格按照干部作风整顿活动的步骤和内容,结合民政工作实际,对照干部作风上存在的突出问题,特别是对干部职工存在的“弱、松、庸、慢、散、懒、推、奢”等错误思想、不良作风进行了大力整治,现已全面完成了各阶段工作,达到了教育干部、转变作风、服务项目、推动工作的目的。现将工作开展情况总结如下:

一、加强组织领导,及时安排部署

为了确保此次干部作风整顿活动扎实有序地深入开展,在县委召开动员大会之后,我局组织广大干部职工认真学习传达县上有关会议精神,精心组织,周密安排,成立了干部作风整顿活动领导小组,局长白学华同志负总责,副局长张学斌、贾志国、刘志强等同志按各分管股室具体负责股室干部的学习教育工作,领导小组下设办公室,具体协调组织开展全局作风整顿活动。结合全局实际,多次召开专题会议,研究制定出了《临城县民政局机关作风整顿整改方案》,精心组织,成功举办了“专题大讨论”活动,及时召开了全县民政系统作风整顿推进大会,为干部作风整顿活动顺利开展奠定了良好的工作基础。

二、强化整改措施,确保活动成效

(一)加强理论武装,创建学习型机关

全县干部作风活动开展以来,我局始终把学习作为转变工作作风的重要手段来抓,并贯穿于各项工作当中,常抓不懈,抓出成效:一是细化学习内容,坚持每周开展1次集中学习,每日自学时间不少于2小时,进一步增强党员干部的政治觉悟和理论素养。坚持“三会一课”制度,及时学习中央、省、市、县委出台的重大决策部署,把握好民政事业科学发展的方向。二是采取集中学习与自学相结合、谈心与讨论相结合、“严”与“暖”相结合等多种形式开展干部学习教育活动。针对我县民政工作的实际情况,要求每一名干部职工都必须明确作风建设的任务和方向,并把作风整顿贯穿于学习教育与实际工作的始终,不断增强全局意识和服务意识,忠于职守,甘于奉献,吃苦在前、享受在后,做到大事讲原则、小事讲风格,奉公守法、弘扬正气。截止目前,局上共印发学习资料60册(本),成功组织开展大讨论1次,民主生活会1次,领导干部述廉述职1次,发放意见征求表60张,梳理意见建议16条,其中采纳合理意见建议8条,重点整改意见5条,回收干部心得体会、剖析材料、个人整改计划15份。

(二)倡导勤俭节约,建设节约型机关

我局将规范“三公”经费管理,坚决反对铺张浪费作为这次干部作风整顿的重要内容来抓。

一是加强“三公”经费管理。认真贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》,提高“三公”经费管理透明度,加强对公务用车的监督管理,严格公车经费支出,加大对公车私用的查处与曝光力度。

二是规范公务消费。认真贯彻执行《党政机关国内公务接待管理规定》和《河北省党政机关国内公务接待管理办法》,加强对局机关各种公务消费的监管,厉行勤俭节约,反对铺张浪费,从简安排公务活动。在全局上下形成了人人“勤俭节约”,个个反对“铺张浪费”的良好氛围。

(三)密切联系群众,建设服务型机关

一是密切党群干群关系。实行班子成员联系点制度,班子成员定期到各自联系点蹲点调研,解决问题。继续实行信访接待日制度,班子成员轮流接访,及时解决来信来访群众的诉求。开展“民政大走访”活动,组织干部职工深入乡村、深入群众,开展访贫问苦,为群众办实事、解难题。

二是做好民生保障工作。实施农村低保标准与扶贫标准“两线合一”, 将符合条件的贫困家庭成员全部纳入低保范围,做到应保尽保;扎实开展医疗救助和临时救助工作,每季度开展一次救助活动,解决困难群众的“医疗难”和“生活难”问题;及时查灾、核灾,强化备灾救灾工作,保障好灾民的基本生活。

三是加强与干部职工之间沟通交流。局班子成员每月定期走访分管股室,和党员干部谈心交流,掌握干部职工工作生活情况,关心干部职工政治成长和进步。

四是加大对“关系保”、“人情保”的查处力度。进一步完善部门核查机制,对有车享保、经商办企业人员享受低保情况进行一次信息核查,对不符合低保条件者坚决予以清理。利用三个月时间,在全县范围内开展城乡低保核查活动,重点查处“关系保”、“错保”问题。

五是提高优抚对象补助水平。定期开展走访慰问活动,八一、春节期间对全县重点优抚对象进行普遍慰问;深入开展“关爱功臣”活动,及时解决重点优抚对象的生活、住房和医疗难题。

(四)开展自查自纠,深入摆查问题

为提高自查自纠工作的针对性,局党组坚持开门纳谏,从多个方面广泛征求意见,深入查摆问题,确保取得实效。

一是广泛征求社会各界意见。我们采取向有关部门发函,上门征求意见等方式,广泛征求社会各界对我局工作的意见和建议,收集到群众和服务对象意见、建议26条。对收到的意见、建议逐条进行研究,提出整改措施。

二是在日常工作中主动上门征求意见。坚持把干部作风整顿活动与民政日常工作紧密结合起来,在办理民政业务工作中,加强与基层干部和服务对象的沟通交流,灵活采取上门征询、召开座谈会、问卷调查等形式,广泛征求和虚心听取工作服务对象对民政系统在工作作风方面的意见和建议。

三是组织党组成员深入自查自纠。在广泛征求意见的基础上,局党组全体班子成员认真对照“弱、松、庸、慢、散、懒、推、奢”等错误思想、不良作风的种种表现,逐条逐项查找问题并提出整改措施。共计查找问题25条,其中领导班子8条,班子成员个人17条。对存在的问题,逐一明确了整改措施、整改责任人和完成时限。

三、认真总结经验,常抓作风建设

通过本次干部作风整顿活动的开展,我局干部职工充分认识到了作风整顿建设的重要性和必要性,在思想上有明显提高,作风上有明显改进,工作上有明显进步。干部职工的纪律意识、服务意识、实干意识、廉洁意识进一步增强,消除了过去“弱、松、庸、慢、散、懒、推、奢”的现象。切实提高了干部职工工作能力,带动了全局学习,使学习气氛更加浓厚,营造了全局干部职工作风正派,廉洁自律的好风气。

今后,我局将继续建立健全作风建设长效机制,加强干部职工经常性教育,确保每位干部职工都以饱满的热情、更大的干劲做好招商引资每一项工作,确保全县的经济工作能高效运转,为我县发展贡献力量。

(一)在进一步强化学习上下功夫

以深入学习贯彻党的十八大以来的重要会议精神和习近平总书记系列重要讲话为主要内容,进一步加强对党的路线、方针、政策和基本理论的学习,提高干部的理论水平、政策水平和思想素质。

(二)在进一步创新破难上下功

主动适应经济社会发展和新形势的要求,进一步解放思想,开阔思路,推动民政工作思路、工作方法和管理理念创新。积极创新服务方式,切实做到既坚持原则又善于变通,既不回避问题又不激化矛盾,既把握时机又不急于求成,因时、因地、因事制宜解决问题。

(三)在进一步深入基层调研上下功

紧紧围绕全县经济社会发展大局,在统筹城乡发展和保障改善民生等重点领域深入基层一线加强调查研究。切实创新调查研究方式方法,加快调研成果转化应用,使调研成果更多地转化为指导实际工作、推动民政事业发展的具体措施。组织开展“民政大走访”活动,经常性下基层访贫问苦,扎实为群众办实事、解难题。

(四)在进一步跟抓制度落实上下功夫

进一步加强制度建设,完善工作运行机制,规范工作程序,确保工作忙而不乱、高效有序运转。强化干部规范意识,落实首问首办责任制、服务承诺制、限时办结制等制度要求,提高干部自觉运用规章制度规范工作行为,提高办事效率的能力。研究制定《干部职工绩效考核管理办法》,做到奖罚分明,增强干部职工的创先争优积极性和主动性。

(五)在进一步廉洁自律上下功夫

认真落实党风廉政建设“两个责任”,进一步完善党风廉政建设相关制度,加强对党员干部的廉政警示教育,从源头上预防腐败问题的发生,营造风清气正、干事创业的良好氛围。带头遵守关于廉洁自律的各项规定,自觉接受组织和干部群众的监督,做到自重、自省、自警、自律。